Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Ocena stresu cieplnego związanego ze zmianami klimatu wśród pracowników w Górnym Egipcie: Wpływ programu interwencyjnego na reakcje fizjologiczne

13 kwietnia 2026 zaktualizowane przez: Alaa Bazied Dardir mohamed, Assiut University

Zmiany klimatu mają znaczący wpływ na zdrowie człowieka i wydajność w pracy. Według Międzyrządowego Zespołu ds. Zmian Klimatu (IPCC) i Organizacji Narodów Zjednoczonych, zmiana klimatu jest jednym z najważniejszych globalnych wyzwań XXI wieku. Zgodnie z definicją Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie Zmian Klimatu (UNFCCC) jest to „zmiana klimatu, która jest bezpośrednio lub pośrednio przypisywana działalności człowieka, która zmienia skład globalnej atmosfery i która jest dodatkiem do naturalnej zmienności klimatu obserwowanej w porównywalnych okresach czasu".

Zmiany klimatu doprowadziły do znacznego wzrostu średniej temperatury na świecie; średnie temperatury wzrosły o około 1,1°C od czasów przedprzemysłowych. Ponadto intensywność, częstotliwość i czas trwania fal upałów na całym świecie gwałtownie wzrastają. Dziewiętnaście z 20 najcieplejszych lat w historii odnotowano od 2000 roku.

Narażenie zawodowe związane ze wzrostem temperatur i zmianami klimatu stało się problemem dla zdrowia i bezpieczeństwa, wydajności oraz dobrostanu społecznego zróżnicowanej siły roboczej na świecie. W rezultacie Cele Zrównoważonego Rozwoju 2030 (SDGs) koncentrują się na zapewnieniu zdrowych stylów życia, promowaniu dobrostanu, zapewnieniu godnego zatrudnienia i zdolności do pracy oraz przeciwdziałaniu skutkom zmian klimatu we wszystkich sektorach rozwoju. Zmiany klimatu nadal stanowią bezpośrednie i długoterminowe zagrożenie dla przetrwania ludzi na całym świecie; stąd globalny program promowania dobrostanu ludzkości poprzez walkę ze wzrostem temperatur i skutkami zmian klimatu, jak stwierdzono w Celach Zrównoważonego Rozwoju (SDG 13).

W regionach tropikalnych w krajach o niskich i średnich dochodach, ludność wiejska często pracuje w gorącym klimacie, mieszka w domach, które nie są efektywne termicznie i nie ma dostępu do wentylatorów lub klimatyzatorów. Praca w wysokiej temperaturze zwiększa ryzyko urazów i chorób związanych z upałem. Egipt jest szczególnie narażony na zmiany klimatu ze względu na swoje położenie geograficzne i zależność od sektorów gospodarki wrażliwych na klimat.

Narażenie na ciepło może powodować szereg niekorzystnych skutków zdrowotnych, w tym uszkodzenie głównych narządów, a nawet śmierć, jeśli temperatura rdzenia ciała przekroczy 42°C.

Narażenie pracujących na gorące środowisko może prowadzić do skutków zdrowotnych związanych z ciepłem, takich jak choroby układu oddechowego, serca i nerek. Nawet u zdrowych osób stres cieplny może powodować ostre uszkodzenie nerek poprzez odwodnienie. Liczne objawy związane z upałem, w tym wyczerpanie, bóle głowy, skurcze mięśni, osłabienie, nudności, wymioty, tachykardia, hiperwentylacja i ból w klatce piersiowej, które mogą być łagodne lub ciężkie w zależności od ciężkości, ataksja, hipotonia, omdlenia i chwilowe zmiany stanu psychicznego, mogą być oznakami stresu cieplnego.

Możliwe, że w niektórych przypadkach bezobjawowy wzrost poziomu kreatyniny w surowicy reprezentuje zmniejszenie perfuzji nerek związane z odwodnieniem bez uszkodzenia strukturalnego lub że wzrost poziomu kreatyniny nie reprezentuje prawdziwego spadku szacowanej szybkości filtracji kłębuszkowej (eGFR). Istnieje jednak obawa, że zmiany poziomu kreatyniny podczas zmiany roboczej mogą reprezentować uszkodzenie nerek, które, jeśli powtarzalne, może predysponować do przewlekłej choroby nerek.

Przegląd badań

Typ studiów

Interwencyjne

Zapisy (Szacowany)

84

Faza

  • Nie dotyczy

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

  • Dorosły

Akceptuje zdrowych ochotników

Nie

Opis

Kryteria włączenia:

  • Wiek >18 lat
  • Oba płci
  • Pracownicy z okresem pracy dłuższym niż jeden rok.
  • Pracownicy narażeni na gorące warunki środowiskowe podczas codziennej pracy.

Kryteria wykluczenia:

  • Pracownicy z ciężkimi przewlekłymi schorzeniami, które mogą niezależnie wpływać na tolerancję ciepła (np. zaawansowane zaburzenia sercowe, nerkowe lub endokrynologiczne).
  • Pracownicy niezaangażowani regularnie w pracę w terenie na zewnątrz (pracownicy administracyjni lub pracujący w pomieszczeniach).
  • Pracownicy, którzy odmówili udziału lub wycofali się z badania.

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

  • Główny cel: Zapobieganie
  • Przydział: Randomizowane
  • Model interwencyjny: Przydział równoległy
  • Maskowanie: Brak (otwarta etykieta)

Broń i interwencje

Grupa uczestników / Arm
Interwencja / Leczenie
Komparator placebo: Grupa kontrolna
pracownik nie otrzymuje żadnej edukacji zdrowotnej
Aktywny komparator: Program Świadomości Stresu Cieplnego
HSAP obejmował szkolenie oraz nadzór medyczny zatrudnionych pracowników. Program zostanie przeprowadzony przed sesją gorącą, a ponowna ocena zostanie przeprowadzona po zakończeniu sesji gorącej.

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
zmiana w zgłaszanych przez siebie objawach choroby związanej z przegrzaniem (HRI) podczas pracy
Ramy czasowe: punkt wyjściowy i 3 miesiące po interwencji
zmiana w zgłaszanych przez pracowników objawach chorób związanych z przegrzaniem (HRI) podczas pracy .liczba pracowników, u których występują choroby związane z przegrzaniem przed i po programie interwencyjnym
punkt wyjściowy i 3 miesiące po interwencji

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (Szacowany)

1 kwietnia 2026

Zakończenie podstawowe (Szacowany)

1 kwietnia 2027

Ukończenie studiów (Szacowany)

1 września 2027

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

14 marca 2026

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

13 kwietnia 2026

Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)

20 kwietnia 2026

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)

20 kwietnia 2026

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

13 kwietnia 2026

Ostatnia weryfikacja

1 kwietnia 2026

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Inne numery identyfikacyjne badania

  • Climate Change Heat Stress

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Program Świadomości Stresu Cieplnego (HSAP)

Subskrybuj