Maîtriser le monde du travail (MWW) : RCT

Maîtriser le monde du travail (MWW) est une intervention individuelle de 29 séances composée de 7 modules couverts chacun en 4 séances et d'une séance de synthèse. Les 7 modules abordent : i) la prise de conscience de ses motivations à travailler ; ii) prise de conscience des forces et vulnérabilités personnelles liées au travail ; iii) l'équilibre entre le travail et la santé mentale ; iv) comprendre l'expérience des préjugés et de la discrimination au travail; v) comprendre les défis liés au travail comme la charge de travail, la gestion du temps, etc.; vi) comprendre les conflits au travail; et vii) pensées et sentiments concernant le fait de recevoir des prestations d'invalidité et leur impact sur les décisions liées au travail. Le dernier module est facultatif pour les personnes qui reçoivent des prestations d'invalidité en raison de leur état psychiatrique. Chaque session comprend la visualisation d'une courte vidéo illustrant le concept de la session, suivie d'une discussion sur la façon dont elle s'applique à la vie du participant. Les sessions peuvent durer jusqu'à une heure selon la rapidité avec laquelle les participants couvrent le matériel de la session. Les résultats de l'étude de faisabilité indiquent qu'en moyenne, les sessions MWW durent entre 30 et 45 minutes. Les participants effectueront un devoir lié à chaque sujet discuté entre les sessions ; cela prendra aux participants en moyenne 15 à 20 minutes par semaine.

Les participants à l'essai clinique randomisé se verront proposer de rencontrer chaque semaine le clinicien MWW chargé de travailler avec eux. Les participants peuvent choisir de faire dispenser les séances MWW à distance ou en personne d'une manière flexible qui correspond aux préférences et aux préoccupations de sécurité du client et du clinicien à tout moment de l'étude. Les participants pourront se rencontrer en personne à l'agence MHCGM ou à distance via une connexion Zoom conforme à la HIPAA. Il sera rappelé aux participants que les sessions MWW seront enregistrées en audio et que les fichiers audio seront partagés avec l'équipe de recherche de l'UB à des fins de supervision et d'évaluation de la fidélité, comme indiqué dans le formulaire de consentement que les participants ont signé.

L'intervention MWW sera dispensée de manière flexible, informée par l'étude de faisabilité menée à la BU CPR qui a démontré qu'il est important de programmer les sessions en fonction de la situation personnelle et des préférences des participants. Parfois, les participants peuvent avoir besoin de deux réunions pour couvrir le contenu d'une session donnée ou, alternativement, peuvent couvrir en une seule réunion le contenu de deux sessions d'un module donné si le contenu n'est pas particulièrement pertinent pour leur situation personnelle (c'est-à-dire que le participant déclare ne pas ayant des expériences de préjugés et de discrimination au travail). Les participants pourront couvrir les modules MWW dans le désordre en fonction de leur situation d'emploi, c'est-à-dire qu'un participant peut choisir de terminer le module sur le conflit au travail (module 6) plus tôt si ce participant obtient un emploi et rencontre immédiatement un conflit avec un collègue ou un superviseur. Les participants peuvent reporter les réunions pour des raisons personnelles/médicales ou faire une pause en raison de changements dans leur situation d'emploi (c'est-à-dire, obtenir un emploi à temps plein). Les cliniciens seront disponibles pour rencontrer les participants pendant les 18 mois de leur participation à l'étude. Une fois que les participants ont terminé tous les modules MWW pertinents, les participants peuvent continuer à rencontrer leur clinicien pour passer en revue certains contenus MWW pertinents pour la situation d'emploi du participant. Les participants peuvent programmer ces séances de suivi aussi souvent que nécessaire tout en tenant compte de la disponibilité de leur clinicien au moment de ces demandes.

Chaque participant participera à l'étude pendant 18 mois et effectuera un total de 4 évaluations au cours de l'étude : au départ, 6 mois, 12 mois et 18 mois après le départ. L'évaluation de base durera environ entre 90 minutes et 2 heures et les évaluations de suivi prendront environ 60 à 90 minutes.

Les séances d'intervention de MWW seront également enregistrées en audio. Le personnel de recherche de l'UB examinera un pourcentage de ces enregistrements pour évaluer la fidélité, c'est-à-dire pour s'assurer que les éléments clés de la session ont été couverts. Le personnel de recherche de l'UB examinera également ces enregistrements pour la supervision des cliniciens dispensant l'intervention MWW.