Neurobiologiczne skutki zaburzeń przystosowania związanych z pracą (NeuroWAD)

Procedura rekrutacji: Wydział Medycyny Pracy i Środowiskowej (DOE) w OUH opracował procedurę przesiewową w celu rekrutacji pacjentów zdiagnozowanych zgodnie z ICD10 F43.2x i narażonych na dominujące psychospołeczne czynniki stresogenne w pracy. Pacjenci rekrutowani są spośród kobiet i mężczyzn w wieku 18-64 lata. W DOE badani przechodzą kliniczny wywiad diagnostyczny w oparciu o kryteria ICD 10, w tym badanie przesiewowe pod kątem czynników stresogennych w psychospołecznym środowisku pracy i ich związku z rozwojem choroby, obciążeniami w życiu prywatnym, pochodzeniem osobistym, wrażliwością psychiczną i współzawodniczącymi chorobami somatycznymi, a także jako testy objawów depresji i lęku, odpowiednio Inwentarz Lęku Becka (BAI) i Inwentarz Dużej Depresji (MDI). Badane psychospołeczne czynniki stresogenne środowiska pracy to: wymagania ilościowe, wymagania emocjonalne, konflikt ról, niejasność ról, wsparcie i zachęta, sprawiedliwość organizacyjna, odpowiednie wykształcenie i szkolenie (poziom umiejętności). Doświadczanie stresorów oceniane jest w odniesieniu do najbardziej dominujących modeli stresu: „żądanie-kontrola-wsparcie” (Karasek), „nierównowaga wysiłku i nagrody w pracy” (Siegrist), „Stres jako atak na siebie” (Semmer) oraz klasyczna teoria stresu skupiająca się na ocenie/radzeniu sobie (Lazarus lub Ursin).

Procedura będzie dalej wykonywana automatycznie w środowisku online. Ze względu na specyfikę neurobiologii badania muszą być wykonane w stosunkowo krótkim czasie od wstępnego rozpoznania. Dlatego oświadczenie o wyrażeniu zgody zostanie przedstawione i podpisane w dniu pierwszego badania, zapewniając również, że główny badacz będzie mógł odpowiedzieć na wszystkie dodatkowe pytania. Skany zostaną przeprowadzone w ciągu dwóch tygodni od kontaktu pięścią. W związku ze skanami główny badacz przeprowadzi wywiad SCAN-PSE w celu oceny objawów psychicznych w celu ustalenia, czy stan uczestnika zmienił się od czasu, gdy zdecydował się on na udział w badaniu. Zdrowe grupy kontrolne są rekrutowane i dopasowywane pod względem płci, wieku, wykształcenia i pochodzenia zawodowego. Ponadto kontrole są przeszukiwane pod kątem czynników zakłócających w podobny sposób jak grupa pacjentów.