- ICH GCP
- US Clinical Trials Registry
- Klinisk utprøving NCT04970771
Solving Wellness: An Initiative to Enhance Canadian Healthcare Provider Wellness
Studieoversikt
Status
Intervensjon / Behandling
Studietype
Registrering (Faktiske)
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Studiesteder
-
-
Ontario
-
Ottawa, Ontario, Canada, K1K0T1
- Montfort Hospital
-
-
Deltakelseskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
Tar imot friske frivillige
Beskrivelse
Inkluderingskriterier for deltakere Helsepersonell som er
- i alderen 18 år eller eldre
- leger, beboere, medisinstudenter, sykepleiere og alliert helsepersonell av ulike spesialiteter ved Montfort Hospital og vil også være åpne for kanadisk medisinsk fagpersonell (leger, beboere, medisinstudenter, sykepleiere og alliert helsepersonell).
Ekskluderingskriterier for deltakere: Helsepersonell som tidligere har meldt seg inn som medlem av Solving Wellness før prosjektstart.
Inkluderingskriterier for interessentpersonell:
Ansatte som er
- alderen 18 år eller eldre; og
- hvis roller gir dem direkte kunnskap om emner knyttet til leges velvære ved Montfort Hospital og om intervensjonene som ble implementert i løpet av studieperioden (f.eks. overleger, eksperter på leges velvære, beslutningstakere i helsevesenet, eksperter på mental helse, ledere av helsetjenester , sykepleierledere, ICU-ledere, medisinsk stedsleder, direktører eller avdelingsledere).
Eksklusjonskriterier for interessenter: Alle ansatte som er involvert i prosjektdesign og gjennomføring (dvs. rådgivende kretsmedlemmer eller forskerteammedlemmer)
Studieplan
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Behandling
- Tildeling: N/A
- Intervensjonsmodell: Enkeltgruppeoppdrag
- Masking: Ingen (Open Label)
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / Arm |
Intervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: Solving Wellness Platform Group
Deltakerne vil motta et 1-års medlemskap på den virtuelle Solving Wellness-plattformen som inneholder interaktive velværeressurser.
|
Interaktive velværeressurser som er tilgjengelige inkluderer et bredt spekter av kuratert innhold og ressurser, inkludert trenings- og yogaklasser, matlagingskurs, webinarer om søvn og ulike mentale helseemner, inkludert motstandskraft, stressmestring, relasjoner og oppmerksomhet, og ressurser inkludert e-bøker, videoer og veiledning. meditasjoner.
Nettbaserte diskusjonsgrupper vil fremme bevissthet om spesifikke problemer og tillate uformell diskusjon.
En kuratert samling av lenker til tilleggsressurser, inkludert Solving Healthcare-podcasten, vil også bli gitt.
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Reduksjon i utbrenthet hos helsepersonell
Tidsramme: 12 måneder
|
Målt ved administrasjonen av Maslach Burnout Inventory (MBI) i måned 1 og 12 av intervensjonsfasen.
MBI er en undersøkelse med 22 spørsmål som evaluerer 3 underskalaer; emosjonell utmattelse, depersonalisering og redusert personlig prestasjon.
Hvert spørsmål er rangert fra 1 til 5, hvor 1 er helt uenig og 5 er helt enig.
En høy skåre på emosjonell utmattelse-subskalaen (27+) kombinert med en høy skåre på depersonaliseringsskalaen (10+) indikerer at individet kan oppleve 1+ symptomer på utbrenthet.
|
12 måneder
|
|
Redusert stress hos helsepersonell
Tidsramme: 12 måneder
|
Målt ved administrasjon av Perceived Stress Scale (PSS) i måned 1 og 12 av intervensjonsfasen.
PSS består av 10 spørsmål, besvart på en skala fra 0-4 avhengig av hvor ofte atferden observeres, hvor 0 indikerer "aldri" og 4 indikerer "veldig ofte".
Totalt sett indikerer en score på 0 lavt stress, mens en score på 40 indikerer et individ med høyt opplevd stressnivå.
|
12 måneder
|
|
Økning i opplevd støtte fra jevnaldrende
Tidsramme: 12 måneder
|
Et spørreskjema for ansatte før/etter intervensjon vil måle dette resultatet kvantitativt gjennom inkludering av spørsmål knyttet til graden av oppfattet kollegastøtte, og målt kvalitativt ved tematisk analyse av fokusgruppediskusjoner etter intervensjon med studiedeltakere og ansattes interessenter.
|
12 måneder
|
|
Økt bevissthet om personlige velværebehov
Tidsramme: 12 måneder
|
Et spørreskjema for ansatte før/etter intervensjon vil måle dette resultatet kvantitativt gjennom inkludering av spørsmål knyttet til graden av velvære vurderes daglig, og målt kvalitativt ved tematisk analyse av fokusgruppediskusjoner etter intervensjon med studiedeltakere og ansattes interessenter.
|
12 måneder
|
|
Økt evne til å anvende velværepraksis i dagliglivet
Tidsramme: 12 måneder
|
Et spørreskjema for ansatte før/etter intervensjon vil måle dette resultatet kvantitativt gjennom inkludering av spørsmål knyttet til graden av velvære vurderes daglig, og kvalitativt målt ved tematisk analyse av fokusgruppediskusjoner etter intervensjon med studiedeltakere og ansattes interessenter.
|
12 måneder
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Sponsor
Etterforskere
- Hovedetterforsker: Kwadwo Kyeremanteng, MD, The Ottawa Hospital
Studierekorddatoer
Studer hoveddatoer
Studiestart (Faktiske)
Primær fullføring (Faktiske)
Studiet fullført (Faktiske)
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først lagt ut (Faktiske)
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Sist bekreftet
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Ytterligere relevante MeSH-vilkår
Andre studie-ID-numre
- 21-22-06-011
Plan for individuelle deltakerdata (IPD)
Planlegger du å dele individuelle deltakerdata (IPD)?
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
produkt produsert i og eksportert fra USA
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .