Feedback zum neuen Beruf des Pflegemanagers in Programmen zur Erhaltung der Lungenrehabilitation: eine qualitative Studie (RECOORDS)

Die Lungenrehabilitation (PR) ist eine der Hauptbehandlungen bei COPD, ihre Vorteile sind jedoch vorübergehend. Tatsächlich erreichen die Patienten im Allgemeinen innerhalb von 6 Monaten bis 1 Jahr nach dem PR-Aufenthalt ihren ursprünglichen Gesundheitszustand wieder. Um die langfristige Wirksamkeit zu steigern, haben mehrere neuere Studien mit Wartungs-PR-Programmen (M-PRPs) experimentiert, die von einem Pflegemanager orchestriert wurden. Die Aufgabe des Pflegemanagers besteht darin, dem Patienten dabei zu helfen, die langfristigen Vorteile seines Aufenthalts aufrechtzuerhalten, indem er gesundheitsfördernde Verhaltensweisen anwendet und die Risiken eines Studienabbruchs antizipiert. Zu diesem Zweck verfügt es über IT-Tools, die eine Fernüberwachung des Patienten ermöglichen, beispielsweise eine digitale Überwachungslösung (Aufklärungsblätter, gemeinsamer Kalender, Videokonferenztool usw.) und angeschlossene Objekte (Waage, Blutdruckmessgerät usw.). Er/Sie bleibt mit dem Patienten in Kontakt und es werden regelmäßig Gesprächstermine vereinbart (ein- oder mehrmals im Monat). Es ist außerdem darauf angewiesen, dass das multidisziplinäre Team des PR-Zentrums den Patienten anleitet, wenn Bedürfnisse erkannt werden.

Diese Art der Unterstützung, die auf der Entstehung eines neuen Berufsstandes basiert, erscheint vielversprechend, da sie einem echten Bedürfnis entspricht, das die Patienten teilen, nämlich dem Bedürfnis, über die vorübergehende Blase des PR-Aufenthalts hinaus unterstützt zu werden und gleichzeitig auf Telekommunikationsinstrumente angewiesen zu sein, um dabei zu sein einer wirtschaftlich sinnvollen Vorgehensweise. Da die Experimente noch nicht abgeschlossen sind, sind die Wirksamkeits- und Effizienzdaten (Kosten-Wirtschafts-Verhältnis) noch nicht bekannt. Über diese mit Spannung erwarteten quantitativen Ergebnisse hinaus ist in diesen Experimenten jedoch nicht vorgesehen, diese neue Art der Unterstützung qualitativ zu analysieren. Doch selbst wenn sie sich als positiv erweisen sollten, lassen die quantitativen Ergebnisse keineswegs den Erfolg des Einsatzes dieser Art von Unterstützung in großem Maßstab vorhersagen. Die Berücksichtigung der Meinungen der Benutzer, aber auch der aufgetretenen Schwierigkeiten oder potenziellen Verbesserungspunkte sind wichtige Daten, die berücksichtigt werden müssen, um diesen neuen Beruf außerhalb des Rahmens und des kontrollierten Kontexts des Experiments erfolgreich umzusetzen. Daher möchten wir eine qualitative Studie mit Rückmeldungen von Patienten, die an laufenden Experimenten mit medizinischem Fachpersonal teilnehmen, zum neuen Beruf des Pflegemanagers durchführen. Wir möchten auch ihre informellen Betreuer und Gesundheitsfachkräfte befragen, die diesen neuen Beruf ausüben.