Mastering the World of Work (MWW): RCT

Mastering the World of Work (MWW) on 29 istunnon yksilöllinen interventio, joka koostuu seitsemästä moduulista, joista kukin katetaan 4 istunnossa, ja päättävästä istunnosta. 7 moduulia käsittelevät: i) tietoisuutta työmotivaatioista; ii) tietoisuus henkilökohtaisista työhön liittyvistä vahvuuksista ja haavoittuvuuksista; iii) työn ja mielenterveyden tasapainottaminen; iv) työpaikan ennakkoluulojen ja syrjinnän kokemusten ymmärtäminen; v) työhön liittyvien haasteiden, kuten työmäärän, ajankäytön jne. ymmärtäminen; vi) työssä esiintyvien konfliktien ymmärtäminen; ja vii) ajatuksia ja tunteita työkyvyttömyysetuuksien saamisesta ja niiden vaikutuksesta työhön liittyviin päätöksiin. Viimeinen moduuli on valinnainen henkilöille, jotka saavat psykiatrisen tilansa vuoksi työkyvyttömyysetuutta. Jokainen istunto sisältää lyhyen videon katsomisen, joka kuvaa istunnon konseptia, ja sen jälkeen keskustellaan siitä, miten se soveltuu osallistujan elämään. Istunnot voivat kestää jopa tunnin riippuen osallistujan nopeudesta käsitellä istunnon materiaalia. Toteutettavuustutkimuksen tulokset osoittavat, että MWW-istunnot kestävät keskimäärin 30–45 minuuttia. Osallistujat suorittavat kotitehtävän, joka liittyy jokaiseen istuntojen välissä käsiteltyyn aiheeseen; tämä vie osallistujilta keskimäärin 15-20 minuuttia viikossa.

Satunnaistetun kliinisen tutkimuksen osallistujille tarjotaan tapaamista viikoittain heidän kanssaan työskentelevän MWW-kliinikon kanssa. Osallistujat voivat halutessaan toimittaa MWW-istunnot etänä tai henkilökohtaisesti joustavalla tavalla, joka sopii sekä asiakkaan että kliinikon mieltymyksiin ja turvallisuusnäkökohtiin missä tahansa tutkimuksen vaiheessa. Osallistujat voivat tavata henkilökohtaisesti MHCGM-toimistossa tai etänä HIPAA-yhteensopivan Zoom-yhteyden kautta. Osallistujia muistutetaan, että MWW-istunnot äänitetään ja äänitiedostot jaetaan BU-tutkimusryhmän kanssa valvontaa ja uskollisuuden arviointia varten osallistujien allekirjoittaman suostumuslomakkeen mukaisesti.

MWW-interventio toteutetaan joustavasti BU CPR:ssä tehdyn toteutettavuustutkimuksen perusteella, joka osoitti, että on tärkeää ajoittaa istunnot osallistujien henkilökohtaisen tilanteen ja mieltymysten mukaan. Toisinaan osallistujat saattavat tarvita kaksi kokousta käsitelläkseen tietyn istunnon sisältöä tai vaihtoehtoisesti he voivat käsitellä yhdessä kokouksessa kahden istunnon sisältöä tietyssä moduulissa, jos sisältö ei ole erityisen relevantti heidän henkilökohtaisen tilanteensa kannalta (eli osallistuja ei raportoi kokemuksia ennakkoluuloista ja syrjinnästä työssä). Osallistujat voivat kattaa MWW-moduuleja epäkunnossa työtilanteestaan ​​riippuen, eli osallistuja voi halutessaan suorittaa työkonfliktimoduulin (moduuli 6) aikaisemmin, jos hän saa työpaikan ja kohtaa heti ristiriidan työtoveri tai esimies. Osallistujat voivat siirtää tapaamisia henkilökohtaisista/lääketieteellisistä syistä tai pitää taukoa työtilanteensa muuttuessa (esim. kokoaikatyön saaminen). Kliinikot ovat valmiita tapaamaan osallistujia tutkimukseen osallistumisen kaikkien 18 kuukauden ajan. Kun osallistujat ovat suorittaneet kaikki asiaankuuluvat MWW-moduulit, osallistujat voivat silti jatkaa tapaamista kliinikon kanssa käydäkseen läpi osallistujan työtilanteeseen liittyvää MWW-sisältöä. Osallistujat voivat ajoittaa tällaisia ​​seurantaistuntoja niin usein kuin on tarpeen ja ottaa huomioon kliinikon tavoitettavuuden tällaisten pyyntöjen aikaan.

Jokainen osallistuja on tutkimuksessa 18 kuukautta ja suorittaa yhteensä 4 arviointia tutkimuksen aikana: lähtötilanteessa, 6 kuukautta, 12 kuukautta ja 18 kuukautta lähtötilanteen jälkeen. Perusarviointi kestää noin 90 minuutista 2 tuntiin ja seuranta-arvioinnit noin 60-90 minuuttia.

MWW-interventioistunnot myös äänitetään. BU Research Staff tarkistaa prosenttiosuuden näistä tallenteista arvioidakseen uskollisuuden eli varmistaakseen, että istunnon keskeiset osat on käsitelty. BU:n tutkimushenkilöstö tarkistaa myös nämä tallenteet MWW-toimenpidettä suorittavien kliinikkojen valvontaa varten.