Síndrome do Impostor e Burnout em Residentes Suíços e Anestesistas Chefes Residentes

A síndrome do Impostor (SI), conforme descrita pela primeira vez por Clance e Imes, é a “Incapacidade de internalizar o sucesso e a tendência de atribuir o sucesso a causas externas como sorte, erro ou conhecer os indivíduos apropriados”. O não reconhecimento do sucesso pessoal ou profissional pode levar a um sentimento de fraude ou impostorismo e pode ter consequências negativas para o progresso na carreira e o bem-estar. A SI foi descrita entre homens e mulheres em vários ambientes em todo o mundo. Uma revisão sistemática da SI descobriu que ela frequentemente ocorre concomitantemente com depressão e ansiedade e pode levar a um mau desempenho no trabalho e ao esgotamento.

Diversos estudos exploraram a CI entre profissionais de saúde e seu impacto no desempenho profissional. Os profissionais de saúde com elevadas cargas de trabalho e responsabilidade pelo cuidado dos pacientes podem estar expostos a erros, sentimentos de dúvida, ansiedade e culpa. Uma recente revisão de escopo de SI entre médicos e médicos em formação mostrou que a baixa autoestima, a cultura institucional e o gênero feminino estavam associados a taxas mais altas de SI, o que por sua vez estava associado a taxas mais altas de burnout. Experiências de baixo desempenho e autoavaliação inadequada em médicos também foram associadas a dúvidas e sentimentos de fraude. A própria cultura médica pode encorajar essa culpa e perfeccionismo individual.

IS não foi bem estudado no campo da anestesia. A anestesia é uma especialização técnica médica caracterizada pelo seu elevado nível de estresse. Os anestesiologistas estão sujeitos ao esgotamento e à dependência de drogas devido ao estresse relacionado ao trabalho e à facilidade de acesso aos medicamentos. As responsabilidades de cuidar da vida dos pacientes durante os períodos de instabilidade trazidos pelo ato cirúrgico ou condição médica geram uma tensão particularmente elevada para o anestesiologista.

O objetivo do nosso estudo é avaliar a prevalência de EI e burnout em residentes de anestesiologia suíços e residentes-chefes e explorar em profundidade as experiências e estratégias de enfrentamento de anestesiologistas residentes juniores em um hospital suíço de língua francesa.

Isto será feito realizando primeiro um inquérito incluindo duas escalas (uma que avalia o Burnout (MBI-HSS MP) e outra que avalia a Síndrome do Impostor (CIPS)) e uma parte demográfica para perceber quais são os residentes e chefes-residentes mais propensos a sofrer. tais sentimentos. Os investigadores também querem compreender se esses sentimentos estão ligados a uma transição recente, quer nas instituições, quer no papel.

Os investigadores também pretendem realizar entrevistas aprofundadas com residentes em anestesiologia para compreender como e em que situações esses sentimentos surgem e para descobrir que estratégias de sobrevivência utilizam.

O estudo proposto corresponde à categoria de risco A, uma vez que os participantes do estudo não estão expostos a nenhum risco direto à saúde. No entanto, estará disponível apoio psicológico aos participantes do subestudo qualitativo, caso os inquéritos e entrevistas despertem emoções difíceis.

Estes resultados serão utilizados para identificar estratégias potenciais para prevenir a EI e as suas consequências negativas, potencialmente burnout, entre os anestesiologistas suíços. Os investigadores planejam construir e implementar intervenções (teste) destinadas a estudantes de medicina e residentes para aumentar o conhecimento sobre a síndrome do impostor e o esgotamento e para dar-lhes ferramentas para reagir a tais sentimentos.