O poder das intervenções baseadas na autoeficácia para promover a autoeficácia no cuidado e superar o estresse relacionado ao trabalho e o estigma percebido entre enfermeiras psiquiátricas
11 de julho de 2023 atualizado por: Mahmoud Khedr, Alexandria University
Pessoas com alta autoeficácia estabelecem metas para desafiar e melhorar sua taxa de realização de tarefas; no entanto, pessoas com baixa autoeficácia tendem a ter flutuações em seus modos de pensar, o que resulta em um espírito abatido.
A autoeficácia afeta a saúde mental.
Portanto, as conquistas dos enfermeiros psiquiátricos que afetam sua autoeficácia podem diferir das dos trabalhadores gerais ou de outros enfermeiros.
Em tal situação, os enfermeiros psiquiátricos sentem que a incerteza do cuidado e a aparência desmotivada do paciente podem levar à redução da autoeficácia.
Consequentemente, é provável que os enfermeiros desistam do envolvimento ativo com os pacientes que não vão deixar o hospital.
Visão geral do estudo
Status
Recrutamento
Condições
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
A intervenção visa aumentar a autoeficácia e consiste em exercícios baseados na Terapia Cognitivo Comportamental (TCC) relacionados às fontes de crenças de autoeficácia: 1) experiências de domínio, 2) experiências vicárias, 3) persuasões verbais e 4) emoções e fisiológicas estados.
Tipo de estudo
Intervencional
Inscrição (Estimado)
80
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.
Locais de estudo
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Alexandria, Egito
- Recrutamento
- Faculty of Nursing, Alexandria University
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Contato:
- Eman Taha
- Número de telefone: 01283440749
- E-mail: eman.taha@alexu.edu.eg
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Critérios de participação
Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
Aceita Voluntários Saudáveis
Não
Descrição
Critério de inclusão:
- Apenas enfermeiros psiquiátricos.
- Ainda trabalhando no momento da coleta de dados
- Disposto a participar do estudo
Plano de estudo
Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Cuidados de suporte
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Solteiro
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
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Experimental: Grupo de intervenção
Experimental: Grupo de intervenção Grupo um (grupo de estudo, 40 enfermeiros): recebeu intervenções baseadas na autoeficácia.
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A intervenção visa aumentar a autoeficácia e consiste em exercícios baseados na Terapia Cognitivo Comportamental (TCC) relacionados às fontes de crenças de autoeficácia: 1) experiências de domínio, 2) experiências vicárias, 3) persuasões verbais e 4) emoções e fisiológicas estados.
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Sem intervenção: Grupo de controle
Grupo dois (o grupo de controle, 40 enfermeiras): atua como um grupo de controle/lista de espera
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Eficácia do cuidado
Prazo: 3 meses
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A Caring Efficacy Scale desenvolvida por Coates,3 é uma escala de autorrelato de 30 itens, 6 pontos, do tipo Likert (discordo totalmente -3 a concordo totalmente +3), que avalia a eficácia do cuidado dos enfermeiros (ou seja,
confiança relacionada à capacidade de expressar uma orientação de cuidado e desenvolver relacionamentos de cuidado com os pacientes).
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3 meses
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Estresse no Trabalho de Enfermeiras Psiquiátricas
Prazo: 3 meses
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Psychiatric Nurses Job Stress Scale (PNJSS): foi desenvolvida por Yada, (2011) e modificada por Yada, (2015).
Preocupava-se com os estressores dos enfermeiros nos departamentos de psiquiatria, contribuindo para o autocuidado dos enfermeiros psiquiátricos e para o cuidado de linha do pessoal administrativo.
contendo 22 itens.
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3 meses
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estigma percebido
Prazo: 3 meses
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Escala de desvalorização e discriminação percebida (PDD): é uma ferramenta de 12 itens que mede até que ponto uma pessoa acredita que a maioria das pessoas irá desvalorizar ou discriminar alguém com uma doença mental.
O PDD foi medido em uma escala Likert de 4 pontos com pontuações possíveis variando de 1 a 4 escala de concordância (1 = discordo totalmente, 2 = discordo, 3 = concordo e 4 = concordo totalmente)
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3 meses
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Colaboradores e Investigadores
É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.
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Datas de registro do estudo
Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
20 de junho de 2023
Conclusão Primária (Estimado)
10 de setembro de 2023
Conclusão do estudo (Estimado)
15 de setembro de 2023
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
11 de julho de 2023
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
11 de julho de 2023
Primeira postagem (Real)
19 de julho de 2023
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
19 de julho de 2023
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
11 de julho de 2023
Última verificação
1 de julho de 2023
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Termos MeSH relevantes adicionais
Outros números de identificação do estudo
- 0019
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
NÃO
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Não
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