Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

Ochrana zdraví a podpora tlumočníků znakového jazyka prostřednictvím zavádění Total Worker Health®

7. prosince 2023 aktualizováno: Gretchen Roman, University of Rochester
Za použití smíšených metod a návrhu klinického hodnocení účinnosti bude celkovým cílem této studie využívat implementační strategie k přizpůsobení a vyhodnocení předchozího integrovaného programu Total Worker Health® (TWH®) a pilotního testování jeho účinnosti na pohodu tlumočníka znakového jazyka. Ústřední hypotézou je, že tlumočníci v programu ochrany a podpory zdraví (intervence) prokážou výrazně lepší pohodu ve srovnání s tlumočníky v programu obecného zdraví (kontrola).

Přehled studie

Postavení

Zatím nenabíráme

Podmínky

Intervence / Léčba

Typ studie

Intervenční

Zápis (Odhadovaný)

133

Fáze

  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Studijní kontakt

Studijní místa

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

  • Dospělý
  • Starší dospělý

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ano

Popis

Kritéria pro zařazení:

  • Dvojjazyčný v angličtině a americké znakové řeči
  • Certifikovaný tlumočník znakového jazyka pracující minimálně 10 hodin týdně v jakémkoliv tlumočnickém prostředí.
  • Zřejmě zdravý

Kritéria vyloučení:

  • Méně než 18 let
  • Dosud není certifikován jako tlumočník znakového jazyka
  • Nelze poskytnout souhlas

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: Léčba
  • Přidělení: Randomizované
  • Intervenční model: Paralelní přiřazení
  • Maskování: Singl

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
Experimentální: Program ochrany a podpory zdraví
Behaviorální: Ochrana a podpora zdraví
Adaptivní integrovaný program Total Worker Health®. Virtuální 8týdenní program, který byl zasazen do kontextu s potřebami fyzického a duševního zdraví tlumočníků znakového jazyka. Bude zkoumat biomechaniku, spánkovou hygienu, zástupné trauma a syndrom vyhoření, schéma řízení poptávky, fyzickou aktivitu, strategie emočního managementu, správnou výživu a vyšetření pracoviště.
Aktivní komparátor: Obecný zdravotní program
Behaviorální: Obecný zdravotní program
Virtuální 8týdenní program, který se zaměřuje na spánkovou hygienu, fyzickou aktivitu a správnou výživu účastníků.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
střední změna přijatelnosti pomocí stupnice hodnocení přijatelnosti výcviku-1 (TARS-1)
Časové okno: 15 až 24 měsíců
TARS-1 měří přijatelnost pomocí šesti položek (1=rozhodně nesouhlasím; 6=rozhodně souhlasím) a prokazuje dobrou spolehlivost testu-retestu, vnitřní konzistenci a konstruktovou a souběžnou validitu. Stupnice se pohybuje od 6 do 36, přičemž vyšší skóre naznačuje lepší přijatelnost.
15 až 24 měsíců
střední změna přijatelnosti pomocí stupnice hodnocení přijatelnosti výcviku-2 (TARS-2)
Časové okno: 15 až 24 měsíců
TARS-2 hodnotí vnímaný dopad pomocí osmi položek (0=vůbec ne; 3=velmi mnoho) a demonstruje dobrou tvář a souběžnou validitu. Zvláště zajímavé je, že TARS-2 také obsahuje tři kvalitativní položky s dotazem na nejužitečnější část programu a případné doporučené změny a vyzývá k dalším připomínkám. Škála se pohybuje od 0 do 24, přičemž vyšší skóre znamená lepší výsledky.
15 až 24 měsíců
průměrná změna na stupnici přijatelnosti, proveditelnosti a vhodnosti
Časové okno: 15 až 24 měsíců
Tento nástroj přijatelnosti (šest položek), proveditelnosti (tři položky) a vhodnosti (pět položek) bude použit k posouzení, zda byly intervenční snahy úspěšné či nikoli. Celkem 14 položek ve třech subškálách vykazuje dobrou až vynikající vnitřní konzistenci a je hodnoceno na pětibodové škále (1=vůbec; 5=extrémně). Vysoké skóre 30, 15 a 25 a nízké skóre 6, 3 a 5 znamenají vynikající a špatnou přijatelnost, proveditelnost a vhodnost.
15 až 24 měsíců
významná změna v dotazníku Národního ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – hodnocení práce a zkušenosti
Časové okno: výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
Hodnocení práce a zkušenosti jsou první z pěti oblastí v tomto komplexním měření pohody pracovníků a má celkem 16 otázek. Celkové součet skóre v této sekci se pohybuje od 23 do 128, přičemž vyšší skóre ukazuje na lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
významná změna v dotazníku Národního ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – hodnocení práce a zkušenosti
Časové okno: výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)
Hodnocení práce a zkušenosti jsou první z pěti oblastí v tomto komplexním měření pohody pracovníků a má celkem 16 otázek. Celkové skóre v této sekci se pohybuje od 23 do 128, přičemž vyšší skóre naznačuje lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)
významná změna v Dotazníku pohody pracovníků Národního institutu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – politika a kultura pracoviště
Časové okno: výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
Politika a kultura pracoviště je druhou z pěti domén v tomto komplexním měření pohody pracovníků a má celkem 14 otázek. Celkové skóre v této sekci se pohybuje od 12 do 75, přičemž vyšší skóre ukazuje na lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
významná změna v Dotazníku pohody pracovníků Národního institutu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – politika a kultura pracoviště
Časové okno: výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)
Politika a kultura pracoviště je druhou z pěti domén v tomto komplexním měření pohody pracovníků a má celkem 14 otázek. Celkové skóre v této sekci se pohybuje od 12 do 75, přičemž vyšší skóre ukazuje na lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)
významná změna v dotazníku pohody pracovníků Národního ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – fyzické prostředí a bezpečnostní klima na pracovišti
Časové okno: výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
Fyzické prostředí na pracovišti a bezpečnostní klima je třetí z pěti domén v tomto komplexním měření pohody pracovníků a má celkem 10 otázek. Celkové skóre v této sekci se pohybuje od 14 do 60, přičemž vyšší skóre ukazuje na lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
významná změna v dotazníku pohody pracovníků Národního ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – fyzické prostředí a bezpečnostní klima na pracovišti
Časové okno: výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)
Fyzické prostředí na pracovišti a bezpečnostní klima je třetí z pěti domén v tomto komplexním měření pohody pracovníků a má celkem 10 otázek. Celkové skóre v této sekci se pohybuje od 14 do 60, přičemž vyšší skóre ukazuje na lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)
významná změna v Dotazníku pohody pracovníků Národního ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - zdravotní stav
Časové okno: výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
Zdravotní stav je čtvrtou z pěti domén v tomto komplexním měření pohody pracovníků a má celkem 23 otázek. V této sekci je pět otevřených textových polí (tj. dotazem na počet dní, kdy respondent vykonává vysoce intenzivní fyzickou aktivitu). Jinak se celkové skóre položek Likertovy škály v této sekci pohybuje od 24 do 146, přičemž vyšší skóre naznačuje lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
významná změna v Dotazníku pohody pracovníků Národního ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - zdravotní stav
Časové okno: výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)
Zdravotní stav je čtvrtou z pěti domén v tomto komplexním měření pohody pracovníků a má celkem 23 otázek. V této sekci je pět otevřených textových polí (tj. dotazem na počet dní, kdy respondent vykonává vysoce intenzivní fyzickou aktivitu). Jinak se celkové skóre položek Likertovy škály v této sekci pohybuje od 24 do 146, přičemž vyšší skóre naznačuje lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)
významná změna v dotazníku pohody pracovníků Národního institutu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – domov, komunita a společnost
Časové okno: výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
Domov, komunita a společnost jsou poslední doménou tohoto komplexního měřítka blahobytu pracovníků a má celkem 5 otázek. Celkové skóre v této sekci se pohybuje od 11 do 65, přičemž vyšší skóre naznačuje lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav po intervenci (přibližně 15-24 měsíců)
významná změna v dotazníku pohody pracovníků Národního institutu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – domov, komunita a společnost
Časové okno: výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)
Domov, komunita a společnost jsou poslední doménou tohoto komplexního měřítka blahobytu pracovníků a má celkem 5 otázek. Celkové skóre v této sekci se pohybuje od 11 do 65, přičemž vyšší skóre naznačuje lepší výsledky (přičemž se zohledňuje inverzní skóre u negativních položek).
výchozí stav do 6 měsíců po intervenci (přibližně 21-30 měsíců)

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

University of Rochester

Spolupracovníci

Centers for Disease Control and Prevention

Publikace a užitečné odkazy

Osoba odpovědná za zadávání informací o studiu tyto publikace poskytuje dobrovolně. Mohou se týkat čehokoli, co souvisí se studiem.

Obecné publikace

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (Odhadovaný)

1. září 2024

Primární dokončení (Odhadovaný)

31. srpna 2025

Dokončení studie (Odhadovaný)

31. srpna 2026

Termíny zápisu do studia

První předloženo

21. září 2023

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

21. září 2023

První zveřejněno (Aktuální)

28. září 2023

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (Odhadovaný)

11. prosince 2023

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

7. prosince 2023

Naposledy ověřeno

1. prosince 2023

Více informací

Termíny související s touto studií

Klíčová slova

Další identifikační čísla studie

  • STUDY00008720
  • K01OH012441 (Grant/smlouva NIH USA)

Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty

Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA

Ne

Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA

Ne

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na Ochrana a podpora zdraví

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in South Korea

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

3
Předplatit