Hochstaplersyndrom und Burnout bei Schweizer Assistenzärzten und Chefanästhesisten

Das Impostor-Syndrom (IS), wie es erstmals von Clance und Imes beschrieben wurde, ist die „Unfähigkeit, Erfolg zu verinnerlichen und die Tendenz, Erfolg externen Ursachen wie Glück, Fehler oder der Kenntnis der richtigen Personen zuzuschreiben“. Die Nichtanerkennung persönlicher oder beruflicher Erfolge kann zu einem Gefühl von Betrug oder Hochstapler führen und negative Folgen für den beruflichen Aufstieg und das Wohlbefinden haben. IS wurde weltweit in verschiedenen Situationen bei Männern und Frauen beschrieben. Eine systematische Überprüfung von IS ergab, dass es häufig zusammen mit Depressionen und Angstzuständen auftritt und zu schlechter Arbeitsleistung und Burnout führen kann.

Eine Reihe von Studien hat IS bei Gesundheitsfachkräften und ihre Auswirkungen auf die berufliche Leistung untersucht. Gesundheitsfachkräfte mit hoher Arbeitsbelastung und Verantwortung für die Patientenversorgung können Fehlern, Selbstzweifeln, Ängsten und Schuldgefühlen ausgesetzt sein. Eine kürzlich durchgeführte Scoping-Überprüfung von IS bei Ärzten und Ärzten in der Ausbildung zeigte, dass ein geringes Selbstwertgefühl, eine geringe institutionelle Kultur und ein geringes weibliches Geschlecht mit höheren IS-Raten verbunden waren, was wiederum mit höheren Burnout-Raten verbunden war. Erfahrungen mit schlechter Leistung und unzureichender Selbsteinschätzung bei Ärzten waren auch mit Selbstzweifeln und Betrugsgefühlen verbunden. Die medizinische Kultur selbst kann solche individuellen Schuldzuweisungen und Perfektionismus fördern.

IS wurde im Bereich der Anästhesie nicht ausreichend untersucht. Die Anästhesie ist ein technisches medizinisches Fachgebiet, das sich durch einen hohen Belastungsgrad auszeichnet. Anästhesisten sind aufgrund ihres arbeitsbedingten Stresses und des erleichterten Zugangs zu Medikamenten anfällig für Burnout und Drogenabhängigkeit. Die Verantwortung, für das Leben von Patienten in instabilen Phasen zu sorgen, die durch einen chirurgischen Eingriff oder eine medizinische Erkrankung verursacht werden, stellt für Anästhesisten eine besonders große Belastung dar.

Der Zweck unserer Studie besteht darin, die Prävalenz von IS und Burnout bei Assistenzärzten und Oberärzten der Schweizer Anästhesiologie zu beurteilen und die Erfahrungen und Bewältigungsstrategien von Junior-Anästhesisten in einem französischsprachigen Schweizer Krankenhaus eingehend zu untersuchen.

Dazu wird zunächst eine Umfrage durchgeführt, die zwei Skalen (eine zur Beurteilung von Burnout (MBI-HSS MP) und eine zur Beurteilung des Impostor-Syndroms (CIPS)) und einen demografischen Teil umfasst, um zu verstehen, welche Bewohner und Oberärzte häufiger darunter leiden solche Gefühle. Die Forscher möchten auch verstehen, ob diese Gefühle mit einem kürzlich erfolgten Wandel in den Institutionen oder in der Rolle zusammenhängen.

Darüber hinaus wollen die Forscher ausführliche Interviews mit Assistenzärzten der Anästhesiologie führen, um zu verstehen, wie und in welchen Situationen diese Gefühle entstehen, und um herauszufinden, welche Bewältigungsstrategien sie anwenden.

Die vorgeschlagene Studie entspricht der Risikokategorie A, da für die Studienteilnehmer kein unmittelbares Gesundheitsrisiko besteht. Dennoch steht den Teilnehmern der qualitativen Teilstudie psychologische Unterstützung zur Verfügung, falls bei Umfragen und Interviews schwierige Emotionen geweckt werden.

Diese Ergebnisse werden verwendet, um mögliche Strategien zur Prävention von IS und seinen negativen Folgen, möglicherweise Burnout, bei Schweizer Anästhesisten zu identifizieren. Die Ermittler planen, (Test-)Interventionen zu konstruieren und umzusetzen, die sich an Medizinstudenten und Assistenzärzte richten, um das Wissen über Hochstaplersyndrom und Burnout zu erweitern und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie auf solche Gefühle reagieren können.