Solving Wellness: inicjatywa mająca na celu poprawę dobrego samopoczucia kanadyjskich dostawców usług medycznych
5 grudnia 2023 zaktualizowane przez: Hopital Montfort
Biorąc pod uwagę wysoką częstość występowania wypalenia zawodowego, depresji i myśli samobójczych wśród kanadyjskich pracowników służby zdrowia, istnieje pilna potrzeba wspierania dobrego samopoczucia poprzez wzmacnianie sieci rówieśniczych i angażowanie kluczowych interesariuszy.
W ramach tego projektu zbadane zostaną możliwości narzędzi cyfrowych do edukowania pracowników służby zdrowia i umożliwienia im wspierania ich zdrowia psychicznego.
Badacze ocenią konkretne pytania badawcze: Czy pracownicy służby zdrowia są bardziej świadomi swoich potrzeb zdrowotnych?
Czy wypalenie i stres zmalały?
Czy pracownicy służby zdrowia czują się bardziej wspierani przez swoich rówieśników?
Nadrzędnym celem jest przyczynienie się do kultury, w której priorytetem jest dobre samopoczucie pracowników służby zdrowia.
Badacze mają nadzieję osiągnąć to poprzez dwa cele ukierunkowane na wyniki: 1) stworzenie zasobów promujących dobre samopoczucie pracowników służby zdrowia oraz 2) wspieranie internetowej społeczności pracowników służby zdrowia.
Inicjatywa ta integruje narzędzia big data, interaktywne treści online i podcast Solving Healthcare w celu poprawy samopoczucia pracowników służby zdrowia.
Przewiduje się, że pracownicy służby zdrowia staną się bardziej świadomi swoich potrzeb w zakresie dobrego samopoczucia, a kiedy będą w stanie zidentyfikować strategie zdrowszego życia zawodowego, nastąpią zmiany kulturowe prowadzące do nowego podejścia do zdrowia psychicznego pracowników służby zdrowia.
Aby zrealizować te cele, zasoby zostaną pobrane z bazy danych lekarzy HELP-MD i koła doradczego oraz zostaną rozpowszechnione za pośrednictwem platformy internetowej i szeroko znanego podcastu Solving Healthcare.
Znaczenie projektu wynika ze zmian, jakie zainicjuje zarówno w jednostkach, jak iw placówkach służby zdrowia, inspirując długoterminowe zmiany w kulturze miejsca pracy i ucząc kolejne pokolenia, że zrównoważone życie zawodowe jest możliwe.
Przegląd badań
Status
Zakończony
Interwencja / Leczenie
Typ studiów
Interwencyjne
Zapisy (Rzeczywisty)
53
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.
Lokalizacje studiów
-
-
Ontario
-
Ottawa, Ontario, Kanada, K1K0T1
- Montfort Hospital
-
-
Kryteria uczestnictwa
Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
18 lat i starsze (Dorosły, Starszy dorosły)
Akceptuje zdrowych ochotników
Tak
Opis
Kryteria włączenia uczestników Pracownicy służby zdrowia, którzy są
- w wieku 18 lat lub starszych
- lekarzy, rezydentów, studentów medycyny, pielęgniarek i pokrewnych pracowników służby zdrowia różnych specjalności w szpitalu Montfort, a także będzie otwarta dla kanadyjskich pracowników służby zdrowia (lekarzy, rezydentów, studentów medycyny, pielęgniarek i pokrewnych pracowników służby zdrowia).
Kryteria wykluczenia uczestników: Dostawcy opieki zdrowotnej, którzy wcześniej zarejestrowali się jako członkowie Solving Wellness przed rozpoczęciem projektu.
Kryteria włączenia personelu interesariuszy:
Pracownicy, którzy są
- w wieku 18 lat lub starszych; I
- których role zapewniają im bezpośrednią wiedzę na tematy związane z dobrostanem lekarzy w szpitalu Montfort i interwencjami wdrożonymi w okresie studiów (np. starsi lekarze, eksperci ds. dobrego samopoczucia lekarzy, decydenci systemu opieki zdrowotnej, eksperci ds. zdrowia psychicznego, kierownicy służby zdrowia , kierowników pielęgniarek, kierowników oddziałów intensywnej terapii, kierowników placówek medycznych, dyrektorów lub kierowników działów).
Kryteria wykluczenia personelu interesariuszy: wszyscy pracownicy zaangażowani w projektowanie i realizację projektu (tj. członkowie koła doradczego lub członkowie zespołu badawczego)
Plan studiów
Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Leczenie
- Przydział: Nie dotyczy
- Model interwencyjny: Zadanie dla jednej grupy
- Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Eksperymentalny: Solving Wellness Platform Group
Uczestnicy otrzymają roczne członkostwo w wirtualnej platformie Solving Wellness zawierającej interaktywne zasoby wellness.
|
Dostępne interaktywne zasoby dotyczące zdrowia obejmują szeroką gamę wyselekcjonowanych treści i zasobów, w tym zajęcia fitness i jogi, lekcje gotowania, seminaria internetowe na temat snu i różne tematy związane ze zdrowiem psychicznym, w tym odporność, radzenie sobie ze stresem, relacje i uważność, a także zasoby, w tym e-booki, filmy i przewodniki medytacje.
Internetowe grupy dyskusyjne będą zwiększać świadomość w zakresie konkretnych zagadnień i pozwolą na swobodną dyskusję.
Zostanie również udostępniony wyselekcjonowany zbiór linków do dodatkowych zasobów, w tym podcastu Solving Healthcare.
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Zmniejszenie wypalenia zawodowego pracowników służby zdrowia
Ramy czasowe: 12 miesięcy
|
Jak zmierzono za pomocą Inwentarza Maslach Burnout Inventory (MBI) w miesiącach 1 i 12 fazy interwencji.
MBI to ankieta składająca się z 22 pytań, która ocenia 3 podskale; emocjonalnego wyczerpania, depersonalizacji i obniżonych osiągnięć osobistych.
Każde pytanie jest oceniane w skali od 1 do 5, gdzie 1 oznacza zdecydowanie się nie zgadzam, a 5 zdecydowanie się zgadzam.
Wysoki wynik na podskali wyczerpania emocjonalnego (27+) w połączeniu z wysokim wynikiem na skali depersonalizacji (10+) wskazuje, że dana osoba może doświadczać objawów wypalenia 1+.
|
12 miesięcy
|
|
Zmniejszenie stresu personelu medycznego
Ramy czasowe: 12 miesięcy
|
Jak zmierzono za pomocą Skali Odczuwanego Stresu (PSS) w miesiącach 1 i 12 fazy interwencji.
PSS składa się z 10 pytań, na które odpowiada się w skali od 0 do 4 w zależności od częstotliwości obserwowanego zachowania, gdzie 0 oznacza „nigdy”, a 4 „bardzo często”.
Ogólnie rzecz biorąc, wynik 0 wskazuje na niski poziom stresu, podczas gdy wynik 40 wskazuje na osobę z wysokim odczuwanym poziomem stresu.
|
12 miesięcy
|
|
Wzrost postrzeganego wsparcia ze strony rówieśników
Ramy czasowe: 12 miesięcy
|
Kwestionariusz personelu przed/po interwencji zmierzy ten wynik ilościowo poprzez włączenie pytań dotyczących stopnia postrzeganego wsparcia ze strony rówieśników i zmierzy jakościowo poprzez analizę tematyczną dyskusji w grupach fokusowych po interwencji z uczestnikami badania i interesariuszami personelu.
|
12 miesięcy
|
|
Zwiększona świadomość osobistych potrzeb zdrowotnych
Ramy czasowe: 12 miesięcy
|
Kwestionariusz personelu przed/po interwencji zmierzy ten wynik ilościowo poprzez włączenie pytań odnoszących się do stopnia, w jakim dobrostan jest rozważany na co dzień i mierzony jakościowo poprzez analizę tematyczną dyskusji w grupach fokusowych po interwencji z uczestnikami badania i interesariuszami personelu.
|
12 miesięcy
|
|
Zwiększona umiejętność stosowania praktyk wellness w życiu codziennym
Ramy czasowe: 12 miesięcy
|
Kwestionariusz personelu przed/po interwencji zmierzy ten wynik ilościowo poprzez włączenie pytań odnoszących się do stopnia, w jakim dobrostan jest rozważany na co dzień, oraz jakościowo mierzony poprzez analizę tematyczną dyskusji w grupach fokusowych po interwencji z uczestnikami badania i interesariuszami personelu.
|
12 miesięcy
|
Współpracownicy i badacze
Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.
Sponsor
Śledczy
- Główny śledczy: Kwadwo Kyeremanteng, MD, The Ottawa Hospital
Daty zapisu na studia
Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
31 marca 2022
Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)
30 kwietnia 2023
Ukończenie studiów (Rzeczywisty)
30 czerwca 2023
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
12 lipca 2021
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
12 lipca 2021
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
21 lipca 2021
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
6 grudnia 2023
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
5 grudnia 2023
Ostatnia weryfikacja
1 grudnia 2023
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Dodatkowe istotne warunki MeSH
Inne numery identyfikacyjne badania
- 21-22-06-011
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
NIE
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Nie
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Nie
produkt wyprodukowany i wyeksportowany z USA
Nie
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .