응급실 간호사의 공감 피로와 직무 스트레스에 대한 호흡 운동의 효과
2026년 3월 23일 업데이트: Betül Akgün Erol, Çanakkale Onsekiz Mart University
응급실 간호사의 호흡 운동이 공감피로와 업무 스트레스에 미치는 영향: 무작위 대조 시험
이 무작위 대조 연구의 목적은 응급실 간호사의 공감 피로와 업무 스트레스에 대한 호흡 운동의 효과를 조사하는 것입니다
연구 개요
상세 설명
이 연구는 응급실에서 근무하는 간호사들을 대상으로 진행됩니다.
참가자들은 호흡 운동 훈련을 받는 중재 그룹 또는 대조군으로 무작위 배정됩니다.
데이터는 사회인구학적 데이터 양식과 업무 스트레스 및 공감 피로를 측정하는 검증된 척도를 사용하여 수집됩니다.
이 연구의 목적은 응급실 간호사들의 업무 스트레스 및 공감 피로 수준에 대한 호흡 운동의 효과를 평가하는 것입니다.
연구 유형
중재적
등록 (추정된)
64
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 연락처
- 이름: Betül Graduate student
- 전화번호: +905347442850
- 이메일: akgunbetul2001@hotmail.com
연구 장소
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Çanakkale, 터키 (Türkiye)
- Çanakkale Onsekiz Mart University
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연락하다:
- Betül Graduate student
- 전화번호: +905347442850
- 이메일: akgunbetul2001@hotmail.com
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연락하다:
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
아니
설명
포함 기준:
- 현재 응급실 간호사로 근무 중.
- 진단된 정신 질환이 없음.
- 이전 호흡 운동 프로그램 참여 경험이 없음.
제외 기준:
- 호흡기 질환 존재.
- 호흡 운동 참여를 방해하는 신체적 상태.
- 응급실 외부에서 근무.
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 다른
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 호흡 운동 그룹
실험군에 무작위로 배정된 32명의 간호사가 호흡 운동 훈련을 받게 됩니다.
공감 피로와 직무 스트레스를 측정하기 위해 사전 검사와 사후 검사를 실시할 예정입니다.
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실험군 참가자들은 적절한 호흡 기술과 호흡 운동 방법에 대한 훈련을 받게 됩니다.
각 세션은 30-40분 동안 진행됩니다.
세션은 주당 2회, 총 4주 동안 실시됩니다.
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다른: 대조군
대조군에 무작위로 배정된 32명의 간호사는 호흡 운동 훈련을 받지 않을 것입니다.
동정심 피로와 직무 스트레스를 측정하기 위해 사전 검사와 사후 검사를 실시합니다.
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개입이 적용되지 않습니다.
대조군의 참가자들은 일상적인 생활을 유지할 것입니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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동정 피로 점수
기간: 기준선 및 8주
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응급실 간호사의 공감 피로 수준은 리커트 척도인 공감 피로 척도를 사용하여 평가될 것입니다. 이 척도는 1("전혀 없음")부터 10("매우 자주")까지의 범위를 가집니다. 이 척도는 이차 외상 스트레스와 직업적 소진이라는 두 가지 하위 차원을 포함합니다. 항목 C, E, H, K, L은 이차 외상 스트레스를 평가하고, 항목 A, B, D, F, G, I, M은 직업적 소진을 평가합니다. 총점은 13점에서 130점까지이며, 점수가 높을수록 공감 피로 수준이 높음을 나타냅니다. |
기준선 및 8주
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직무 스트레스 점수
기간: 기준점 및 반전 4주 후
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응급실 간호사의 업무 관련 스트레스는 34문항으로 구성된 간호사 업무 스트레스 척도를 사용하여 측정됩니다.
이 척도는 7개의 하위 차원으로 구성됩니다: 치료에 대한 불확실성(문항 1-8), 업무량(문항 9-14), 환자 사망(문항 15-19), 의사와의 갈등(문항 20-24), 다른 간호사와의 갈등(문항 25-29), 부적절한 지원(문항 30-32), 환자 고통(문항 33-34).
각 문항은 4점 리커트 척도(1=전혀 없음, 2=가끔, 3=자주, 4=매우 자주)로 채점됩니다.
하위 차원의 신뢰도는 α=0.65에서 α=0.89 사이입니다.
총점은 합산되며, 점수가 높을수록 업무 관련 스트레스 수준이 높음을 나타냅니다.
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기준점 및 반전 4주 후
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
수사관
- 수석 연구원: gülnur A akkaya, Çanakkale onsekiz mart universty
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (추정된)
2026년 4월 1일
기본 완료 (추정된)
2026년 5월 1일
연구 완료 (추정된)
2027년 1월 1일
연구 등록 날짜
최초 제출
2025년 12월 21일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2026년 1월 13일
처음 게시됨 (실제)
2026년 1월 22일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2026년 3월 27일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2026년 3월 23일
마지막으로 확인됨
2026년 3월 1일
추가 정보
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