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通过情绪准备实现专业就绪 (PREP) (PREP)

2026年3月11日 更新者：AdventHealth

专业准备通过情绪准备（PREP）：针对新入职护士在住院医师项目中工作坊系列的准实验研究

本研究旨在探讨PREP项目对参与者心理与职业福祉以及工作准备度的影响

研究概览

地位

尚未招聘

条件

干预/治疗

详细说明

本研究将考察为期5个月的教育工作坊系列——“通过情绪准备实现职业准备（PREP）”项目，在现有护士实习计划中的嵌入效果。 PREP项目将侧重于正念、有意识恢复、情绪敏捷性、自我同情、心理健康素养、赋权以及正念自我照顾等方面的知识获取与技能发展。

研究类型

介入性

注册 (估计的)

212

阶段

  • 不适用

联系人和位置

本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。

学习联系方式

学习地点

  • 美国
    • Florida
      • Orlando、Florida、美国、32804
        • AdventHealth Orlando

参与标准

研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。

资格标准

适合学习的年龄

  • 孩子
  • 成人
  • 年长者

接受健康志愿者

是的

描述

纳入标准：

  • 受雇于AdventHealth并在急症护理/医院环境中工作的护士实习生
  • 能够说、读和理解英语
  • 能够提供知情同意
  • 愿意并能够在研究期间遵守研究程序和要求

排除标准：

  • 未参加当前的注册护士实习计划
  • 不愿或无法在研究期间遵守所有研究程序和要求

学习计划

本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。

研究是如何设计的？

设计细节

  • 主要用途：其他
  • 分配：非随机化
  • 介入模型：并行分配
  • 屏蔽：无（打开标签）

武器和干预

参与者组/臂
干预/治疗
实验性的：PREP项目
将职业准备通过情感准备（PREP）计划添加到现有护士实习课程中
行为的：专业准备通过情绪准备（PREP）计划
为期5个月的教育研讨会系列
无干预：控制
现有护士住院医师培训课程

研究衡量的是什么？

主要结果指标

结果测量
措施说明
大体时间
心理资本问卷-24 (PCQ-24)
大体时间：基线、5个月、8个月、11个月
包含24个项目的问卷，提供以下回答选项：1=非常不同意，2=不同意，3=有些不同意，4=有些同意，5=同意，6=非常同意。 原始总分范围为24至144分，总体分数以平均值计算，分数越高表示心理资本水平越高。 四个子量表分别为希望、效能感、韧性和乐观，每个子量表包含6个项目，其分数取平均值。
基线、5个月、8个月、11个月

次要结果测量

结果测量
措施说明
大体时间
《毕业护士工作准备度评估量表 (WRS-GN)》
大体时间：基线、5个月、8个月、11个月
46项问卷，采用10点李克特量表（1=完全不同意，10=完全同意）。 总分范围为46-460分，分数越高表示工作准备度越高。 工作准备度的四个维度包括：工作能力、社交智能、组织敏锐度和个人工作特征。
基线、5个月、8个月、11个月
职业生活质量量表
大体时间：基线、5个月、8个月、11个月
30项问卷包含以下回答选项：1=从不，2=很少，3=有时，4=经常，5=非常经常。 共分为3个领域，每个领域包含总30项中的10项。 任一领域总分≤22 = 得分≤43 = 表示低水平；总分23-41 = 得分50 = 平均水平；总分≥42 = 得分≥57 = 高水平。
基线、5个月、8个月、11个月
自我同情量表 - 简版
大体时间：基线、5个月、8个月、11个月
包含12个项目的问卷，采用5点李克特量表（1=几乎从不，2，3，4，5=几乎总是）。 项目总分范围为12-60分，分数越高表明自我同情心越强。 平均分数分类为：1-2.5分=低自我同情心，2.5-3.5分=中等自我同情心，3.5-5分=高自我同情心
基线、5个月、8个月、11个月
广泛性焦虑障碍（GAD-2）
大体时间：基线、5个月、8个月、11个月
包含以下选项的2项问卷：0=完全没有，1=有几天，2=超过一半天数，3=几乎每天。 总分范围从0到6分。 0-2分表示焦虑程度极轻，而3分或以上表示可能存在焦虑。
基线、5个月、8个月、11个月
患者健康问卷（PHQ-2）
大体时间：基线、5个月、8个月、11个月
包含以下应答选项的2项问卷：0=完全没有，1=有几天，2=一半以上天数，3=几乎每天。 总分范围为0至6分。 0-1分表示无或极轻微抑郁症状，2-3分表示轻度抑郁症状，4-6分表示中度至重度抑郁症状。
基线、5个月、8个月、11个月
就业状况
大体时间：12、18和24个月
通过人力资源数据对参与者在AdventHealth的当前就业状况进行的验证将在12个月、18个月和24个月时进行。
12、18和24个月

合作者和调查者

在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。

赞助

AdventHealth

调查人员

  • 首席研究员：Amanda T Sawyer, PhD、AdventHealth

出版物和有用的链接

负责输入研究信息的人员自愿提供这些出版物。这些可能与研究有关。

一般刊物

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研究记录日期

这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。

研究主要日期

学习开始 (估计的)

2026年3月3日

初级完成 (估计的)

2027年7月30日

研究完成 (估计的)

2028年7月30日

研究注册日期

首次提交

2026年3月2日

首先提交符合 QC 标准的

2026年3月11日

首次发布 (实际的)

2026年3月16日

研究记录更新

最后更新发布 (实际的)

2026年3月16日

上次提交的符合 QC 标准的更新

2026年3月11日

最后验证

2026年2月1日

更多信息

与本研究相关的术语

其他相关的 MeSH 术语

其他研究编号

  • 2392003

计划个人参与者数据 (IPD)

计划共享个人参与者数据 (IPD)？

不

药物和器械信息、研究文件

研究美国 FDA 监管的药品

不

研究美国 FDA 监管的设备产品

不

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