유지 관리 폐 재활 프로그램의 새로운 케어 관리자 직업에 대한 피드백: 질적 연구 (RECOORDS)

폐재활(PR)은 COPD의 주요 치료법 중 하나이지만 그 혜택은 일시적입니다. 실제로 환자는 일반적으로 PR 체류 후 6개월에서 1년 이내에 초기 건강 상태로 돌아갑니다. 장기적인 효과를 높이기 위해 최근 여러 연구에서는 치료 관리자가 조직하는 유지 PR 프로그램(M-PRP)을 실험했습니다. 케어 매니저의 임무는 환자가 건강을 증진하는 행동을 취하고 중퇴의 위험을 예상함으로써 입원의 장기적인 혜택을 유지할 수 있도록 돕는 것입니다. 이를 위해 디지털 모니터링 솔루션(교육 시트, 공유 캘린더, 화상회의 도구 등)과 연결된 개체(체중, 혈압계 등) 등 원격으로 환자를 모니터링할 수 있는 IT 도구를 갖추고 있다. 그/그녀는 환자와 계속 연락을 유지하며 논의 시간은 정기적으로 정해집니다(한 달에 한 번 또는 여러 번). 또한 환자의 필요가 확인되면 안내하기 위해 PR 센터의 다학제 팀에 의존합니다.

새로운 직업의 출현을 기반으로 한 이러한 지원 방식은 환자가 공유하는 실제 요구, 즉 PR 체류의 일시적인 거품을 넘어 지원을 받아야 하는 필요성에 응답하고 참여하기 위해 통신 도구에 의존하기 때문에 유망해 보입니다. 경제적으로 합리적인 접근 방식을 취합니다. 아직 실험이 완료되지 않았기 때문에 효율성과 효율성 데이터(비용-경제적 비율)는 아직 알려지지 않았습니다. 그러나 이러한 기대되는 정량적 결과를 넘어서, 이번 실험에서는 이러한 새로운 지원 방식을 정성적 측면에서 분석할 계획이 없습니다. 그러나 그것이 유리한 것으로 입증되더라도 정량적 결과는 이러한 유형의 지원이 대규모로 배포되는 성공을 결코 예측하지 못합니다. 사용자의 의견을 고려하는 것뿐만 아니라 직면한 어려움이나 잠재적인 개선점도 모두 고려해야 할 중요한 데이터입니다. 이는 실험의 틀과 통제된 맥락 밖에서 이 새로운 직업을 성공적으로 구현하기 위한 것입니다. 따라서 우리는 케어 매니저라는 새로운 직업에 대해 진행 중인 의료 전문가 실험에 참여하는 환자의 피드백을 바탕으로 질적 연구를 수행하고자 합니다. 우리는 또한 이 새로운 직업을 수행하는 비공식 간병인과 의료 전문가를 인터뷰하고 싶습니다.