Bedragersyndrom og udbrændthed hos schweiziske beboere og overboende anæstesiologer

Impostor-syndromet (IS), som først beskrevet af Clance og Imes, er "manglende evne til at internalisere succes og tendensen til at tilskrive succes til eksterne årsager såsom held, fejl eller at kende de passende individer". Manglende anerkendelse af personlig eller professionel succes kan føre til en følelse af svig eller bedrageri og kan have negative konsekvenser for karrierefremgang og velvære. IS er blevet beskrevet blandt mænd og kvinder i flere miljøer verden over. En systematisk gennemgang af IS viste, at det ofte forekommer sammen med depression og angst og kan føre til dårlig arbejdsindsats og udbrændthed.

En række undersøgelser har undersøgt IS blandt sundhedsprofessionelle og dets indvirkning på professionelle præstationer. Sundhedspersonale med stor arbejdsbyrde og ansvar for patientbehandling kan blive udsat for fejl, følelser af selvtvivl, angst og skyld. En nylig scoping-gennemgang af IS blandt læger og læger under uddannelse viste, at lavt selvværd, institutionel kultur og kvindelig køn var forbundet med højere forekomster af IS, som i sig selv var forbundet med højere udbrændthedsgrader. Oplevelser af underpræstation og utilstrækkelig selvvurdering hos læger var også forbundet med selvtvivl og følelser af svig. Medicinsk kultur i sig selv kan tilskynde til en sådan individuel skyld og perfektionisme.

IS er ikke blevet velundersøgt inden for anæstesiområdet. Anæstesi er en teknisk medicinsk specialisering karakteriseret ved sit høje stressniveau. Anæstesilæger er udsat for udbrændthed og stofafhængighed på grund af deres arbejdsbetingede stress og lettere adgang til medicin. Ansvaret for at tage sig af patientens liv i ustabile perioder forårsaget af den kirurgiske handling eller den medicinske tilstand genererer en særlig høj spænding for anæstesiologer.

Formålet med vores undersøgelse er at vurdere forekomsten af ​​IS og udbrændthed hos schweiziske anæstesiologer og ledende beboere og udforske i dybden erfaringerne og mestringsstrategierne hos yngre bosiddende anæstesiologer på et fransktalende schweizisk hospital.

Dette vil blive gjort ved først at gennemføre en undersøgelse, der inkluderer to skalaer (en, der vurderer udbrændthed (MBI-HSS MP) og en, der vurderer Impostor Syndrome (CIPS)) og en demografisk del for at forstå, hvilke beboere og overordnede, der er mere tilbøjelige til at udholde sådanne følelser. Efterforskerne ønsker også at forstå, om disse følelser er forbundet med en nylig overgang enten i institutioner eller i rolle.

Efterforskerne ønsker også at lave dybdegående interviews med beboere i anæstesiologi for at forstå, hvordan og i hvilke situationer disse følelser opstår, og for at afdække, hvilke mestringsstrategier de bruger.

Det foreslåede studie svarer til risikokategori A, da deltagerne i undersøgelsen ikke er udsat for nogen direkte sundhedsrisiko. Ikke desto mindre vil der være psykologisk støtte til rådighed for deltagerne, der deltager i den kvalitative delundersøgelse, i tilfælde af at undersøgelser og interviews vækker svære følelser.

Disse resultater vil blive brugt til at identificere potentielle strategier til at forhindre IS og dets negative konsekvenser, potentielt udbrændthed, blandt schweiziske anæstesiologer. Efterforskerne planlægger at konstruere og implementere (test)-interventioner rettet mod medicinstuderende og beboere for at øge viden om bedragersyndrom og udbrændthed og give dem værktøjer til at reagere på sådanne følelser.