Moreel letsel bij Franse gezondheidswerkers (MI-PRO)

Professionals in de gezondheidszorg worden geconfronteerd met een escalerende crisis, met burn -outpercentages variërend tussen 40% en 60% en een groeiende intentie om het beroep te verlaten, die de komende jaren een op de vijf artsen en een op de vier verpleegkundigen treft. Hoewel de huidige interventies gericht zijn op individuele veerkracht, zoals mindfulness, peer -ondersteuning en werklastbeheer, zijn gepromoveerd als oplossingen, hebben ze er niet in geslaagd systemische verbeteringen te bewerkstelligen. Dit roept de vraag op of andere factoren, zoals moreel letsel, een sleutelrol spelen in deze crisis. Moreel letsel is een opkomend concept dat de diepe verkeerde uitlijning tussen de professionele waarden van gezondheidswerkers en de realiteit van hun praktijk benadrukt, vaak verergerd door organisatorische en economische beperkingen.

Het primaire doel van deze studie is om de manifestaties van moreel letsel bij professionals in de gezondheidszorg in Frankrijk te beschrijven. Secundaire doelstellingen omvatten de psychometrische validatie van een Franstalige morele letselschaal, de analyse van organisatorische en individuele determinanten van moreel letsel en de structurele modellering van onderliggende mechanismen.

Deze landelijke cross-sectionele enquête zal elektronisch worden uitgevoerd en deelnemers bereikt via instellingen in de gezondheidszorg, professionele samenlevingen, sociale netwerken en een strategie voor sneeuwbalverspreiding. Gegevensverzameling omvat gestandaardiseerde schalen zoals de morele letselvoorraad voor zorgverleners, de Moral Letsel Events Scale (Mies), de Maslach Burnout Inventory (MBI) en de Euroqol 5-Dimensions (EQ-5D) voor kwaliteit van leven, evenals ad hoc vragen die zijn ontworpen om aanvullende systeem- en professionele uitdagingen te onderzoeken. Een rigoureuze psychometrische validatie van de morele letselschaal zal worden uitgevoerd, gevolgd door structurele vergelijkingsmodellering (SEM) om de complexe relaties tussen moreel letsel en andere factoren zoals burn -out, depressie en angst te analyseren.

Door de eerste grootschalige beoordeling van moreel letsel bij gezondheidszorgprofessionals in Frankrijk op te zetten, is deze studie als doel belangrijke organisatorische en persoonlijke risicofactoren te identificeren die bijdragen aan dit fenomeen. Het gebruik van structurele vergelijkingsmodellering zal helpen een robuust theoretisch model op te bouwen dat de onderliggende mechanismen van moreel letsel en de interacties ervan verduidelijkt met bredere gezondheidsproblemen. De bevindingen zullen de ontwikkeling ondersteunen van gerichte interventies gericht op systemische organisatorische veranderingen om het welzijn van de gezondheidswerkers te verbeteren en het beleid van de volksgezondheid te begeleiden.