Wdrożenie CPT dla PTSD w różnych społecznościach
6 marca 2019 zaktualizowane przez: Luana Marques, Massachusetts General Hospital
Wdrożenie terapii przetwarzania poznawczego (CPT) w zespole stresu pourazowego (PTSD) w różnych społecznościach
Cel: zidentyfikować, ocenić i zająć się kontekstem organizacyjnym i barierami na poziomie świadczeniodawcy oraz czynnikami ułatwiającymi wdrażanie terapii opartych na dowodach (EBT) przy użyciu podejścia mieszanego w zróżnicowanym lokalnym centrum zdrowia psychicznego (CMHC), Massachusetts General Hospital Chelsea Health Klinika (MGH Chelsea).
Hipoteza: Przewidywane bariery mogą obejmować między innymi klimat organizacyjny, dużą liczbę spraw, przekonania pracowników społeczności zdrowia psychicznego (CMHW) na temat EBT oraz motywację usługodawcy do nauki EBT.
Przegląd badań
Status
Zakończony
Warunki
Interwencja / Leczenie
Typ studiów
Obserwacyjny
Zapisy (Rzeczywisty)
107
Kontakty i lokalizacje
Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.
Lokalizacje studiów
-
-
Massachusetts
-
Chelsea, Massachusetts, Stany Zjednoczone, 02114
- Massachusetts General Hospital Chelsea Health Center
-
-
Kryteria uczestnictwa
Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
18 lat i starsze (Dorosły, Starszy dorosły)
Akceptuje zdrowych ochotników
Tak
Płeć kwalifikująca się do nauki
Wszystko
Metoda próbkowania
Próbka bez prawdopodobieństwa
Badana populacja
Będziemy współpracować z lokalnymi pracownikami zdrowia psychicznego i zainteresowanymi stronami w lokalnej klinice MGH Chelsea.
Opis
Kryteria przyjęcia:
- Mieć ukończone 18 lat
- Mówić po angielsku
- Być zatrudnionym przynajmniej na część etatu w MGH
- Chęć nagrania grupy fokusowej/wywiadu na taśmie i transkrypcji w celu analizy danych
Kryteria wyłączenia:
- niemożność spełnienia powyższych kryteriów włączenia
Plan studiów
Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
Kohorty i interwencje
Grupa / Kohorta |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Szkolenie CBT
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
EBPAS-50
Ramy czasowe: do 5 lat
|
Skala postaw praktyk opartych na dowodach (EBPAS-50) jest krótką, potwierdzoną miarą postaw klinicystów wobec terapii opartych na dowodach (EBT) zawierającą cztery podskale: 1) Odwołanie mierzy, czy usługodawca przyjąłby nową praktykę, jeśli jest ona intuicyjnie atrakcyjna, czy też bycie używanym przez kolegów, którzy są z tego zadowoleni; 2) Wymagania mierzą, czy usługodawca przyjąłby praktykę, gdyby wymagała tego agencja, przełożony lub państwo; 3) Otwartość mierzy, czy dostawca jest ogólnie otwarty na wypróbowanie nowych interwencji i byłby skłonny wypróbować lub zastosować nowe rodzaje terapii, oraz 4) Rozbieżność mierzy, czy dostawca postrzega interwencje oparte na badaniach jako nieprzydatne klinicznie lub mniej ważne niż doświadczenie kliniczne .
|
do 5 lat
|
|
ORC
Ramy czasowe: do 5 lat
|
Gotowość organizacji do zmian (ORC) mierzy klimat organizacyjny.
KOR definiuje się jako czynniki organizacyjne i kadrowe związane z przyjęciem nowych technologii.
ORC jest konceptualizowany jako zestaw czynników, które są niezbędne do trwałej zmiany.
Czynniki te obejmują motywację, zasoby, cechy personelu i klimat organizacyjny.
Gotowość do zmian jest powiązana z pomyślnym rozpowszechnianiem.
|
do 5 lat
|
|
OSC
Ramy czasowe: do 5 lat
|
Organizacyjny Kontekst Społeczny (OSC) mierzy następujące domeny: strukturę, kulturę, klimat psychologiczny i organizacyjny oraz postawy w pracy.
System pomiaru OSC jest zwalidowaną miarą opartą na modelu kontekstu społecznego, który składa się zarówno z konstruktów na poziomie organizacyjnym (struktura i kultura), jak i indywidualnym (postawy i zachowania w pracy), w tym indywidualnych i wspólnych percepcji (klimat psychologiczny i organizacyjny), które, jak się uważa, pośredniczyć w wpływie organizacji na jednostkę.
System pomiaru OSC obejmuje 105 pozycji, które tworzą 16 czynników pierwszego rzędu i siedem czynników drugiego rzędu, potwierdzonych w ogólnokrajowych próbach organizacji zajmujących się zdrowiem społecznym i psychicznym.
Czynniki te są pogrupowane według domen struktury, kultury, klimatu psychologicznego i organizacyjnego oraz postaw w pracy.
|
do 5 lat
|
Współpracownicy i badacze
Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.
Sponsor
Współpracownicy
Daty zapisu na studia
Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów
1 października 2012
Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)
1 października 2016
Ukończenie studiów (Rzeczywisty)
1 października 2016
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
3 października 2012
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
4 października 2012
Pierwszy wysłany (Oszacować)
5 października 2012
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
8 marca 2019
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
6 marca 2019
Ostatnia weryfikacja
1 marca 2019
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Słowa kluczowe
Dodatkowe istotne warunki MeSH
Inne numery identyfikacyjne badania
- 1K23MH096029-01A1 (Grant/umowa NIH USA)
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .