O efeito de trabalhar em casa para reduzir o risco de infecção respiratória

Trabalhar no escritório envolve, em vários níveis, contato com colegas e, para alguns, inclui contato próximo com outras pessoas ao usar o transporte público de e para o trabalho. Isso provavelmente aumenta o risco de transmissão e muitos locais de trabalho, juntamente com as autoridades de saúde, aconselharam fortemente os funcionários a trabalhar em casa o máximo possível durante a pandemia do COVID-19. Por outro lado, a maioria das pessoas é infectada por outros membros da família e trabalhar em casa aumenta a exposição a outros membros da família.

Existem poucos ou nenhum ensaio sobre os efeitos do teletrabalho/home office no risco de transmissão de SARS-CoV-2 e outros agentes respiratórios. Estudos que analisaram associações entre teletrabalho e COVID-19 encontraram uma correlação negativa.

Uma revisão sistemática do Instituto Nacional de Saúde Ocupacional (STAMI) mostrou que os trabalhadores que trabalham em casa tiveram maior satisfação e produtividade no trabalho, além de relatar efeitos negativos no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, isolamento profissional e trabalho fora do horário comercial. Os efeitos sobre os resultados de saúde foram mistos. A qualidade dos estudos foi geralmente considerada baixa.

No entanto, trabalhar no escritório pode significar maior exposição à transmissão do SARS-CoV-2 e outros agentes respiratórios. Assim, ambas as intervenções representam benefícios e danos potenciais para os participantes.

Trabalhar em casa é uma intervenção amplamente aplicada nacional e internacionalmente durante a pandemia de COVID-19. Estabelecer o efeito dessa intervenção na disseminação real do SARS-CoV-2 e outros agentes respiratórios pode, portanto, fornecer informações valiosas para as autoridades e tomadores de decisão nacionais e locais.

Os pesquisadores se propõem a realizar um teste para avaliar se o trabalho em casa afeta o risco de infecção respiratória dos funcionários e reduz o risco de surtos relacionados ao trabalho. O objetivo é rejeitar a hipótese nula de que trabalhar em casa não reduz o risco de infecções ou surtos respiratórios entre os funcionários.

Os pesquisadores planejam conduzir o estudo como um estudo de superioridade cruzado de dois braços e vários períodos, no qual os funcionários são alocados em dois grupos de tamanho igual. Se isso facilitar o recrutamento de empresas, a estrutura cross-over será abandonada.

O primeiro e o segundo braço serão cruzados (mudança de tratamento) após quatro semanas. A semana 1 e a semana 5 serão consideradas períodos de execução para esses braços, e os dados coletados nessas semanas de execução não serão usados ​​como dados de resultado na análise estatística.

O plano é recrutar de 3 a 5 grandes empresas com mais de 2.000 participantes elegíveis. Empresas localizadas em Oslo e municípios vizinhos serão incluídas. Estas são as áreas com as maiores taxas de incidência de SARS-CoV-2 na atual pandemia de covid-19 na Noruega.

Todos os funcionários consentidos nas organizações selecionadas são elegíveis para participar do teste. As organizações podem definir antecipadamente certos funcionários-chave que não podem participar do julgamento.

Os investigadores irão comparar as seguintes intervenções:

1. Os participantes se esforçarão para trabalhar em casa todos os dias. Os participantes podem ir ao escritório para concluir tarefas que não podem ser concluídas em casa.
2. Os participantes trabalharão no escritório na maioria dos dias, mas pelo menos três dias por semana.