Emotionell intelligens färdigheter som hälsoledare behöver under Covid-19

Hypotes Studiens hypotes att ledare och chefer med lämplig emotionell intelligens kommer att engagera sjukvårdspersonal i krissituationer som leder till önskade resultat Datainsamling Datainsamlingen kommer att börja med en grundundersökning på surveymonkey.com, beteendemässiga och kognitiva bedömningar genom The Predictive Index, emotionell intelligens kompetensbedömningar genom emco4.com, följt av semistrukturerade ansikte mot ansikte eller virtuella intervjuer med deltagarna. Undersökningsdata, bedömningar och de transkriberade semistrukturerade intervjuerna kommer att avpersonaliseras och göras tillgängliga för efterföljande forskare. Eventuella videor kommer att förstöras tre år efter transkription.

Deltagare De 20 deltagarna kommer att väljas ut från befolkningen. Studiepopulationen är antalet erfarna sjukvårdspersonal som arbetar i Busia County i Kenya. Länsdepartementet för hälsovård kommer att hjälpa till med att rekrytera deltagare från läkare, sjuksköterskor och annan sjukvårdspersonal i frontlinjen.

Dataanalys Datan kommer att analyseras med DiscoverText.com molnbaserad plattform som tillämpar två omgångar av kodning: först kommer kodning i Vivo att tillämpas, sedan kommer tidigare koder att tillämpas. Vivo-koderna kommer att finnas i deltagarens ord och röst. Åtta priori-koder kommer att antas från EI-litteratur.

Samhällsnytta Samhället behöver sjukvårdspersonal för att hantera krissituationer som sätter dem i fara. Ledarna har begränsningar av resurser, tid och avancerad kunskap. Denna studie syftar till att söka efter EI-färdigheter som gör det möjligt för ledare att engagera vårdpersonal samtidigt som de erkänner mänskligheten i dem.