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El efecto de la formación en gestión del estrés aplicada a las enfermeras

30 de septiembre de 2025 actualizado por: Gozde Yıldız Daş Geçim, Amasya University

El efecto de la formación en gestión del estrés aplicada a las enfermeras sobre la percepción de la carga de trabajo individual y el estrés: un ensayo de control no aleatorizado

La percepción de la carga de trabajo y el estrés son cuestiones muy importantes en la salud laboral. El objetivo del estudio fue investigar el efecto de la formación en gestión del estrés sobre la percepción individual de la carga de trabajo y el estrés de las enfermeras. Una muestra de 56 enfermeras que aceptaron participar en el estudio fue seleccionada por las propias enfermeras como grupo experimental (n = 28) y control (n = 28). Las herramientas de recolección de datos se aplicarán antes de la intervención y después de la intervención.

Descripción general del estudio

Descripción detallada

Introducción: La sensación de estrés y la percepción de la carga de trabajo individual son una situación incómoda para los individuos, son factores importantes que afectan la salud física y mental y la calidad de vida del profesional de la salud. La percepción de la carga de trabajo y el estrés, elementos básicos en el ámbito de la salud laboral, son factores importantes para afrontar los problemas derivados de las condiciones laborales y aumentar la eficiencia del trabajo. La mayor percepción de la carga de trabajo individual y el estrés son bastante comunes, especialmente en enfermeras con condiciones laborales intensas.

Objetivo: El objetivo del estudio fue investigar el efecto de la capacitación en manejo del estrés en la percepción individual de la carga de trabajo y el estrés de las enfermeras utilizando un diseño de comparación de lista de espera no aleatorizado.

Método: Una muestra de 56 enfermeras que aceptaron participar en el estudio fue seleccionada por las propias enfermeras como grupo experimental (n = 28) y control (n = 28). En el estudio, se aplicará entrenamiento en manejo del estrés al grupo de intervención (40 min/semana y 6 semanas en total). Las herramientas de recolección de datos se aplicarán antes de la intervención y después de la intervención.

Conclusión: El principal resultado del estudio es determinar que el intento de capacitación en manejo del estrés por parte de las enfermeras es efectivo para reducir los niveles de estrés y la percepción de la carga de trabajo en las enfermeras. Se cree que los resultados del estudio apoyarán a las enfermeras mental, social y culturalmente y guiarán los programas que mejorarán la salud ocupacional de las enfermeras.

Tipo de estudio

Intervencionista

Inscripción (Actual)

42

Fase

  • No aplica

Contactos y Ubicaciones

Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.

Ubicaciones de estudio

Criterios de participación

Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.

Criterio de elegibilidad

Edades elegibles para estudiar

  • Adulto
  • Adulto Mayor

Acepta Voluntarios Saludables

Descripción

Criterios de inclusión:

  • ser enfermera
  • estaban trabajando en la institución al momento del estudio;
  • no tener trastornos visuales o auditivos;
  • no tener ninguna enfermedad crónica diagnosticada que potencialmente
  • impidió la participación en el estudio; no tenía ningún problema de salud mental;
  • aceptó participar en el estudio.

Criterio de exclusión:

  • tiene una enfermedad física o neurológica conocida
  • no trabajar en la institución al momento del estudio

Plan de estudios

Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.

¿Cómo está diseñado el estudio?

Detalles de diseño

  • Propósito principal: Prevención
  • Asignación: No aleatorizado
  • Modelo Intervencionista: Asignación paralela
  • Enmascaramiento: Único

Armas e Intervenciones

Grupo de participantes/brazo
Intervención / Tratamiento
Sin intervención: grupo de control
no intervención
Experimental: Grupo experimental
Se aplicaron un total de seis sesiones del programa de gestión del estrés en línea al grupo experimental, que consta de 40-50 minutos y una sesiones por semana.

-Las nurses deben tener una idea sobre la conciencia del programa de gestión del estrés se desarrolla sobre la importancia de asistir a las sesiones regularmente. Las enfermeras tienen información sobre el programa de capacitación. Se determinan las fechas de la sesión conjunta. El educador hace declaraciones sobre sí mismo y la educación. Se explican los beneficios de la educación para las enfermeras. Las enfermeras están informadas sobre las reglas generales de la educación. Se enfatiza la importancia de la asistencia regular a las sesiones. Se determinan las reglas y límites de privacidad. Se explica la necesidad de completar la tarea. Las enfermeras pueden compartir sus sentimientos y pensamientos. Asegurar que las enfermeras puedan reconocer el estrés y las reacciones para el estrés e identificar fuentes de estrés en la vida individual y empresarial.

Estar informado sobre los efectos del estrés y la percepción negativa de la carga de trabajo poder reconocer la tensión creada por el estrés en el cuerpo aprendiendo respiración y técnicas de relajación profunda para reducir o eliminar los síntomas de estrés

¿Qué mide el estudio?

Medidas de resultado primarias

Medida de resultado
Medida Descripción
Periodo de tiempo
Escala de estrés de la enfermera
Periodo de tiempo: al final de los 1 meses
Las puntuaciones totales de la NSS oscilan entre 34 y 136. La puntuación total mide la frecuencia del estrés experimentado por una enfermera y se puede calcular sumando las respuestas del participante a todos los ítems. La puntuación general alta indica que la enfermera experimenta períodos de estrés más frecuentes sobre problemas de estrés individuales en el entorno físico, psicológico y físico. Una puntuación más baja indica que la enfermera experimenta menos estrés por las mismas situaciones
al final de los 1 meses

Medidas de resultado secundarias

Medida de resultado
Medida Descripción
Periodo de tiempo
Escala de percepción de la carga de trabajo individual
Periodo de tiempo: al final de los 1 meses
La puntuación total más baja que se puede obtener de la escala es 31 y la más alta es 155. A medida que aumenta la puntuación obtenida en la escala, la percepción individual de la carga de trabajo se evalúa positivamente.
al final de los 1 meses

Colaboradores e Investigadores

Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.

Patrocinador

Investigadores

  • Silla de estudio: nihan yalciner durgu, PhD, Manisa Celal Bayar University

Fechas de registro del estudio

Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados ​​por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.

Fechas importantes del estudio

Inicio del estudio (Actual)

14 de abril de 2024

Finalización primaria (Actual)

14 de mayo de 2024

Finalización del estudio (Actual)

27 de junio de 2025

Fechas de registro del estudio

Enviado por primera vez

6 de mayo de 2024

Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad

6 de mayo de 2024

Publicado por primera vez (Actual)

9 de mayo de 2024

Actualizaciones de registros de estudio

Última actualización publicada (Estimado)

1 de octubre de 2025

Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad

30 de septiembre de 2025

Última verificación

1 de septiembre de 2025

Más información

Términos relacionados con este estudio

Plan de datos de participantes individuales (IPD)

¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?

NO

Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio

Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.

No

Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.

No

Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .

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