Effekten af ​​at arbejde hjemme for at reducere risikoen for luftvejsinfektion

Arbejdet på kontoret indebærer i forskelligt omfang kontakt med kolleger, og for nogle omfatter det tæt kontakt til andre ved brug af offentlig transport til og fra arbejde. Dette øger sandsynligvis risikoen for overførsel, og mange arbejdspladser sammen med sundhedsmyndighederne har kraftigt rådet ansatte til at arbejde hjemmefra så meget som muligt under COVID-19-pandemien. På den anden side er de fleste mennesker smittet fra andre familiemedlemmer, og at arbejde hjemmefra øger eksponeringen for andre familiemedlemmer.

Der er få, om overhovedet nogen, forsøg på virkningerne af fjernarbejde/hjemmekontor på risikoen for overførsel af SARS-CoV-2 og andre respiratoriske stoffer. Undersøgelser, der har set på sammenhænge mellem fjernarbejde og COVID-19, har fundet en negativ sammenhæng.

En systematisk gennemgang fra National Institute of Occupational Health (STAMI) viste, at arbejdere, der arbejdede hjemmefra, oplevede højere arbejdstilfredshed og produktivitet, samtidig med at de rapporterede negative effekter på balancen mellem arbejde og privatliv, professionel isolation og arbejde uden for kernetid. Effekter på sundhedsresultater var blandede. Kvaliteten af ​​undersøgelserne blev generelt vurderet som lav.

At arbejde på kontoret kan dog betyde øget eksponering for overførsel af SARS-CoV-2 og andre respiratoriske stoffer. Begge interventioner udgør således potentielle fordele og skader for deltagerne.

At arbejde hjemme er en bredt anvendt intervention nationalt og internationalt under COVID-19-pandemien. At fastslå, hvilken effekt denne intervention har på den faktiske spredning af SARS-CoV-2 og andre luftvejsagenser, kan derfor give værdifuld indsigt til nationale og lokale myndigheder og beslutningstagere.

Forskerne foreslår at gennemføre et forsøg for at vurdere, om hjemmearbejde påvirker medarbejdernes risiko for luftvejsinfektion og reducerer risikoen for arbejdsrelaterede udbrud. Målet er at afvise nulhypotesen om, at hjemmearbejde ikke nedsætter risikoen for luftvejsinfektioner eller udbrud blandt medarbejderne.

Forskerne planlægger at gennemføre forsøget som et to-arms multi-period crossover superiority trial, hvor medarbejderne fordeles i to lige store grupper. Hvis dette letter rekrutteringen af ​​virksomheder, vil cross-over-strukturen blive droppet.

Den første og anden arm vil krydse (skifte behandling) efter fire uger. Uge 1 og uge 5 vil blive betragtet som indkøringsperioder for disse arme, og de indsamlede data i disse indkøringsuger vil ikke blive brugt som resultatdata i den statistiske analyse.

Planen er at rekruttere 3-5 store firmaer med over 2000 berettigede deltagere. Virksomheder beliggende i Oslo og nabokommuner vil blive inkluderet. Det er de områder, der oplever den højeste forekomst af SARS-CoV-2 i den igangværende covid-19-pandemi i Norge.

Alle samtykkende medarbejdere i de udvalgte organisationer er berettiget til at deltage i forsøget. Organisationerne kan på forhånd definere visse nøglepersoner, som ikke kan deltage i forsøget.

Efterforskerne vil sammenligne følgende interventioner:

1. Deltagerne vil stræbe efter at arbejde hjemmefra hver dag. Deltagerne kan gå til kontoret for at udføre opgaver, der ikke kan udføres hjemmefra.
2. Deltagerne vil arbejde fra kontoret de fleste dage, men mindst tre dage om ugen.