최저임금 인상이 비만과 다이어트 관련 결과에 미치는 영향을 평가하는 자연 실험 (wages)

2017년 6월 30일, 미니애폴리스는 2012년 이후 유사한 조례를 통과시킨 미국 전역의 다른 도시 및 카운티에 이어 최저 임금을 주 수준 이상으로 설정한 40번째 지방 관할 구역이 되었습니다. 미니애폴리스 시는 직원이 100명 이상인 모든 사업체의 최저 임금을 2022년 7월 1일까지 $9.50에서 $15로 단계적으로 인상합니다. 중소기업의 최저 임금은 같은 기간 동안 7.75달러에서 13.50달러로 인상됩니다. 이 조례는 구체적으로 그 목적이 "근로자의 건강, 효능 및 전반적인 복지를 유지하는 것"이라고 명시하고 있습니다. 미네소타 대학교 험프리 공보대학원 연구팀의 보고서에 따르면 이 조례는 최저 임금 또는 최저 임금보다 약간 높은 임금을 받는 71,000명의 도시 근로자의 임금을 평균 22% 인상할 것이라고 추정합니다. 또한 백인 근로자의 17%에 비해 비 히스패닉 흑인 근로자의 41%와 히스패닉 근로자의 54%에 영향을 미칠 것입니다. 이 보고서는 또한 정책 시행 후 식량 불안이 3.8% 포인트 감소하고 영향을 받는 근로자들 사이에서 식량 지출이 주당 26달러 증가할 것으로 예상합니다.

이용 가능한 증거는 최저 임금법이 비만을 포함한 다양한 건강 결과와 연관될 수 있음을 시사합니다. 비만은 미국인의 36.5%에 영향을 미치며 비 히스패닉계 흑인과 히스패닉계에서 불균형적으로 높습니다. Meltzer와 Chen(2009)의 연구에서는 1970년 이후 미국에서 체질량 증가의 10%가 인플레이션에 의한 최저 임금의 가치 ​​감소로 설명될 수 있다고 추정한 반면 Kim & Leigh(2010)는 도구 변수를 사용하여 다음을 입증했습니다. 낮은 임금은 비만의 위험을 증가시킵니다. 최저 임금 인상을 통해 비만을 줄일 수 있는 메커니즘에는 식량 안보를 개선하고 더 건강한 식품 구매에 대한 비용 제약을 줄이는 것이 포함됩니다. 그러나 임금과 체중을 연결하는 기존 연구에는 인과 관계 추론과 인과 메커니즘 식별 능력을 제한하는 설계상의 약점이 있습니다. 최저임금 인상이 저임금 노동자들 사이에서 비만 관련 결과를 개선하는지 여부와 그 결과를 어떻게 테스트하기 위해서는 강력한 반사실적 조건을 가진 전향적 연구가 필요합니다.

미니애폴리스 최저 임금 조례의 4.5년 시행 기간(2018년 1월 1일 ~ 2022년 7월 1일) 동안 팀은 차등 설계를 사용하여 자연 실험에서 저임금 근로자 집단을 추적하여 미니애폴리스(n = 400)의 저임금 근로자(기준 시간당 10달러 이하) 사이의 비만 관련 측정 패널을 최저 임금 인상이 없는 비교 도시(노스캐롤라이나주 롤리, n = 400).