작업 세계 마스터링(MWW): RCT

Mastering the World of Work(MWW)는 4개의 세션과 마무리 세션에서 각각 다루는 7개의 모듈로 구성된 29개 세션의 개별 개입입니다. 7개 모듈은 다음을 다룹니다. i) 작업 동기에 대한 인식; ii) 개인 업무 관련 강점 및 취약성에 대한 인식; iii) 일과 정신 건강 간의 균형; iv) 직장 내 편견과 차별 경험 이해하기 v) 업무량, 시간 관리 등과 같은 업무 관련 문제를 이해합니다. vi) 직장에서의 갈등 이해; 및 vii) 장애 혜택을 받는 것에 대한 생각과 감정, 업무 관련 결정에 미치는 영향. 마지막 모듈은 정신 질환으로 인해 장애 혜택을 받는 개인을 위한 선택 사항입니다. 각 세션에는 세션의 개념을 설명하는 짧은 비디오 시청과 참가자의 삶에 어떻게 적용할 수 있는지에 대한 토론이 포함됩니다. 세션은 참가자가 세션 자료를 다루는 속도에 따라 최대 1시간 동안 지속될 수 있습니다. 타당성 조사 결과에 따르면 평균 MWW 세션은 30~45분 동안 지속됩니다. 참가자는 세션 사이에 논의된 각 주제와 관련된 숙제를 완료합니다. 참가자는 주당 평균 15-20분이 소요됩니다.

무작위 임상 시험 참가자는 그들과 함께 일하도록 지정된 MWW 임상의와 매주 만날 수 있습니다. 참가자는 연구의 특정 지점에서 고객과 임상의 모두의 선호도와 안전 문제에 맞는 유연한 방식으로 원격 또는 직접 MWW 세션을 제공하도록 선택할 수 있습니다. 참가자는 MHCGM 에이전시에서 직접 만나거나 HIPAA 준수 Zoom 연결을 통해 원격으로 만날 수 있습니다. 참가자는 참가자가 서명한 동의서에 표시된 대로 MWW 세션이 오디오로 녹음되고 오디오 파일이 감독 및 충실도 평가 목적으로 BU 연구팀과 공유된다는 사실을 상기하게 됩니다.

MWW 개입은 BU CPR에서 실시한 타당성 조사에 따라 유연한 방식으로 제공될 예정이며 참가자의 개인 상황과 선호도에 따라 세션 일정을 잡는 것이 중요함을 입증했습니다. 경우에 따라 참가자는 주어진 세션의 내용을 다루기 위해 두 번의 회의가 필요할 수 있습니다. 또는 내용이 특히 개인 상황과 관련이 없는 경우(즉, 참가자가 직장에서 편견과 차별을 받은 경험이 있는 경우). 참가자는 고용 상황에 따라 순서가 없는 MWW 모듈을 다룰 수 있습니다. 즉, 참가자는 직장에서 갈등에 관한 모듈(모듈 6)을 더 일찍 완료하도록 선택할 수 있습니다. 동료 또는 상사. 참가자는 개인/의료상의 이유로 회의 일정을 변경하거나 고용 상황의 변화(예: 정규직 구직)로 인해 휴식을 취할 수 있습니다. 임상의는 연구 참여 기간인 18개월 동안 참가자를 만날 수 있습니다. 참가자가 모든 관련 MWW 모듈을 완료한 후에도 참가자는 임상의와 계속 만나 참가자의 고용 상황과 관련된 일부 MWW 콘텐츠를 검토할 수 있습니다. 참가자는 이러한 요청 시 임상의의 가용성을 고려하면서 필요한 만큼 자주 이러한 후속 세션을 예약할 수 있습니다.

각 참가자는 18개월 동안 연구에 참여하게 되며 연구 과정 동안 기준선, 6개월, 12개월 및 기준선 후 18개월의 총 4가지 평가를 완료합니다. 기본 평가는 약 90분에서 2시간 사이에 진행되며 후속 평가에는 약 60~90분이 소요됩니다.

MWW 개입 세션도 오디오로 녹음됩니다. BU 연구 직원은 충실도를 평가하기 위해, 즉 세션의 주요 구성 요소가 다루어졌는지 확인하기 위해 이러한 녹음의 비율을 검토합니다. BU 연구 직원은 또한 MWW 개입을 제공하는 임상의의 감독을 위해 이러한 기록을 검토할 것입니다.