Implementatie van CPT voor PTSS in diverse gemeenschappen
6 maart 2019 bijgewerkt door: Luana Marques, Massachusetts General Hospital
Implementatie van cognitieve verwerkingstherapie (CPT) voor posttraumatische stressstoornis (PTSS) in diverse gemeenschappen
Doel: Het identificeren, beoordelen en aanpakken van de organisatorische context en barrières op providerniveau en facilitators van de implementatie van Evidence-based treatments (Evidence-based treatments, EBT's) met behulp van een mixed-methods-benadering in een diverse gemeenschapscentrum voor geestelijke gezondheidszorg (CMHC), Massachusetts General Hospital Chelsea Health Kliniek (MGH Chelsea).
Hypothese: Verwachte belemmeringen kunnen zijn, maar zijn niet beperkt tot, het organisatieklimaat, zware werklasten, opvattingen van GGZ-werkers over EBT's en de motivatie van aanbieders om EBT te leren.
Studie Overzicht
Toestand
Voltooid
Conditie
Interventie / Behandeling
Studietype
Observationeel
Inschrijving (Werkelijk)
107
Contacten en locaties
In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.
Studie Locaties
-
-
Massachusetts
-
Chelsea, Massachusetts, Verenigde Staten, 02114
- Massachusetts General Hospital Chelsea Health Center
-
-
Deelname Criteria
Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
18 jaar en ouder (Volwassen, Oudere volwassene)
Accepteert gezonde vrijwilligers
Ja
Geslachten die in aanmerking komen voor studie
Allemaal
Bemonsteringsmethode
Niet-waarschijnlijkheidssteekproef
Studie Bevolking
We zullen samenwerken met GGZ-werkers en belanghebbenden in een gemeenschapskliniek, MGH Chelsea.
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- Ouder zijn dan 18 jaar
- Spreek Engels
- Minimaal parttime werkzaam zijn bij MGH
- Bereid om focusgroep / interview te laten opnemen en transcriberen voor data-analyse
Uitsluitingscriteria:
- onvermogen om aan de bovenstaande inclusiecriteria te voldoen
Studie plan
Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
Cohorten en interventies
Groep / Cohort |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
CBT-training
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
EBPAS-50
Tijdsspanne: tot 5 jaar
|
Evidence Based Practice Attitudes Scale (EBPAS-50) is een korte, gevalideerde meting van de houding van clinici ten opzichte van evidence-based behandelingen (EBT's) met vier subschalen: 1) Beroep meet of de aanbieder een nieuwe praktijk zou aannemen als deze intuïtief aantrekkelijk is, of gebruikt worden door collega's die er blij mee zijn; 2) Vereiste meet of de aanbieder een praktijk zou toepassen als dit wordt vereist door een instantie, toezichthouder of staat; 3) Openheid meet of de aanbieder over het algemeen openstaat voor het proberen van nieuwe interventies en bereid zou zijn om nieuwe soorten therapie te proberen of te gebruiken, en 4) Divergentie meet of de aanbieder op onderzoek gebaseerde interventies als niet klinisch nuttig of minder belangrijk dan klinische ervaring beschouwt .
|
tot 5 jaar
|
|
ORC
Tijdsspanne: tot 5 jaar
|
Organizational Readiness for Change (ORC) meet het organisatieklimaat.
De ORC wordt gedefinieerd als de organisatorische en personeelsfactoren die verband houden met de acceptatie van nieuwe technologieën.
ORC wordt geconceptualiseerd als een set van factoren die nodig zijn voor duurzame verandering.
Deze factoren omvatten motivatie, middelen, personeelsattributen en organisatieklimaat.
Bereidheid tot verandering wordt in verband gebracht met succesvolle verspreiding.
|
tot 5 jaar
|
|
OSC
Tijdsspanne: tot 5 jaar
|
De Organizational Social Context (OSC) meet de volgende domeinen: structuur, cultuur, psychologisch en organisatieklimaat en werkattitudes.
Het OSC-meetsysteem is een gevalideerde maatstaf die wordt geleid door een model van sociale context dat constructies op zowel organisatorisch (structuur en cultuur) als individueel (werkattitudes en gedrag) samenstelt, inclusief individuele en gedeelde percepties (psychologisch en organisatieklimaat) waarvan wordt aangenomen dat ze bemiddelen de impact van de organisatie op het individu.
Het OSC-meetsysteem omvat 105 items die 16 eerste orde factoren en zeven tweede orde factoren vormen, bevestigd in nationale steekproeven van organisaties voor sociale en geestelijke gezondheidszorg.
Deze factoren zijn gegroepeerd naar de domeinen structuur, cultuur, psychologisch en organisatieklimaat en werkattitudes.
|
tot 5 jaar
|
Medewerkers en onderzoekers
Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.
Sponsor
Medewerkers
Studie record data
Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.
Bestudeer belangrijke data
Studie start
1 oktober 2012
Primaire voltooiing (Werkelijk)
1 oktober 2016
Studie voltooiing (Werkelijk)
1 oktober 2016
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
3 oktober 2012
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
4 oktober 2012
Eerst geplaatst (Schatting)
5 oktober 2012
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
8 maart 2019
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
6 maart 2019
Laatst geverifieerd
1 maart 2019
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Trefwoorden
Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden
Andere studie-ID-nummers
- 1K23MH096029-01A1 (Subsidie/contract van de Amerikaanse NIH)
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .