Mastering the World of Work (MWW): RCT

Mastering the World of Work (MWW) er en 29-sesjons individuell intervensjon som består av 7 moduler hver dekket i 4 økter, og en avslutningsøkt. De 7 modulene tar for seg: i) bevissthet om ens motivasjoner for å jobbe; ii) bevissthet om personlige arbeidsrelaterte styrker og sårbarheter; iii) balansering mellom arbeid og psykisk helse; iv) forståelse av erfaring med fordommer og diskriminering på arbeidsplassen; v) forstå arbeidsrelaterte utfordringer som arbeidsbelastning, tidsstyring osv.; vi) forstå konflikter på jobben; og vii) tanker og følelser om å motta uføretrygd og deres innvirkning på arbeidsrelaterte beslutninger. Den siste modulen er valgfri for personer som mottar uføretrygd på grunn av sin psykiatriske tilstand. Hver økt inkluderer å se en kort video som skildrer øktens konsept etterfulgt av en diskusjon om hvordan det er anvendelig for deltakerens liv. Økter kan vare opptil en time avhengig av deltakerens hastighet på dekning av øktens materiale. Funn fra mulighetsstudien indikerer at MWW-økter i gjennomsnitt varer mellom 30 og 45 minutter. Deltakerne vil fullføre en hjemmeoppgave relatert til hvert emne som diskuteres i mellom øktene; dette vil ta deltakerne i gjennomsnitt 15-20 minutter per uke.

Deltakere i den randomiserte kliniske studien vil bli tilbudt å møte på en ukentlig basis med MWW-klinikeren som er tildelt å jobbe med dem. Deltakerne kan velge å få MWW-sesjonene levert eksternt eller personlig på en fleksibel måte som passer til preferansene og sikkerhetshensynene til både klienten og klinikeren på et gitt tidspunkt i studien. Deltakerne vil kunne møtes personlig på MHCGM-byrået eller eksternt via en HIPAA-kompatibel Zoom-tilkobling. Deltakerne vil bli påminnet om at MWW-sesjoner vil bli tatt opp på lyd og lydfiler vil bli delt med BU-forskerteamet med tanke på veiledning og troskapsvurdering som angitt i samtykkeskjemaet deltakerne har signert.

MWW-intervensjonen vil bli levert på en fleksibel måte basert på mulighetsstudien utført ved BU CPR som viste at det er viktig å planlegge økter avhengig av deltakernes personlige situasjon og preferanser. Noen ganger kan deltakerne trenge to møter for å dekke innholdet i en gitt økt, eller alternativt kan de dekke innholdet i to økter innenfor en gitt modul i ett møte hvis innholdet ikke er spesielt relevant for deres personlige situasjon (dvs. deltakeren rapporterer ikke har erfaringer med fordommer og diskriminering på jobb). Deltakere vil kunne dekke MWW-moduler ute av drift avhengig av arbeidssituasjonen deres, det vil si at en deltaker kan velge å fullføre modulen om konflikt på jobb (modul 6) tidligere hvis den deltakeren får jobb og umiddelbart møter en konflikt med en medarbeider eller en veileder. Deltakere kan flytte møter på grunn av personlige/medisinske årsaker eller ta en pause på grunn av endringer i arbeidssituasjonen deres (dvs. å få en heltidsjobb). Klinikere vil være tilgjengelige for å møte deltakere i løpet av alle 18 måneder av studiedeltakelsen. Når deltakerne har fullført alle relevante MWW-moduler, kan deltakerne fortsatt møte med sin kliniker for å gå gjennom noe MWW-innhold som er relevant for deltakerens arbeidssituasjon. Deltakerne kan planlegge slike oppfølgingsøkter så ofte som nødvendig mens de tar hensyn til klinikerens tilgjengelighet på tidspunktet for slike forespørsler.

Hver deltaker vil være med i studien i 18 måneder og vil fullføre totalt 4 vurderinger i løpet av studien: ved baseline, 6 måneder, 12 måneder og 18 måneder etter baseline. Grunnvurderingen vil vare mellom 90 minutter og 2 timer, og oppfølgingsvurderingene vil ta omtrent 60 til 90 minutter.

MWW-intervensjonsøktene vil også bli tatt opp med lyd. BU Research Staff vil gjennomgå en prosentandel av disse opptakene for å vurdere troskap, det vil si for å sikre at nøkkelkomponenter i økten ble dekket. BU Research Staff vil også gjennomgå disse opptakene for veiledning av klinikerne som leverer MWW-intervensjonen.