救急科看護師における呼吸法が共感疲労と業務ストレスに及ぼす影響
2026年3月23日 更新者：Betül Akgün Erol、Çanakkale Onsekiz Mart University
救急部門看護師における呼吸法の効果：共感疲労と職務ストレスへの影響 - 無作為化比較試験
この無作為化比較試験の目的は、救急部門看護師における共感疲労と職務ストレスに対する呼吸法の効果を検討することです
調査の概要
詳細な説明
この研究は、救急部門で働く看護師を対象として実施されます。
参加者は、呼吸エクササイズトレーニングを受ける介入群または対照群のいずれかに無作為に割り当てられます。
データは、社会人口統計学的データフォームと、仕事のストレスおよび共感疲労を測定する検証済みの尺度を用いて収集されます。
この研究の目的は、救急部門看護師における呼吸エクササイズが仕事のストレスおよび共感疲労レベルに及ぼす影響を評価することです。
研究の種類
介入
入学 (推定)
64
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究連絡先
- 名前：Betül Graduate student
- 電話番号：+905347442850
- メール：akgunbetul2001@hotmail.com
研究場所
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Çanakkale、トルコ（Türkiye）
- Çanakkale Onsekiz Mart University
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コンタクト：
- Betül Graduate student
- 電話番号：+905347442850
- メール：akgunbetul2001@hotmail.com
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コンタクト：
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参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
いいえ
説明
参加基準：
- 現在、救急部門の看護師として雇用されていること。
- 精神疾患の診断を受けていないこと。
- 過去に呼吸エクササイズプログラムに参加したことがないこと。
除外基準：
- 呼吸器系疾患の存在。
- 呼吸エクササイズへの参加を妨げる身体状態。
- 救急部門以外での勤務。
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：他の
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：並列代入
- マスキング：なし（オープンラベル）
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的：呼吸エクササイズグループ
実験群に無作為に割り付けられた32名の看護師が呼吸法トレーニングを受ける。
共感疲労と職務ストレスを測定するために、事前テストと事後テストが実施される。
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実験群の参加者は、適切な呼吸法と呼吸エクササイズの方法についてトレーニングを受けます。
各セッションは30〜40分間続きます。 セッションは週2回、合計4週間にわたって実施されます。 |
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他の：対照群
対照群に無作為に割り付けられた32人の看護師は、呼吸運動トレーニングを受けません。
事前テストと事後テストを実施し、共感疲労と職務ストレスを測定します。
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介入は行われません。
対照群の参加者は通常の日常生活を継続します。
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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共感疲労スコア
時間枠：ベースラインおよび8週間
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救急部門看護師における共感疲労のレベルは、コンパッション・ファティーグ・スケール（共感疲労尺度）を用いて評価されます。これは1（「決してない」）から10（「非常に頻繁にある」）までのリッカート式尺度です。 この尺度には、二次的外傷性ストレスと職業的燃え尽き症候群の2つのサブ次元が含まれています。 項目C、E、H、K、Lは二次的外傷性ストレスを評価し、項目A、B、D、F、G、I、Mは職業的燃え尽き症候群を評価します。 総合スコアは13から130の範囲で、スコアが高いほど共感疲労のレベルが高いことを示します。 |
ベースラインおよび8週間
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仕事のストレススコア
時間枠：ベースラインおよび反転後4週間
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救急看護師の仕事に関連するストレスは、34項目からなる看護師業務ストレス尺度で測定されます。
この尺度は7つの下位次元で構成されています：治療に関する不確実性（項目1-8）、業務負荷（項目9-14）、患者の死亡（項目15-19）、医師との対立（項目20-24）、他の看護師との対立（項目25-29）、不十分な支援（項目30-32）、患者の苦痛（項目33-34）。
各項目は4段階のリッカート尺度（1=決してない、2=時々、3=よく、4=非常にしばしば）で評定されます。
下位次元の信頼性はα=0.65からα=0.89の範囲です。
総合得点は合計され、高い得点は高い仕事関連ストレスを示します。
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ベースラインおよび反転後4週間
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
捜査官
- 主任研究者：gülnur A akkaya、Çanakkale onsekiz mart universty
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始 (推定)
2026年4月1日
一次修了 (推定)
2026年5月1日
研究の完了 (推定)
2027年1月1日
試験登録日
最初に提出
2025年12月21日
QC基準を満たした最初の提出物
2026年1月13日
最初の投稿 (実際)
2026年1月22日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
2026年3月27日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2026年3月23日
最終確認日
2026年3月1日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。