Minnesota RETAIN Impact Evaluation
2022年1月7日 更新者：Mathematica Policy Research, Inc.
One-Year Impact Evaluation of Minnesota Retaining Employment and Talent After Injury/Illness Network (RETAIN)
This study is a randomized control trial (RCT) to evaluate the impact of RETAIN program expansion and services on workforce retention and reduction of future workplace disability in the state of MN.
Collaboration between partners to implement best practices in early intervention to support injured or ill employees in stay at work and return to work will be implemented.
研究概览
详细说明
MN RETAIN is a collaborative program led by the Minnesota Department of Employment and Economic Development (DEED), Minnesota Department of Health (MDH), Department of Labor and Industry (DLI), Mayo Clinic, and Workforce Development Inc (WDI) and includes stakeholders throughout MN.
研究类型
介入性
注册 (预期的)
3200
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
-
Minnesota
-
Rochester、Minnesota、美国、55905
- 招聘中
- Mn Retain, Mayo Clinic
-
接触：
- Samantha Westphal, RN, BSN, PHN, CLMS
- 电话号码：507-284-4537
- 邮箱：retain@mayo.edu
-
接触：
- Tammy Green, MBA
- 电话号码：507-768-5275
- 邮箱：green.my@mayo.edu
-
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参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
18年 及以上 (成人、年长者)
接受健康志愿者
不
有资格学习的性别
全部
描述
Inclusion Criteria:
- Must have been unable to work for no more than 6 months prior enrollment; 80% of participants must be within 3 months of their last day of work
- 18 years or older
- Minnesota resident
- Works in Minnesota
- Employed or currently in the labor force
Meets one of the following:
- Diagnosis of a work related or personal injury or illness that impacts employment
- Invasive procedure (e.g., surgery) within the past 12-weeks or anticipated within the next 8-weeks that impacts employment
Exclusion Criteria:
- Legal representation/litigation at the time of enrollment related to their medical condition.
- Does not have the capacity to give appropriate informed consent
- Employed by a RETAIN healthcare recipient or subrecipient with an existing return to work program for employees (i.e. Mayo Clinic employees)
- Worker's compensation recipients that have a qualified rehabilitation consultant (QRC) or a disability case manager (DCM)
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：卫生服务研究
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：无（打开标签）
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
|---|---|
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实验性的：保留编程
实验组接受全套 RETAIN 干预活动。
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RETAIN projects include a combination of medical provider services, stay-at-work/return-to-work (SAW/RTW) coordination services, and other SAW/RTW services.
The evaluation compares the treatment group that is eligible to receive the full set of RETAIN intervention activities and an control group that is not.
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无干预：Control
The control group does not receive the full set of RETAIN intervention activities.
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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入学后第四季度就业的入学者比例
大体时间：入学后第四季度测
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从国家失业保险工资记录中获得的注册后第四季度就业的注册人数比例。
这些文件包括围绕研究入学的六个季度的个人水平工资记录，包括入学前的季度、入学的季度和入学后的四个季度。
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入学后第四季度测
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入学后第四季度的入学者收入
大体时间：入学后第四季度测
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从州失业保险工资记录中获得的登记者在登记后第四季度的收入总和。
这些文件包括围绕研究入学的六个季度的个人水平工资记录，包括入学前的季度、入学的季度和入学后的四个季度。
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入学后第四季度测
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在注册后 12 个月内申请 SSDI 或 SSI 的注册者比例
大体时间：在入学后 12 个月内测量
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从 SSA 计划数据中获得的入学后 12 个月内申请 SSDI 或 SSI 的登记者比例。
这些文件包括有关社会保障残疾保险 (SSDI) 和补充保障收入 (SSI) 申请、SSDI 和 SSI 奖励、SSDI 和 SSI 福利金额以及参保者特征的详细信息（适用于曾经申请过 SSA 计划福利的参保者）
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在入学后 12 个月内测量
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2021年12月23日
初级完成 (预期的)
2025年6月1日
研究完成 (预期的)
2026年2月28日
研究注册日期
首次提交
2021年11月23日
首先提交符合 QC 标准的
2021年11月23日
首次发布 (实际的)
2021年12月6日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2022年1月24日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2022年1月7日
最后验证
2021年11月1日
更多信息
与本研究相关的术语
关键字
其他相关的 MeSH 术语
其他研究编号
- RTN-MN
- OD-32543-18-75-4-27 (其他赠款/资助编号：SSA)
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)？
不
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
不
研究美国 FDA 监管的设备产品
不
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Minnesota RETAIN的临床试验
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National Institute of Allergy and Infectious Diseases...完全的