간호사를 대상으로 한 스트레스 관리 훈련의 효과
간호사에게 적용된 스트레스 관리 훈련이 개인의 업무량 인식과 스트레스에 미치는 영향: 비무작위 대조 시험
연구 개요
상세 설명
서론: 스트레스의 느낌과 개인의 업무량 인식은 개인에게 불편한 상황으로, 의료인의 신체적, 정신적 건강과 삶의 질에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 산업보건 분야의 기본 요소인 업무량과 스트레스에 대한 인식은 근로조건에서 발생하는 문제에 대처하고 업무의 효율성을 높이는 데 중요한 요소이다. 개인의 업무량 인식 및 스트레스 증가는 매우 일반적이며, 특히 근무 조건이 까다로운 간호사의 경우 더욱 그렇습니다.
목적: 본 연구의 목적은 비무작위 대기자 명단 비교 설계를 사용하여 스트레스 관리 훈련이 간호사의 개별 업무량 인식과 스트레스에 미치는 영향을 조사하는 것이었습니다.
방법: 연구에 참여하기로 동의한 56명의 간호사 표본을 간호사가 직접 실험군(n = 28)과 대조군(n = 28)으로 선택했습니다. 본 연구에서는 중재 그룹에 스트레스 관리 교육을 적용합니다(주당 40분, 총 6주). 데이터 수집 도구는 개입 전과 개입 후에 적용됩니다.
결론: 본 연구의 주요 결과는 간호사를 위한 스트레스 관리 훈련 시도가 간호사의 스트레스 수준과 업무량 인식을 감소시키는데 효과적임을 확인하는 것이다. 본 연구의 결과는 간호사의 정신적, 사회적, 문화적인 지원과 간호사의 직업건강 증진을 위한 프로그램의 길잡이가 될 것으로 생각된다.
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
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Amasya, 터키 (Türkiye)
- Amasya University Faculty of Health Sciences
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
설명
포함 기준:
- 간호사가 되다
- 연구 당시 기관에서 일하고 있었습니다.
- 시각 또는 청각 장애가 없어야 합니다.
- 잠재적으로 진단된 만성 질환이 없어야 합니다.
- 연구 참여를 방해했습니다. 정신 건강 문제가 없었습니다.
- 연구에 참여하기로 동의했습니다.
제외 기준:
- 알려진 신체적 또는 신경학적 질환이 있는 경우
- 연구 당시 기관에서 근무하지 않음
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 방지
- 할당: 무작위화되지 않음
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 하나의
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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간섭 없음: 대조군
개입이 아닌
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실험적: 실험 그룹
온라인 스트레스 관리 프로그램의 총 6 개 분야가 실험 그룹에 적용되었으며, 40-50 분, 주당 1 회의 세션으로 구성되었습니다.
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-스트레스 관리 프로그램 인식에 대한 아이디어는 정기적으로 세션에 참석하는 것의 중요성에 대한 아이디어가 있어야합니다. 간호사는 교육 프로그램에 대한 정보가 있습니다. 공동 세션 날짜가 결정됩니다. 교육자는 자신과 교육에 대해 진술합니다. 간호사를위한 교육의 이점에 대해 설명합니다. 간호사는 일반 교육 규칙에 대해 알려줍니다. 세션에서 정기적 인 출석의 중요성이 강조됩니다. 개인 정보 보호 규칙 및 한도가 결정됩니다. 숙제를 완료해야 할 필요성에 대해 설명합니다. 간호사는 자신의 감정과 생각을 공유 할 수 있습니다. 간호사가 스트레스에 대한 스트레스와 반응을 인식하고 개인 및 비즈니스 생활에서 스트레스 원을 식별 할 수 있도록합니다. 스트레스와 부정적인 작업 부하 인식의 영향에 대해 알게되는 것은 신체 학습 호흡에서 스트레스로 인한 긴장을 인식 할 수 있고 스트레스 증상을 줄이거 나 제거하기 위해 깊은 이완 기술을 인식 할 수 있습니다. |
연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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간호사 스트레스 척도
기간: 1개월 말에
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NSS 총점은 34~136점입니다.
총점은 간호사가 경험하는 스트레스의 빈도를 측정한 것으로, 모든 항목에 참가자의 응답을 더하여 계산할 수 있다.
종합점수가 높을수록 간호사는 신체적, 심리적, 신체적 환경에서 개인의 스트레스 문제에 대한 스트레스 기간을 더 자주 경험한다는 것을 의미합니다.
점수가 낮을수록 간호사는 동일한 상황에서 스트레스를 덜 경험한다는 것을 나타냅니다.
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1개월 말에
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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개별 작업 부하 인식 척도
기간: 1개월 말에
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척도에서 얻을 수 있는 총점의 최저점은 31점, 최고점수는 155점입니다.
척도에서 얻은 점수가 높을수록 개인의 업무량 인식은 긍정적으로 평가된다.
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1개월 말에
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공동 작업자 및 조사자
수사관
- 연구 의자: nihan yalciner durgu, PhD, Manisa Celal Bayar University
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (실제)
연구 완료 (실제)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (추정된)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
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약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
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스트레스에 대한 임상 시험
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Goethe UniversityLudwig-Maximilians - University of Munich완전한