Ta strona została przetłumaczona automatycznie i dokładność tłumaczenia nie jest gwarantowana. Proszę odnieść się do angielska wersja za tekst źródłowy.

Umiejętności inteligencji emocjonalnej, których potrzebują liderzy służby zdrowia podczas Covid-19

31 grudnia 2020 zaktualizowane przez: African Wood Inc

Liderzy i menedżerowie w zakresie umiejętności inteligencji emocjonalnej muszą angażować pracowników służby zdrowia pierwszej linii podczas pandemii Covid-19

Problem Badanie zajmie się problemem, którego żadne badania nie ustaliły umiejętności inteligencji emocjonalnej (EI) wymaganych od liderów i menedżerów do zaangażowania pracowników służby zdrowia pierwszej linii w sytuacjach kryzysowych, takich jak Covid-19 w Kenii Cel Celem jakościowego badania eksploracyjnego jest identyfikacja umiejętności EI Liderzy i menedżerowie muszą angażować pracowników służby zdrowia pierwszej linii w sytuacjach kryzysowych.

Pytanie badawcze brzmi:

Jakich umiejętności potrzebują liderzy i menedżerowie EI, aby zaangażować pracowników służby zdrowia pierwszej linii (FHP) w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia Covid-19?

Przegląd badań

Status

Nieznany

Warunki

Interwencja / Leczenie

Szczegółowy opis

Hipoteza Hipoteza badania, że ​​Liderzy i menedżerowie posiadający odpowiednie umiejętności w zakresie inteligencji emocjonalnej będą angażować pracowników służby zdrowia pierwszej linii w sytuacjach kryzysowych, co przyniesie pożądane rezultaty Zbieranie danych Zbieranie danych rozpocznie się od wstępnej ankiety na Surveymonkey.com, oceny behawioralne i poznawcze za pomocą The Predictive Index, oceny kompetencji inteligencji emocjonalnej za pośrednictwem emco4.com, następnie częściowo ustrukturyzowane wywiady twarzą w twarz lub wirtualne z uczestnikami. Dane ankiety, oceny i transkrypcje częściowo ustrukturyzowanych wywiadów zostaną zdepersonalizowane i udostępnione kolejnym badaczom. Filmy wideo, jeśli takie istnieją, zostaną zniszczone trzy lata po transkrypcji.

Uczestnicy 20 uczestników zostanie wybranych z populacji. Badana populacja to liczba doświadczonych pracowników służby zdrowia pracujących na pierwszej linii w hrabstwie Busia w Kenii. Powiatowy Departament Zdrowia pomoże w rekrutacji uczestników spośród lekarzy, pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia pierwszej linii.

Analiza danych Dane będą analizowane za pomocą DiscoverText.com platforma oparta na chmurze stosująca dwie rundy kodowania: najpierw zastosowane zostanie kodowanie w Vivo, a następnie zostaną wyegzekwowane wcześniejsze kody. Kody Vivo będą w słowie i głosie uczestnika. Osiem kodów priori zostanie przejętych z literatury EI.

Towarzystwo Świadczeń Socjalnych potrzebuje pracowników służby zdrowia do radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, które narażają ich na niebezpieczeństwo. Liderzy mają ograniczenia zasobów, czasu i zaawansowanej wiedzy. Niniejsze badanie ma na celu poszukiwanie umiejętności EI, które umożliwią liderom zaangażowanie pracowników służby zdrowia, jednocześnie rozpoznając w nich człowieczeństwo.

Typ studiów

Obserwacyjny

Zapisy (Rzeczywisty)

20

Kontakty i lokalizacje

Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.

Lokalizacje studiów

  • Kenia
      • Busia, Kenia, 50400
        • Alupe University College

Kryteria uczestnictwa

Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.

Kryteria kwalifikacji

Wiek uprawniający do nauki

25 lat do 67 lat (DOROSŁY, STARSZY_DOROŚLI)

Akceptuje zdrowych ochotników

Tak

Płeć kwalifikująca się do nauki

Wszystko

Metoda próbkowania

Próbka bez prawdopodobieństwa

Badana populacja

Doświadczeni pracownicy służby zdrowia praktykujący w hrabstwie Busia w Kenii. Ich doświadczenie, wiedza i spostrzeżenia dotyczące interakcji między liderami a pracownikami służby zdrowia pierwszej linii będą bardzo pomocne dla całego społeczeństwa. Z populacji zostanie wybranych 20 Uczestników. Badana populacja to liczba doświadczonych pracowników służby zdrowia pracujących na pierwszej linii w hrabstwie Busia w Kenii. Powiatowy Departament Zdrowia pomoże w rekrutacji uczestników spośród lekarzy, pielęgniarek i innych pracowników służby zdrowia pierwszej linii

Opis

Kryteria przyjęcia:

Doświadcz pracowników służby zdrowia pierwszej linii pracujących w hrabstwie Busia w Kenii

Kryteria wyłączenia:

  • Żadnych pracowników służby zdrowia
  • pracowników służby zdrowia niepracujących w powiecie Busia

Plan studiów

Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.

Jak projektuje się badanie?

Szczegóły projektu

Kohorty i interwencje

Grupa / Kohorta
Interwencja / Leczenie
Badanie umiejętności inteligencji emocjonalnej wśród personelu pierwszej linii zarządzającego Covid19 w Busia w Kenii
Naukowcy z Alupe University College wybiorą uczestników badania w następujący sposób: 6 oficerów klinicznych, 2 pielęgniarki, 1 dietetyk, 1 technik laboratoryjny, 2 technologów laboratoryjnych, 7 członków nadzoru subhrabstwa Matayos, Teso północ i Bunyala 2 z biura UHC
Behawioralne: EI Otwarta ankieta wstępna i wywiad częściowo ustrukturyzowany
Przekaż uczestnikom pytania do wywiadu za pomocą ankiety online ze świadomą zgodą, a następnie skontaktuj się z 60-minutowym wywiadem sprawdzającym członka osobiście lub wirtualnie za pośrednictwem nagranych sesji Zoom dla każdego uczestnika
Behawioralne: Ocena behawioralna i poznawcza
Użyj wskaźnika predykcyjnego do oceny poznawczej i behawioralnej uczestników
Behawioralne: Genewski Test Kompetencji Emocjonalnych (GECO)
Przeprowadź Genewski Test Kompetencji Emocjonalnych dla każdego uczestnika

Co mierzy badanie?

Podstawowe miary wyniku

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
Kompetencje Inteligencji Emocjonalnej, których pracownicy służby zdrowia pierwszej linii potrzebują u swoich Liderów
Ramy czasowe: do ukończenia studiów, średnio 1 rok
Kompetencje EI, które uczestnicy stwierdzili, a które są wymagane od ich liderów przez pytającego
do ukończenia studiów, średnio 1 rok

Miary wyników drugorzędnych

Miara wyniku
Opis środka
Ramy czasowe
EI Kompetencje Uczestników
Ramy czasowe: do ukończenia studiów, średnio 1 rok
Pomiar EI w Genewskim Testie Kompetencji Emocjonalnych (GECO) dla każdego uczestnika porównał deklarowaną EI potrzebną Liderom
do ukończenia studiów, średnio 1 rok
Analiza zachowań uczestników
Ramy czasowe: do ukończenia studiów, średnio 1 rok
Wyniki behawioralne według zastrzeżonej skali Predictive Index
do ukończenia studiów, średnio 1 rok

Współpracownicy i badacze

Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.

Sponsor

African Wood Inc

Współpracownicy

Alupe University College

Śledczy

  • Główny śledczy: Fabian Esamai, PhD, Alupe University College
  • Główny śledczy: William Okedi, PhD, Alupe University College
  • Dyrektor Studium: David F AMAKOBE, DBA, W500G Inc - Contract Research Organization

Publikacje i pomocne linki

Osoba odpowiedzialna za wprowadzenie informacji o badaniu dobrowolnie udostępnia te publikacje. Mogą one dotyczyć wszystkiego, co jest związane z badaniem.

Publikacje ogólne

Daty zapisu na studia

Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.

Główne daty studiów

Rozpoczęcie studiów (RZECZYWISTY)

15 października 2020

Zakończenie podstawowe (OCZEKIWANY)

30 maja 2021

Ukończenie studiów (OCZEKIWANY)

30 czerwca 2021

Daty rejestracji na studia

Pierwszy przesłany

28 grudnia 2020

Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości

31 grudnia 2020

Pierwszy wysłany (RZECZYWISTY)

5 stycznia 2021

Aktualizacje rekordów badań

Ostatnia wysłana aktualizacja (RZECZYWISTY)

5 stycznia 2021

Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości

31 grudnia 2020

Ostatnia weryfikacja

1 grudnia 2020

Więcej informacji

Terminy związane z tym badaniem

Dodatkowe istotne warunki MeSH

Inne numery identyfikacyjne badania

  • IREC/2020/143 AN0003667W500G

Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)

Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?

TAK

Opis planu IPD

Zbieranie danych rozpocznie się od ankiety wstępnej na Surveymonkey.com, oceny behawioralne i poznawcze za pomocą The Predictive Index, oceny kompetencji inteligencji emocjonalnej za pośrednictwem emco4.com, następnie częściowo ustrukturyzowane wywiady twarzą w twarz lub wirtualne z uczestnikami. Dane ankiety, oceny i transkrypcje częściowo ustrukturyzowanych wywiadów zostaną zdepersonalizowane i udostępnione kolejnym badaczom. Filmy wideo, jeśli takie istnieją, zostaną zniszczone trzy lata po transkrypcji.

Ramy czasowe udostępniania IPD

Sprawozdanie z badania zostanie opublikowane sześć miesięcy po zakończeniu badania. Dane oceny behawioralnej, wyniki wywiadu i GECO zostaną zdepersonalizowane i udostępnione na żądanie przez W500G Inc.

Kryteria dostępu do udostępniania IPD

Na specjalne żądanie i zgodę na bezpieczeństwo danych i prywatność uczestników

Typ informacji pomocniczych dotyczących udostępniania IPD

  • PROTOKÓŁ BADANIA
  • SOK ROŚLINNY
  • ICF
  • CSR

Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze

Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA

Nie

Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .

Badania kliniczne na Covid-19

Wyszukaj podobne próby

Sponsorzy i współpracownicy

Warunki medyczne

Interwencje lekowe

CROs by country

CROs in Peru

Warunki

Rzadkie choroby

Interwencje lekowe

Suplementy diety

Sponsor / Współpracownicy

Lokalizacje

3
Subskrybuj