메타 자기 효능 인터넷 인터넷 개입을위한 직장의 자기 효능감과 직업 복지를 개선하기위한 젊은 직원의 직원
2025년 4월 17일 업데이트: Jan Maciejewski, University of Social Sciences and Humanities, Warsaw
젊은 직원의 업무 자기 효능 및 직업 복지를 향상시키기위한 메타 자기 효능 개입 : 인터넷 개입 공동 창조 및 무작위 통제 시험
이 무작위 통제 시험은 자체 가이드 인터넷 개입을 통해 메타 자기 효능을 향상시키는 것이 젊은 직원의 노동 자기 효능과 직업 복지를 향상시키는 지 여부를 테스트하는 것을 목표로합니다.
이 재판은 1 차 (작업 자기 효능) 및 2 차 (직업 복지의 3 차원) 결과를 평가할 것입니다.
메타 자기 효능을 높이면 결과가 개선 될 것이며, 개입 직후의 효과가 평가되고 3 개월 및 6 개월 후에 효과가 향상 될 것이라고 가정합니다.
연구 개요
상세 설명
이 연구는 젊은 직원의 메타 자기 효능을 향상 시키도록 설계된 자체 가이드 인터넷 개입의 효능을 조사합니다.
메타 자기 효능은 상황 별 자기 효능을 높이기 위해 자기 효능 소스 (대리 경험, 설득 및 정서적 및 생리적 상태)를 활용하는 능력을 포함하는 심리적 자원입니다.
이 2-ARM 무작위 대조 시험에서 참가자 (젊은 직원)는 실험 그룹에 무작위로 배정되며,이 그룹은 메타 자기 효능을 향상시키기위한 활동으로 인터넷 중재를 받거나 교육용 내용을 받게 될 위약 통제 그룹에 대한 인터넷 개입을 받게됩니다.
1 차 및 2 차 결과 (작업 자기 효능, 직무 스트레스, 직무 정서적 복지 및 작업 기능 포함) 및 조작 확인 (Meta Self-Efficacy)은 중재 직후 및 3 개월 및 6 개월 후속 조치로 평가됩니다.
이 시험은 메타 자기 효능을 향상시키는 효과를 평가하고 준수 및 참여와 같은 요인이 중재의 효능에 미치는 영향을 탐구하는 것을 목표로합니다.
연구 유형
중재적
등록 (추정된)
600
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 연락처
- 이름: Jan Maciejewski
- 전화번호: +48690688375
- 이메일: jmaciejewski1@swps.edu.pl
연구 장소
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Warsaw, 폴란드, 00-864
- SWPS University of Social Sciences and Humanities
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
설명
포함 기준 :
- 18 세에서 30 세 사이 여야합니다
- 계약 유형에 관계없이 적어도 2 개월 동안 최소 20 시간 동안 일해야합니다.
제외 기준 :
- 없음
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 치료
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 하나의
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 메타 자기 효능 인터넷 중재
메타 자기 효능 중재는 메타 자기 효능을 향상시키기 위해 설계된 활동으로 구성된 3 주 프로그램입니다 (자기 효능 소스를 활용하는 능력).
개입은 젊은 직원들에게 맥락화됩니다.
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메타 자기 효능 중재는 메타 자기 효능을 향상시키기 위해 설계된 활동으로 구성된 3 주 프로그램입니다 (자기 효능 소스를 활용하는 능력).
개입은 젊은 직원들에게 맥락화됩니다.
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위약 비교기: 위약
위약 조건에는 실험 조건에서와 동일한 양식이 전달되는 교육 자료가 포함되어 있습니다.
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위약 조건에는 실험 조건에서와 동일한 양식이 전달되는 교육 자료가 포함되어 있습니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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일하는 자기 효능
기간: 사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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작업 자기 효능은 작업 자체 효능 척도 (WSE)로 측정됩니다.
설문지는 26 개의 항목으로 구성됩니다.
응답은 1 (전혀 아님)에서 7 (완전히) 범위입니다.
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사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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직업 정서적 복지
기간: 사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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직업 정서적 복지는 JAWS (Job affective Well-Being Scale)로 측정됩니다.
질문은 12 개의 항목으로 구성됩니다.
응답은 1 (결코)에서 5 (매우 자주)에서 분노합니다.
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사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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직업 스트레스
기간: 사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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직무 스트레스는 지각 된 응력 척도 (PSS)로 측정됩니다.
척도는 0 (절대)에서 4 (매우 자주) 범위의 스케일로 평가 된 4 개의 항목으로 구성됩니다.
작업 스트레스를 측정하기 위해 적용됩니다.
설문지의 지침은 직업적 맥락과 일치하도록 수정되었습니다.
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사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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작업 기능
기간: 사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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작업 기능은 작업 질문 (CSWQ)의 기능 세트로 측정됩니다.
질문은 7 가지 기능으로 구성되며 각각 평가해야 할 세 가지 측면이 있습니다.
응답의 범위는 1 (강하게 동의하지 않음)에서 5 (강하게 동의)까지 다양합니다.
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사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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기타 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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메타 자기 효능.
기간: 사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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메타 자기 효능은 메타 자기 효능 척도 (MSE)로 측정 될 것이다.
설문지는 13 개의 항목으로 구성됩니다.
응답의 범위는 0 (전혀 할 수 없음)에서 10까지 (특정 할 수 있음) 범위입니다.
점수가 높을수록 메타 자기 효능 수준이 높음을 나타냅니다.
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사후 테스트 (3 주 후), 3 개월 후속 조치, 6 개월 후속 조치
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
수사관
- 수석 연구원: Jan Maciejewski, SWPS University
간행물 및 유용한 링크
연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.
일반 간행물
- Bandura A. Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change. Psychol Rev. 1977 Mar;84(2):191-215. doi: 10.1037//0033-295x.84.2.191. No abstract available.
- Smoktunowicz E, Lesnierowska M, Carlbring P, Andersson G, Cieslak R. Resource-Based Internet Intervention (Med-Stress) to Improve Well-Being Among Medical Professionals: Randomized Controlled Trial. J Med Internet Res. 2021 Jan 11;23(1):e21445. doi: 10.2196/21445.
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (추정된)
2026년 3월 1일
기본 완료 (추정된)
2027년 12월 1일
연구 완료 (추정된)
2027년 12월 1일
연구 등록 날짜
최초 제출
2025년 4월 11일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2025년 4월 17일
처음 게시됨 (실제)
2025년 4월 25일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2025년 4월 25일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2025년 4월 17일
마지막으로 확인됨
2025년 4월 1일
추가 정보
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