Tilbakemelding om det nye yrket som omsorgsleder i vedlikeholdspulmonale rehabiliteringsprogrammer: en kvalitativ studie (RECOORDS)

Lungerehabilitering (PR) er en av hovedbehandlingene for KOLS, men fordelene er forbigående. Faktisk går pasienter generelt tilbake til sin opprinnelige helsetilstand innen 6 måneder til 1 år etter PR-oppholdet. For å øke den langsiktige effektiviteten har flere nyere studier eksperimentert med vedlikeholds-PR-programmer (M-PRP), orkestrert av en omsorgsleder. Pleielederens oppdrag er å hjelpe pasienten med å opprettholde de langsiktige fordelene ved oppholdet ved å ta i bruk helsefremmende atferd og forutse risikoen for frafall. For å gjøre dette har den IT-verktøy som lar den overvåke pasienten eksternt, for eksempel en digital overvåkingsløsning (undervisningsark, delt kalender, videokonferanseverktøy, etc.) og tilkoblede objekter (vekter, blodtrykksmåler, etc.). Han/hun forblir i kontakt med pasienten og diskusjonstider er regelmessig planlagt (en eller flere ganger i måneden). Det er også avhengig av det tverrfaglige teamet til PR-senteret for å veilede pasienten når behov blir identifisert.

Denne støttemåten basert på fremveksten av en ny profesjon virker lovende fordi den svarer på et reelt behov som deles av pasienter, nemlig behovet for å bli støttet utover den midlertidige boblen i PR-oppholdet, mens den er avhengig av telekommunikasjonsverktøy for å være en del av en økonomisk begrunnet tilnærming. Siden forsøkene ennå ikke er fullført, er effektivitets- og effektivitetsdataene (kostnadsøkonomisk forhold) ennå ikke kjent. Utover disse svært etterlengtede kvantitative resultatene, planlegger ikke disse eksperimentene å analysere denne nye støttemetoden på en kvalitativ side. Men selv om de viser seg gunstige, vil de kvantitative resultatene på ingen måte forutsi suksessen til utplasseringen av denne typen støtte i stor skala. Å ta hensyn til brukernes meninger, men også vanskelighetene som oppstår eller potensielle forbedringspunkter er alle viktige data å ta i betraktning for å lykkes med å implementere denne nye profesjonen utenfor rammen og kontrollert kontekst av eksperimenteringen. Vi ønsker derfor å gjennomføre en kvalitativ studie med tilbakemeldinger fra pasienter som deltar i pågående helsepersonelleksperimenter, om det nye yrket omsorgsleder. Vi ønsker også å intervjue deres uformelle omsorgspersoner og helsepersonell som praktiserer dette nye yrket.