Implementação de CPT para PTSD em diversas comunidades
6 de março de 2019 atualizado por: Luana Marques, Massachusetts General Hospital
Implementação da terapia de processamento cognitivo (CPT) para transtorno de estresse pós-traumático (TEPT) em diversas comunidades
Objetivo: Identificar, avaliar e abordar o contexto organizacional e as barreiras e facilitadores da implementação de tratamentos baseados em evidências (EBTs) usando uma abordagem de métodos mistos em um centro de saúde mental comunitário diversificado (CMHC), Massachusetts General Hospital Chelsea Health Clínica (MGH Chelsea).
Hipótese: As barreiras antecipadas podem incluir, mas não estão limitadas a, clima organizacional, cargas pesadas de casos, crenças dos agentes comunitários de saúde mental (CMHW) sobre EBTs e motivação do provedor para aprender EBT.
Visão geral do estudo
Status
Concluído
Condições
Intervenção / Tratamento
Tipo de estudo
Observacional
Inscrição (Real)
107
Contactos e Locais
Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.
Locais de estudo
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Massachusetts
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Chelsea, Massachusetts, Estados Unidos, 02114
- Massachusetts General Hospital Chelsea Health Center
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Critérios de participação
Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
18 anos e mais velhos (Adulto, Adulto mais velho)
Aceita Voluntários Saudáveis
Sim
Gêneros Elegíveis para o Estudo
Tudo
Método de amostragem
Amostra Não Probabilística
População do estudo
Estaremos trabalhando com agentes comunitários de saúde mental e partes interessadas em uma clínica comunitária, MGH Chelsea.
Descrição
Critério de inclusão:
- Ter mais de 18 anos
- Falar Inglês
- Estar empregado pelo menos meio período na MGH
- Disposto a ter o grupo focal/entrevista gravado em áudio e transcrito para análise de dados
Critério de exclusão:
- incapacidade de atender aos critérios de inclusão acima
Plano de estudo
Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
Coortes e Intervenções
Grupo / Coorte |
Intervenção / Tratamento |
|---|---|
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Treinamento CBT
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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EBPAS-50
Prazo: até 5 anos
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A Escala de Atitudes Práticas Baseadas em Evidências (EBPAS-50) é uma medida breve e validada de atitudes clínicas em relação a tratamentos baseados em evidências (EBTs) contendo quatro subescalas: 1) Recurso mede se o provedor adotaria uma nova prática se for intuitivamente atraente ou se for sendo usado por colegas que estão satisfeitos com isso; 2) Medidas de exigência se o provedor adotaria uma prática se fosse exigido por uma agência, supervisor ou estado; 3) A abertura mede se o provedor está geralmente aberto a tentar novas intervenções e estaria disposto a tentar ou usar novos tipos de terapia, e 4) Divergência mede se o provedor percebe as intervenções baseadas em pesquisa como não clinicamente úteis ou menos importantes do que a experiência clínica .
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até 5 anos
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ORC
Prazo: até 5 anos
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A Prontidão Organizacional para a Mudança (ORC) mede o clima organizacional.
O ORC é definido como os fatores organizacionais e de pessoal relacionados à adoção de novas tecnologias.
ORC é conceituado como um conjunto de fatores que são necessários para uma mudança sustentada.
Esses fatores incluem motivação, recursos, atributos da equipe e clima organizacional.
A prontidão para a mudança tem sido associada à disseminação bem-sucedida.
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até 5 anos
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OSC
Prazo: até 5 anos
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O Contexto Social Organizacional (OSC) mede os seguintes domínios: estrutura, cultura, clima psicológico e organizacional e atitudes no trabalho.
O sistema de medição OSC é uma medida validada guiada por um modelo de contexto social que compõe construtos de nível organizacional (estrutura e cultura) e individual (atitudes e comportamento no trabalho), incluindo percepções individuais e compartilhadas (clima psicológico e organizacional) que se acredita mediar o impacto da organização sobre o indivíduo.
O sistema de medição do OSC inclui 105 itens que formam 16 fatores de primeira ordem e sete fatores de segunda ordem confirmados em amostras nacionais de organizações de serviços sociais e de saúde mental.
Esses fatores são agrupados pelos domínios de estrutura, cultura, clima psicológico e organizacional e atitudes de trabalho.
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até 5 anos
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Colaboradores e Investigadores
É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.
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Colaboradores
Datas de registro do estudo
Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.
Datas Principais do Estudo
Início do estudo
1 de outubro de 2012
Conclusão Primária (Real)
1 de outubro de 2016
Conclusão do estudo (Real)
1 de outubro de 2016
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
3 de outubro de 2012
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
4 de outubro de 2012
Primeira postagem (Estimativa)
5 de outubro de 2012
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
8 de março de 2019
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
6 de março de 2019
Última verificação
1 de março de 2019
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- 1K23MH096029-01A1 (Concessão/Contrato do NIH dos EUA)
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