Wpływ pracy w domu na zmniejszenie ryzyka infekcji dróg oddechowych

Praca w biurze wiąże się w różnym stopniu z kontaktami ze współpracownikami, a dla niektórych jest to bliski kontakt z innymi podczas korzystania z komunikacji miejskiej do pracy iz pracy. To prawdopodobnie zwiększa ryzyko przeniesienia, a wiele miejsc pracy wraz z organami ds. zdrowia zdecydowanie zaleca pracownikom, aby podczas pandemii COVID-19 w jak największym stopniu pracowali z domu. Z drugiej strony większość ludzi zaraża się od innych członków rodziny, a praca w domu zwiększa narażenie na innych członków rodziny.

Istnieje niewiele, jeśli w ogóle, badań dotyczących wpływu telepracy/biura domowego na ryzyko przenoszenia SARS-CoV-2 i innych czynników oddechowych. Badania, które dotyczyły związków między telepracą a COVID-19, wykazały ujemną korelację.

Systematyczny przegląd przeprowadzony przez National Institute of Occupational Health (STAMI) wykazał, że pracownicy pracujący z domu odczuwali większą satysfakcję z pracy i produktywność, jednocześnie zgłaszając negatywny wpływ na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, izolację zawodową i pracę poza podstawowymi godzinami pracy. Wpływ na wyniki zdrowotne był zróżnicowany. Jakość badań została ogólnie oceniona jako niska.

Jednak praca w biurze może oznaczać zwiększone narażenie na transmisję SARS-CoV-2 i innych czynników oddechowych. Zatem obie interwencje stwarzają potencjalne korzyści i szkody dla uczestników.

Praca z domu jest szeroko stosowaną interwencją w kraju i za granicą podczas pandemii COVID-19. Ustalenie, jaki wpływ ma ta interwencja na rzeczywiste rozprzestrzenianie się SARS-CoV-2 i innych czynników oddechowych, może zatem dostarczyć cennych informacji władzom krajowym i lokalnym oraz decydentom.

Naukowcy proponują przeprowadzenie próby, aby ocenić, czy praca w domu wpływa na ryzyko infekcji dróg oddechowych u pracowników i zmniejsza ryzyko wybuchu epidemii związanej z pracą. Celem jest odrzucenie hipotezy zerowej, że praca w domu nie zmniejsza ryzyka infekcji dróg oddechowych czy zachorowań wśród pracowników.

Naukowcy planują przeprowadzić próbę jako dwuramienną, wielookresową próbę wyższości krzyżowej, w której pracownicy są podzieleni na dwie grupy o równej wielkości. Jeśli ułatwi to rekrutację firm, struktura krzyżowa zostanie porzucona.

Pierwsze i drugie ramię zmieni się (zmiana leczenia) po czterech tygodniach. Tydzień 1 i tydzień 5 będą uważane za okresy wstępne dla tych grup, a dane zebrane w tych tygodniach wstępnych nie będą wykorzystywane jako dane wynikowe w analizie statystycznej.

Planuje się rekrutację 3-5 dużych firm z ponad 2000 kwalifikujących się uczestników. Uwzględnione zostaną firmy zlokalizowane w Oslo i sąsiednich gminach. Są to obszary, w których odnotowuje się najwyższe wskaźniki zachorowalności na SARS-CoV-2 w trwającej pandemii covid-19 w Norwegii.

Wszyscy wyrażający zgodę pracownicy w wybranych organizacjach są uprawnieni do udziału w wersji próbnej. Organizacje mogą z góry zdefiniować kluczowy personel, który nie może brać udziału w badaniu.

Badacze porównają następujące interwencje:

1. Uczestnicy będą starać się codziennie pracować z domu. Uczestnicy mogą udać się do biura w celu wykonania zadań, których nie można wykonać z domu.
2. Uczestnicy będą pracować w biurze przez większość dni, ale przynajmniej trzy dni w tygodniu.