在宅勤務が呼吸器感染症のリスクを軽減する効果

オフィスで働くには、さまざまな程度で同僚との接触が伴いますが、場合によっては、通勤時に公共交通機関を利用する際に他の人と濃厚に接触することも含まれます。 これにより感染のリスクが高まる可能性が高く、多くの職場は保健当局とともに新型コロナウイルス感染症のパンデミック中は可能な限り在宅勤務するよう従業員に強く勧告している。 一方で、ほとんどの人は他の家族から感染しており、在宅勤務により他の家族との接触が増加します。

テレワーク/ホームオフィスが SARS-CoV-2 やその他の呼吸器感染症の感染リスクに及ぼす影響に関する試験は、あったとしてもほとんどありません。 テレワークと新型コロナウイルス感染症（COVID-19）との関連性を調べた研究では、負の相関関係があることが判明した。

国立産業衛生研究所（STAMI）の系統的レビューでは、在宅勤務する労働者は仕事の満足度や生産性が高いことが示されている一方、ワークライフバランス、職業上の孤立、コアタイム外の労働に悪影響を及ぼしていると報告されています。 健康転帰への影響はさまざまでした。 研究の質は一般的に低いと判断されました。

しかし、オフィスで働くことは、SARS-CoV-2 やその他の呼吸器病原体の感染への曝露が増えることを意味する可能性があります。 したがって、どちらの介入も参加者にとって潜在的な利益と害をもたらします。

在宅勤務は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック下で国内外で広く適用されている介入です。 したがって、この介入が SARS-CoV-2 やその他の呼吸器病原体の実際の蔓延にどのような影響を及ぼしているかを確立することは、国や地方の当局や意思決定者に貴重な洞察を提供する可能性がある。

研究者らは、在宅勤務が従業員の呼吸器感染症のリスクに影響を与えるかどうかを評価し、業務関連の集団感染のリスクを軽減するための試験を実施することを提案している。 その目的は、在宅勤務によって従業員間の呼吸器感染症や集団発生のリスクが軽減されないという帰無仮説を棄却することです。

研究者らは、この試験を、従業員を同じサイズの 2 つのグループに割り当てる、2 群の複数期間にわたるクロスオーバー優位性試験として実施する予定です。 これにより企業の採用が容易になれば、クロスオーバー構造は廃止されるだろう。

4 週間後に 1 番目と 2 番目のアームがクロスオーバー (治療を変更) されます。 1 週目と 5 週目はこれらの治療群の導入期間とみなされ、これらの導入週に収集されたデータは統計分析の結果データとして使用されません。

計画では、対象となる参加者が2000人を超える大企業3～5社を募集する予定だ。 オスロと近隣自治体にある企業も含まれる。 これらは、ノルウェーで進行中の新型コロナウイルス感染症パンデミックにおいて、SARS-CoV-2の発生率が最も高い地域である。

選択した組織内の同意した従業員全員がトライアルに参加する資格があります。 組織は、治験に参加できない特定の主要担当者を事前に定義できます。

研究者は以下の介入を比較します。

1. 参加者は毎日在宅勤務をするよう努めます。 参加者は、自宅では完了できないタスクを完了するためにオフィスに行くことができます。
2. 参加者はほとんどの日はオフィスで仕事をしますが、少なくとも週に 3 日はオフィスで仕事をします。