Luonnollinen koe, jossa arvioidaan vähimmäispalkan korotuksen vaikutusta liikalihavuuteen ja ruokavalioon liittyviin tuloksiin (wages)

30. kesäkuuta 2017 Minneapolisista tuli 40. paikallinen lainkäyttöalue, joka asetti vähimmäispalkan osavaltion tason yläpuolelle sen jälkeen, kun useat muut Yhdysvaltojen kaupungit ja kreivikunnat ovat hyväksyneet samanlaisia ​​säädöksiä vuodesta 2012 lähtien. Minneapolisin kaupunki nostaa vähitellen vähimmäispalkkaa 9,50 dollarista 15 dollariin 1. heinäkuuta 2022 mennessä kaikissa yrityksissä, joissa on yli 100 työntekijää; Pienyritysten vähimmäispalkka nousee 7,75 dollarista 13,50 dollariin samana ajanjaksona. Asetuksessa todetaan nimenomaisesti, että sen tarkoituksena on "ylläpitää työntekijän terveyttä, tehokkuutta ja yleistä hyvinvointia". Minnesotan yliopiston Humphrey School of Public Affairs -koulun tutkimusryhmän jäsenten raportissa arvioidaan, että asetus nostaisi palkkoja keskimäärin 22 prosenttia 71 000 kaupungin työntekijälle, jotka saavat vähimmäispalkkaa tai hieman yli vähimmäispalkkaa. Lisäksi se vaikuttaisi 41 prosenttiin ei-latinalaisamerikkalaisista mustista työntekijöistä ja 54 prosenttiin latinalaisamerikkalaisista työntekijöistä verrattuna 17 prosenttiin valkoisista työntekijöistä. Raportissa ennustetaan myös politiikan jälkeisen ruokaturvan vähenevän 3,8 prosenttiyksiköllä ja ruokakulujen kasvavan 26 dollarilla viikossa kärsineiden työntekijöiden keskuudessa.

Käytettävissä olevat todisteet viittaavat siihen, että vähimmäispalkkalainsäädäntö voi liittyä useisiin terveysvaikutuksiin, mukaan lukien liikalihavuuteen. Lihavuus vaikuttaa 36,5 prosenttiin amerikkalaisista, ja se on suhteettoman korkea muiden kuin latinalaisamerikkalaisten mustien ja latinalaisamerikkalaisten keskuudessa. Meltzerin ja Chenin (2009) tutkimuksessa arvioitiin, että 10 % kehon massan kasvusta Yhdysvalloissa vuodesta 1970 lähtien voidaan selittää inflaatiolla alentuneella minimipalkkojen arvolla, kun taas Kim & Leigh (2010) käytti instrumentaalimuuttujia osoittaakseen, että alhaiset palkat lisäävät lihavuuden riskiä. Mekanismeja, joilla minimipalkan korottaminen voisi vähentää liikalihavuutta, ovat elintarviketurvan parantaminen ja terveellisempien elintarvikkeiden ostamisen kustannusrajoitteiden vähentäminen. Nykyisissä palkkoja ja painoja yhdistävissä tutkimuksissa on kuitenkin suunnittelun heikkouksia, jotka rajoittavat kausaalista päättelyä ja kykyä tunnistaa syy-mekanismeja. Prospektiivinen tutkimus, jossa on vahva kontrafaktuaalinen ehto, tarvitaan sen testaamiseksi, parantaako vähimmäispalkan nousu matalapalkkaisten työntekijöiden lihavuuteen liittyviä tuloksia ja miten.

Minneapolisin minimipalkka-asetuksen 4,5-vuotisen täytäntöönpanon ajan (1.1.2018-1.7.2022) tiimi seuraa matalapalkkaisten työntekijöiden ryhmää luonnollisessa kokeilussa käyttämällä ero-erossa-mallia. vertaa paneelia lihavuuteen liittyvistä mittareista matalapalkkaisten työntekijöiden (jotka ansaitsevat ≤ 10 dollaria tunnissa lähtötasolla) Minneapolisissa (n = 400) matalapalkkaisten työntekijöiden kanssa vertailukaupungissa, jossa ei ole minimipalkan korotusta (Raleigh, North Carolina, n = 400).