瑞士住院医师和首席住院麻醉师的冒名顶替综合症和职业倦怠

克兰斯和伊姆斯首先描述了冒充者综合症（IS），即“无法将成功内在化，并倾向于将成功归因于外部原因，例如运气、错误或了解合适的人”。 未能认识到个人或职业成功可能会导致欺诈或冒名顶替的感觉，并可能对职业发展和福祉产生负面影响。 IS 已在全球多种环境中的男性和女性中发生过。 对 IS 的系统回顾发现，它经常与抑郁和焦虑同时发生，并可能导致工作表现不佳和倦怠。

许多研究探讨了卫生专业人员中的 IS 及其对专业绩效的影响。 工作量大、负责病人护理的医疗保健专业人员可能会犯错误、产生自我怀疑、焦虑和内疚感。 最近对医生和接受培训的医生进行的 IS 范围审查表明，低自尊、机构文化和女性性别与较高的 IS 发生率相关，而 IS 本身又与较高的倦怠率相关。 医生表现不佳和自我评估不足的经历也与自我怀疑和欺诈感有关。 医学文化本身可能会鼓励这种个人指责和完美主义。

IS 在麻醉领域尚未得到充分研究。 麻醉是一门技术性医疗专业，其特点是压力水平高。 由于工作压力和获取药物的便利性，麻醉师容易出现倦怠和药物依赖。 在手术行为或医疗状况带来的不稳定时期，照顾患者生命的责任给麻醉师带来了特别高的压力。

我们研究的目的是评估瑞士麻醉科住院医师和首席住院医师的 IS 和倦怠患病率，并深入探讨瑞士一家法语医院初级住院麻醉师的经验和应对策略。

为此，首先进行一项调查，包括两个量表（一个评估倦怠（MBI-HSS MP），一个评估冒名顶替综合症（CIPS））和人口统计部分，以了解哪些居民和主要居民更容易忍受这样的感受。 调查人员还想了解这些感受是否与最近机构或角色的转变有关。

研究人员还希望对麻醉科住院医师进行深入访谈，以了解这些感觉是如何以及在何种情况下产生的，并揭示他们使用哪些应对策略。

拟议的研究对应于风险类别 A，因为研究参与者不会面临任何直接的健康风险。 尽管如此，如果调查和访谈引起不良情绪，参与定性子研究的参与者仍可获得心理支持。

这些结果将用于确定瑞士麻醉师预防 IS 及其负面后果（可能导致职业倦怠）的潜在策略。 研究人员计划针对医学生和住院医生构建和实施（测试）干预措施，以增加对冒名顶替综合症和倦怠的了解，并为他们提供应对此类感受的工具。