Implementação de Enfermagem Baseada em Evidências: Um Estudo Piloto sobre Liderança e Mudança Organizacional para Implementação (LOCI-FIN-P)
Implementação de Enfermagem Baseada em Evidências: Um Estudo Piloto de Liderança e Mudança Organizacional para Implementação
Este estudo visa descobrir se um programa de liderança e desenvolvimento organizacional chamado estratégia LOCI pode ajudar enfermeiros e os seus gestores a utilizar a melhor investigação disponível nos cuidados diários. A utilização de cuidados baseados em investigação, também chamados de prática baseada em evidências, ajuda a melhorar os resultados dos doentes e apoia o bem-estar da equipa.
Trabalhos anteriores na região mostraram que os enfermeiros e os seus gestores desejam utilizar práticas baseadas em investigação, mas enfrentam desafios, como processos pouco claros, apoio limitado e diferenças nas competências. A estratégia LOCI ajudou líderes em outros países a melhorar a forma como as novas práticas são introduzidas e apoiadas. Este estudo testará uma versão da LOCI adaptada para os contextos de saúde finlandeses.
Gestores de enfermagem e funcionários das unidades hospitalares e de cuidados a idosos selecionadas irão:
Participar em sessões de liderança e formação. Receber mentoria individual e em grupo. Trabalhar com as suas equipas em planos que apoiem a introdução de novas formas de trabalho baseadas em investigação.
Serão introduzidas duas práticas baseadas em evidências:
Nas unidades psiquiátricas: Um método de planeamento de segurança para ajudar a prevenir o suicídio entre pessoas que recebem cuidados de saúde mental. Nas unidades de cuidados a idosos: Melhores formas de identificar e tratar a desnutrição entre os idosos.
O estudo envolve:
Gestores de enfermagem Pessoal de enfermagem Líderes de enfermagem sénior Enfermeiros especialistas que apoiam a formação
O estudo terá a duração de um ano. O programa LOCI dura nove meses, seguido de um período de acompanhamento de três meses.
Avaliaremos:
O quão bem a estratégia LOCI adaptada funciona na prática (por exemplo, se os participantes a consideram útil). Se as competências de liderança e o apoio no local de trabalho para práticas baseadas em evidências melhoram. Se as novas práticas de cuidados (planeamento de segurança para o suicídio e prevenção da desnutrição) são utilizadas com mais frequência e de forma mais eficaz.
Os participantes preencherão questionários, participarão em entrevistas ou discussões em grupo, e os investigadores analisarão documentação e registos de cuidados para compreender como as mudanças progridem.
O estudo pode ajudar a melhorar as competências de liderança, reforçar o apoio à prática baseada em evidências e melhorar os cuidados aos doentes tanto em contextos de saúde mental como de cuidados a idosos. Os resultados também podem ajudar outras organizações de saúde a adotar abordagens semelhantes.
O estudo segue regras éticas e de proteção de dados rigorosas. A participação no inquérito é voluntária, e todas as informações pessoais serão tratadas de forma segura e confidencial. As práticas de cuidados que estão a ser introduzidas já são recomendadas na Finlândia e fazem parte dos cuidados normais.
Visão geral do estudo
Status
Status
Condições
Condições
Intervenção / Tratamento
Intervenção / Tratamento
Tipo de estudo
Tipo de estudo
Inscrição (Estimado)
Inscrição
Estágio
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Contato de estudo
Contato de estudo
- Nome: Jaakko Varpula, PhD
- Número de telefone: +358442784794
- E-mail: jaheva@utu.fi
Estude backup de contato
- Nome: Riitta Askola, PhD
- Número de telefone: +358505715760
- E-mail: raasko@utu.fi
Locais de estudo
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Turku, Finlândia
- Recrutamento
- The Wellbeing Services Country of Southwest Finland
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Contato:
- Tarja Heino-Tolonen, PhD
- Número de telefone: +358505725257
- E-mail: tarja.heino-tolonen@varha.fi
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Critérios de participação
Critérios de elegibilidade
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Descrição
Critérios de Inclusão:
- Enfermeiro gestor
- Enfermeiro registado
- Enfermeiro prático
- Diretor de enfermagem
Plano de estudo
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Pesquisa de serviços de saúde
- Alocação: N / D
- Modelo Intervencional: Atribuição de grupo único
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Número de braços
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / BraçoGrupo de Participantes / Braço |
Intervenção / TratamentoIntervenção / Tratamento |
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Experimental: Liderança e Mudança Organizacional para Implementação (LOCI)
LOCI (Leadership and Organizational Change for Implementation) é uma estratégia estruturada de liderança e desenvolvimento organizacional concebida para ajudar os gestores a reforçar as suas competências na implementação de práticas baseadas em evidências.
Combina formação em liderança, mentoria individualizada e apoio organizacional para criar um clima de trabalho que facilite a adoção e manutenção de novas formas de trabalho baseadas na investigação.
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LOCI (Liderança e Mudança Organizacional para Implementação) é uma estratégia estruturada de liderança e desenvolvimento organizacional concebida para ajudar os gestores a fortalecer as suas competências na implementação de práticas baseadas em evidências.
Combina formação em liderança, mentoria individualizada e apoio organizacional para criar um ambiente de trabalho que facilite a adoção e a manutenção de novas formas de trabalho baseadas em investigação.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Aceitabilidade
Prazo: 3 meses após o início da intervenção, 9 meses (fim da intervenção)
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Escala de Medida de Aceitabilidade da Intervenção (AIM), 4 itens, Escala de Likert de 5 pontos (1-5), Pontuação mínima 5, Pontuação máxima 20.
Pontuações mais elevadas indicam maior aceitabilidade. |
3 meses após o início da intervenção, 9 meses (fim da intervenção)
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Adequação
Prazo: 3 meses após o início da intervenção, 9 meses (fim da intervenção)
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Medida de Adequação da Intervenção (IAM), 4 itens, escala Likert de 5 pontos (1-5), Pontuação mínima 5, Pontuação máxima 20.
Pontuações mais elevadas indicam maior adequação.
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3 meses após o início da intervenção, 9 meses (fim da intervenção)
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Viabilidade da intervenção
Prazo: 3 meses após o início da intervenção, 9 meses (fim da intervenção)
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Medida de Viabilidade da Intervenção (FIM), 4 itens, escala Likert de 5 pontos (1-5), Pontuação mínima 5, Pontuação máxima 20.
Pontuações mais elevadas indicam maior viabilidade. |
3 meses após o início da intervenção, 9 meses (fim da intervenção)
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Medidas de resultados secundários
Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Eficácia na implementação da liderança
Prazo: Linha de base, 3 meses, 8 meses, acompanhamento de 3 meses
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Escala de liderança de implementação (ILS), 21 itens, escala de Likert de 5 pontos (0-4).
Pontuação mínima 0 e máxima 84.
Pontuações mais altas indicam uma liderança mais favorável à implementação.
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Linha de base, 3 meses, 8 meses, acompanhamento de 3 meses
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Eficácia da liderança transformacional
Prazo: Linha de base, 3 meses, 8 meses, acompanhamento de 3 meses
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Escala de Liderança Transformacional Global (GTL), 7 itens, Escala de Likert de 5 pontos (1-5), Mínimo 7, Pontuação máxima 35, pontuação mais alta indica melhor resultado, mais comportamentos de liderança transformacional.
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Linha de base, 3 meses, 8 meses, acompanhamento de 3 meses
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Eficácia na implementação do clima
Prazo: Baseline, 3 meses, 8 meses, follow-up de 3 meses
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Escala de Clima de Implementação (ICS), 27 itens, escala Likert de 5 pontos (0-4), Mínimo 0, Pontuação máxima 108, pontuações mais altas indicam melhores resultados - clima organizacional mais forte que apoia a implementação de práticas baseadas em evidências.
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Baseline, 3 meses, 8 meses, follow-up de 3 meses
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Eficácia das atitudes baseadas em evidências na prática
Prazo: Linha de base, 3 meses, 8 meses, acompanhamento de 3 meses
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A Escala de Atitude em Prática Baseada em Evidências (EBPAS), 15 itens, Escala de Likert de 5 pontos (0-4).
Mínimo 0, Pontuação máxima 60, pontuações mais altas indicam melhor resultado, atitudes mais positivas em relação à prática baseada em evidências.
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Linha de base, 3 meses, 8 meses, acompanhamento de 3 meses
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Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Patrocinador
Investigadores
Investigadores
- Diretor de estudo: Anna Axelin, Professor, University of Turku, Department of Nursing Science
Datas de registro do estudo
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
Início do estudo
Conclusão Primária (Estimado)
Conclusão Primária
Conclusão do estudo (Estimado)
Conclusão do estudo
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
Primeira postagem (Real)
Primeira postagem
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
Última Atualização Postada
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
Última verificação
Última verificação
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Palavras-chave
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
Outros números de identificação do estudo
- TY/1603/2025
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
Descrição do plano IPD
Prazo de Compartilhamento de IPD
Critérios de acesso de compartilhamento IPD
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
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