Fagpersoners perspektiv på tilrettelegging og hindrende faktorer ved implementering av helsefremmende programmer i organisasjonsmiljøer (SCS)

Bakgrunn:

Innen helsefremmende arbeid har "settingstilnærmingen" fått økt oppmerksomhet de siste tiårene. Etter denne tilnærmingen oppfordres organisasjoner og myndigheter til å investere i helse og helsefremmende arbeid. Misnøyen med den brede definisjonen av begrepet «setting» har imidlertid vokst. Ettersom mange helsefremmende programmer gjennomføres i organisatoriske omgivelser, har det blitt gjort betydelig arbeid med hvordan man kan anerkjenne organisatoriske faktorer ved utforming og implementering av helsefremmende programmer. Organisatoriske innstillinger skiller seg fra andre fordi de også kan henvende seg til sine klienter som mottakere av helsefremmende programmer, også kjent som "klientorientert helsefremmende arbeid". Blant de mest fremtredende organisatoriske miljøene for helsefremmende arbeid er skoler og sykehus, og mer nylig, langtidspleie (LTC-) fasiliteter. Formidling og implementering av klientrettet helsefremmende arbeid i organisasjoner ser imidlertid ut til å være svært utfordrende. De fleste tilnærminger som håndterer barrierer for helsefremmende implementering i skoler, sykehus og LTC-anlegg gjenspeiler sjelden de spesifikke organisatoriske egenskapene. Denne uaktsomheten utgjør både et forskningshull i settingstilnærmingen og i utformingen av helsefremmende praksis. Derfor er målet med denne studien å utforske fagpersoners (læreres, helsepersonells, hjelpemidlers) synspunkter og holdninger som påvirker implementeringen av klientorienterte helsefremmende programmer mellom skoler, sykehus og LTC-institusjoner i Østerrike.

Metoder:

Med det målet i tankene, valgte etterforskerne et komparativt kvalitativt design. Semistrukturerte intervjuer vil bli gjennomført med 90 fagpersoner (30 på skoler, 30 på sykehus og 30 i LTC-institusjoner). I tillegg vil ikke-deltakende observasjoner samt en omfattende dokumentanalyse i hver setting bli utført. Dataene vil bli analysert ved tematisk analyse. Sammenligninger innenfor så vel som mellom organisasjonsinnstillingene vil bli utført ved bruk av utvalgte kategorier.

Diskusjon:

Til dags dato er denne studien den første i sitt slag som sammenligner resultater fra individuelle semistrukturerte intervjuer mellom ulike organisasjonsmiljøer. Denne studien undersøker fagpersoners syn og holdninger til tilretteleggende og hindrende faktorer ved implementering av klientrettede helsefremmende programmer og vil dermed gi et solid grunnlag for fremtidige forskningsaktiviteter og evalueringsstudier innen helsefremmende implementering.