AI 아바타 주도의 정신 건강 개입이 직원들의 직장 유지에 미치는 영향 평가
직원의 업무 유지를 위한 AI 아바타 주도 정신 건강 개입의 영향 평가
이 연구는 인공지능(AI) 아바타가 주도하는 정신건강 프로그램이 우울증 증상을 겪고 있는 직원들에게 도움이 될 수 있는지 조사할 것입니다. 이 프로그램은 참가자들이 몇 주 동안 온라인으로 완료하는 여러 개의 짧은 세션을 통해 구조화된 자가 안내 심리적 지원을 제공합니다.
약 50-80명의 성인이 참여할 예정입니다. 참가자들은 즉시 AI 프로그램을 시작하거나 기존 지원을 계속하면서 나중에 프로그램에 접근하도록 무작위로 배정됩니다. 모든 참가자는 연구 기간 전후에 기분, 불안, 업무 기능의 변화를 평가하기 위한 설문지를 작성할 것입니다. 일부 참가자는 프로그램 사용 경험을 공유하기 위한 간단한 인터뷰에 참여하도록 초대될 것입니다.
이 연구의 목적은 이 AI 기반 중재가 정신건강과 직장 기능을 개선할 수 있는지 평가하고, 근로자 집단에서 사용하기에 얼마나 수용 가능하고 안전한지 평가하는 것입니다.
연구 개요
연구 유형
등록 (추정된)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 연락처
- 이름: Laura M Vowels, PhD
- 전화번호: +447858024296
- 이메일: laura.vowels@roehampton.ac.uk
연구 장소
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London, 영국, SW15 4JD
- 모병
- University of Roehampton
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연락하다:
- Laura M Vowels, PhD
- 전화번호: +447858024296
- 이메일: laura.vowels@roehampton.ac.uk
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
설명
포함 기준:
- 참가자는 현재 우울증 증상(PHQ-9에서 5점 이상)을 경험하는 경우 참여 자격이 있습니다.
- 참가자는 만 18세 이상이어야 합니다.
- 참가자는 영국에 거주해야 합니다.
제외 기준:
- 자살/자해 생각이 빈번한 참가자는 제외됩니다(PHQ-9 9번 문항 "죽거나 어떤 식으로든 자신을 해치는 생각"에서 2점 이상).
- 현재 다른 형태의 치료를 받고 있는 참가자는 제외됩니다.
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 치료
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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간섭 없음: 평소와 같이 치료
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실험적: AI 아바타 주도 CBT 코스
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저조한 기분을 위한 InsideOut AI 프로그램은 인지행동치료(CBT)의 원칙을 기반으로 하며, 자기 주도적이고 아바타가 이끄는 형식으로 적응되었습니다. 중재 그룹의 참가자들은 4~6주에 걸쳐 6회의 세션을 완료하며, 각 세션은 10~15분 동안 진행됩니다. 세션은 다음과 같은 주요 구성 요소를 다룰 것입니다:
프로그램에 대한 참여도와 순응도는 플랫폼의 데이터 분석을 통해 모니터링되어 세션 완료율과 사용자 인 |
연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
기간 |
|---|---|
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우울증 (PHQ-9)
기간: 첫 번째 측정은 기준선에서 실시하며, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 중재 후 1주일 후, 대조 조건에서는 기준선 후 6주 후에 실시합니다.
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첫 번째 측정은 기준선에서 실시하며, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 중재 후 1주일 후, 대조 조건에서는 기준선 후 6주 후에 실시합니다.
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
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불안 (GAD-7)
기간: 첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서 중재 후 1주일 또는 대조 조건에서 기준선 후 6주에 실시합니다.
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첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서 중재 후 1주일 또는 대조 조건에서 기준선 후 6주에 실시합니다.
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결근
기간: 첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 개입 후 1주일 후에 또는 대조 조건에서는 기준선 후 6주 후에 실시합니다.
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1. 결근 지난 한 달 동안 정신 건강 문제로 인해 대략 며칠 동안 일을 결석하셨습니까?
[숫자로 응답]
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첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 개입 후 1주일 후에 또는 대조 조건에서는 기준선 후 6주 후에 실시합니다.
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생산성
기간: 첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 중재 후 1주일 후에, 대조 조건에서는 기준선 후 6주 후에 진행됩니다.
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생산성 지난 한 달 동안, 근무한 날에 평균적으로 얼마나 생산적이었다고 느꼈습니까?
(0% = 전혀 생산적이지 않음; 100% = 완전히 생산적임) [슬라이딩 스케일 또는 숫자 응답]
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첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 중재 후 1주일 후에, 대조 조건에서는 기준선 후 6주 후에 진행됩니다.
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업무 집중력
기간: 첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 중재 후 1주, 대조 조건에서는 기준선 후 6주에 이루어집니다.
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업무 집중력 지난 한 달 동안, 귀하의 정신 건강으로 인해 업무에 집중하는 데 얼마나 어려움을 겪으셨습니까?
(0 = 전혀 어려움 없음, 10 = 극심한 어려움)
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첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 중재 후 1주, 대조 조건에서는 기준선 후 6주에 이루어집니다.
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동료와의 관계
기간: 첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 중재 후 1주일 후(치료 조건) 또는 기준선 후 6주 후(대조 조건)에 실시합니다.
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동료와의 관계 지난 한 달 동안, 귀하의 정신 건강이 직장에서 동료들과의 상호작용이나 관계에 얼마나 부정적인 영향을 미쳤습니까? (0 = 전혀 아님, 10 = 극도로 심함)
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첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 중재 후 1주일 후(치료 조건) 또는 기준선 후 6주 후(대조 조건)에 실시합니다.
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직무 만족도
기간: 첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 중재 후 1주일 후에, 대조 조건에서는 기준선 후 6주 후에 이루어집니다.
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직무 만족도 지난 한 달 동안, 전반적으로 직무에 대해 얼마나 만족하셨습니까?
(0 = 전혀 만족하지 않음, 10 = 완전히 만족함)
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첫 번째 측정은 기준선에서, 두 번째 측정은 치료 조건에서는 중재 후 1주일 후에, 대조 조건에서는 기준선 후 6주 후에 이루어집니다.
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공동 작업자 및 조사자
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (추정된)
연구 완료 (추정된)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
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