호흡기 감염 위험을 줄이기 위한 재택근무의 효과

사무실에서 일하는 것은 동료들과의 다양한 접촉을 수반하며, 일부의 경우 출퇴근 시 대중 교통을 이용할 때 다른 사람들과의 긴밀한 접촉을 포함합니다. 이것은 전염의 위험을 증가시킬 가능성이 높으며 보건 당국과 함께 많은 작업장은 직원들에게 COVID-19 대유행 기간 동안 가능한 한 집에서 일할 것을 강력히 권고했습니다. 반면에 대부분의 사람들은 다른 가족 구성원으로부터 감염되며 재택 근무는 다른 가족 구성원에 대한 노출을 증가시킵니다.

재택 근무/재택 근무가 SARS-CoV-2 및 기타 호흡기 감염 위험에 미치는 영향에 대한 실험은 거의 없습니다. 재택근무와 COVID-19 사이의 연관성을 살펴본 연구에서는 음의 상관관계를 발견했습니다.

STAMI(National Institute of Occupational Health)의 체계적 검토에 따르면 재택근무 근로자는 업무 만족도와 생산성이 높을 뿐만 아니라 일과 삶의 균형, 직업적 고립 및 핵심 시간 외 근무에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 건강 결과에 미치는 영향은 혼합되었습니다. 연구의 질은 일반적으로 낮은 것으로 판단되었습니다.

그러나 사무실에서 근무하면 SARS-CoV-2 및 기타 호흡기 물질 전파에 대한 노출이 증가할 수 있습니다. 따라서 두 개입 모두 참가자에게 잠재적인 이점과 해를 끼칩니다.

재택근무는 COVID-19 대유행 기간 동안 국내 및 국제적으로 광범위하게 적용되는 개입입니다. 따라서 이 개입이 SARS-CoV-2 및 기타 호흡기 인자의 실제 확산에 어떤 영향을 미치는지 확인하면 국가 및 지방 당국과 의사 결정자에게 귀중한 통찰력을 제공할 수 있습니다.

연구자들은 재택 근무가 직원의 호흡기 감염 위험에 영향을 미치는지 여부를 평가하고 업무 관련 발병 위험을 줄이기 위한 시험을 실시할 것을 제안합니다. 그 목적은 재택근무가 직원들 사이에서 호흡기 감염이나 발병의 위험을 감소시키지 않는다는 귀무가설을 기각하는 것입니다.

연구원들은 직원들이 두 개의 동일한 크기의 그룹으로 할당되는 두 가지 다기간 교차 우월성 실험으로 실험을 수행할 계획입니다. 이것이 기업의 채용을 완화한다면, 교차 구조는 사라질 것입니다.

첫 번째와 두 번째 팔은 4주 후에 교차(치료 변경)됩니다. 1주차와 5주차는 이러한 무기에 대한 런인 기간으로 간주되며 이러한 런인 주에 수집된 데이터는 통계 분석에서 결과 데이터로 사용되지 않습니다.

계획은 2000명 이상의 적격 참가자가 있는 3-5개의 대기업을 모집하는 것입니다. 오슬로와 인근 지자체에 위치한 회사가 포함될 것입니다. 이들은 노르웨이에서 진행 중인 covid-19 대유행에서 SARS-CoV-2 발생률이 가장 높은 지역입니다.

선택한 조직의 모든 동의 직원은 평가판에 참여할 수 있습니다. 조직은 시험에 참여할 수 없는 특정 핵심 인력을 미리 정의할 수 있습니다.

조사관은 다음 개입을 비교할 것입니다.

1. 참가자들은 매일 집에서 일하기 위해 노력할 것입니다. 참가자는 집에서 완료할 수 없는 작업을 완료하기 위해 사무실에 갈 수 있습니다.
2. 참가자들은 대부분의 날 사무실에서 일하지만 적어도 일주일에 3일은 일하게 됩니다.