Opanowanie świata pracy (MWW): RCT

Mastering the World of Work (MWW) to 29-sesyjna indywidualna interwencja składająca się z 7 modułów, z których każdy obejmuje 4 sesje i sesję końcową. 7 modułów dotyczy: i) świadomości własnych motywacji do pracy; ii) świadomość osobistych mocnych i słabych stron związanych z pracą; iii) równowaga między pracą a zdrowiem psychicznym; iv) zrozumienie doświadczenia związanego z uprzedzeniami i dyskryminacją w miejscu pracy; v) zrozumienie wyzwań związanych z pracą, takich jak obciążenie pracą, zarządzanie czasem itp.; vi) zrozumienie konfliktów w pracy; oraz vii) przemyślenia i uczucia związane z otrzymywaniem świadczeń z tytułu niezdolności do pracy oraz ich wpływ na decyzje związane z pracą. Ostatni moduł jest fakultatywny dla osób pobierających rentę inwalidzką ze względu na stan psychiczny. Każda sesja obejmuje obejrzenie krótkiego filmu przedstawiającego koncepcję sesji, a następnie dyskusję na temat tego, w jaki sposób można ją zastosować w życiu uczestnika. Sesje mogą trwać do jednej godziny w zależności od szybkości przerabiania przez uczestnika materiału sesji. Wyniki studium wykonalności wskazują, że sesje MWW trwają średnio od 30 do 45 minut. Uczestnicy wykonają zadanie domowe związane z każdym tematem omawianym pomiędzy sesjami; zajmie to uczestnikom średnio 15-20 minut tygodniowo.

Uczestnikom randomizowanego badania klinicznego zostaną zaproponowane cotygodniowe spotkania z klinicystą MWW wyznaczonym do pracy z nimi. Uczestnicy mogą zdecydować się na prowadzenie sesji MWW zdalnie lub osobiście w elastyczny sposób, który odpowiada preferencjom i obawom dotyczącym bezpieczeństwa zarówno klienta, jak i klinicysty w dowolnym momencie badania. Uczestnicy będą mogli spotkać się osobiście w agencji MHCGM lub zdalnie za pośrednictwem zgodnego z HIPAA połączenia Zoom. Uczestnikom przypomina się, że sesje MWW będą nagrywane, a pliki audio będą udostępniane zespołowi badawczemu BU w celu nadzoru i oceny wierności, jak wskazano w formularzu zgody, który podpisali uczestnicy.

Interwencja MWW zostanie przeprowadzona w elastyczny sposób, na podstawie studium wykonalności przeprowadzonego w BU CPR, które wykazało, że ważne jest zaplanowanie sesji w zależności od osobistej sytuacji i preferencji uczestników. Czasami uczestnicy mogą potrzebować dwóch spotkań, aby omówić treść danej sesji lub alternatywnie, mogą omówić na jednym spotkaniu treść dwóch sesji w ramach danego modułu, jeśli treść nie jest szczególnie związana z ich osobistą sytuacją (tj. mająca doświadczenia związane z uprzedzeniami i dyskryminacją w pracy). Uczestnicy będą mogli realizować moduły MWW poza kolejnością w zależności od swojej sytuacji zawodowej, tzn. uczestnik może zdecydować się na wcześniejsze ukończenie modułu dotyczącego konfliktu w pracy (moduł 6), jeśli otrzyma pracę i od razu napotka konflikt z współpracownika lub przełożonego. Uczestnicy mogą przełożyć spotkania z przyczyn osobistych/medycznych lub zrobić sobie przerwę w związku ze zmianą sytuacji zawodowej (np. podjęciem pracy na pełen etat). Klinicyści będą mogli spotkać się z uczestnikami przez całe 18 miesięcy ich udziału w badaniu. Gdy uczestnicy ukończą wszystkie odpowiednie moduły MWW, mogą nadal spotykać się ze swoim klinicystą, aby omówić niektóre treści MWW istotne dla sytuacji zawodowej uczestnika. Uczestnicy mogą planować takie sesje kontrolne tak często, jak to konieczne, biorąc pod uwagę dostępność swojego lekarza w czasie takich próśb.

Każdy uczestnik będzie uczestniczył w badaniu przez 18 miesięcy i przeprowadzi w sumie 4 oceny w trakcie badania: na początku badania, 6 miesięcy, 12 miesięcy i 18 miesięcy po okresie początkowym. Ocena wyjściowa potrwa około od 90 minut do 2 godzin, a oceny kontrolne zajmą około 60 do 90 minut.

Sesje interwencyjne MWW będą również nagrywane w formie audio. Personel badawczy BU przejrzy procent tych nagrań, aby ocenić wierność, to znaczy upewnić się, że uwzględniono kluczowe elementy sesji. Personel badawczy BU dokona również przeglądu tych nagrań pod kątem nadzoru klinicystów przeprowadzających interwencję MWW.