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通过实施 Total Worker Health® 来保护和促进手语翻译员的健康

2023年12月7日 更新者:Gretchen Roman、University of Rochester
本研究的总体目标是采用混合方法和临床疗效试验设计,采用实施策略来调整和评估之前的综合员工健康® (TWH®) 计划,并试点测试其对手语译员福祉的功效。 中心假设是,与一般健康计划(对照)中的口译员相比,健康保护和促进计划(干预)中的口译员将表现出显着改善的福祉。

研究概览

研究类型

介入性

注册 (估计的)

133

阶段

  • 不适用

联系人和位置

本节提供了进行研究的人员的详细联系信息,以及有关进行该研究的地点的信息。

学习联系方式

学习地点

参与标准

研究人员寻找符合特定描述的人,称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。

资格标准

适合学习的年龄

  • 成人
  • 年长者

接受健康志愿者

是的

描述

纳入标准:

  • 英语和美国手语双语
  • 经过认证的手语翻译员在任何翻译环境中每周至少工作 10 小时。
  • 看起来很健康

排除标准:

  • 18岁以下
  • 尚未获得手语翻译认证
  • 无法提供同意

学习计划

本节提供研究计划的详细信息,包括研究的设计方式和研究的衡量标准。

研究是如何设计的?

设计细节

  • 主要用途:治疗
  • 分配:随机化
  • 介入模型:并行分配
  • 屏蔽:单身的

武器和干预

参与者组/臂
干预/治疗
实验性的:健康保护及促进计划
适应性综合 Total Worker Health® 计划。 为期 8 周的虚拟计划,适合手语翻译员的身心健康需求。 它将检查生物力学、睡眠卫生、替代性创伤和倦怠、需求控制模式、体力活动、情绪管理策略、适当的营养和工作场所检查。
有源比较器:一般健康计划
为期 8 周的虚拟计划,旨在解决参与者的睡眠卫生、身体活动和适当的营养问题。

研究衡量的是什么?

主要结果指标

结果测量
措施说明
大体时间
使用培训可接受性评定量表-1 (TARS-1) 的可接受性平均变化
大体时间:15至24个月
TARS-1 使用六个项目(1 = 强烈不同意;6 = 强烈同意)衡量可接受性,并表现出良好的重测信度、内部一致性以及结构效度和并发效度。 量表范围从 6 到 36,分数越高表明可接受性越好。
15至24个月
使用培训可接受性评定量表 2 (TARS-2) 的可接受性平均变化
大体时间:15至24个月
TARS-2 使用八个项目评估感知影响(0 = 完全没有;3 = 很大),并表现出良好的表面效度和并发效度。 特别有趣的是,TARS-2 还包括三个定性项目,询问该计划最有帮助的部分和任何建议的更改,并邀请其他评论。 量表范围为 0-24,分数越高表示结果越好。
15至24个月
可接受性、可行性和适当性量表的平均变化
大体时间:15至24个月
该可接受性(六个项目)、可行性(三个项目)和适当性(五个项目)工具将用于评估干预工作是否成功。 三个子量表的 14 个总项目表现出良好到极好的内部一致性,并按五分制评分(1=完全不;5=非常)。 30、15 和 25 分的高分以及 6、3 和 5 分的低分分别表示可接受性、可行性和适当性良好和较差。
15至24个月
美国国家职业安全与健康研究所工人幸福感问卷的平均变化-工作评价和经验
大体时间:基线到干预后(大约 15-24 个月)
工作评估和经验是工人福祉综合衡量标准中五个领域中的第一个,共有 16 个问题。 本部分的总分范围为 23-128,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的倒数得分)。
基线到干预后(大约 15-24 个月)
美国国家职业安全与健康研究所工人幸福感问卷的平均变化-工作评价和经验
大体时间:基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)
工作评估和经验是工人福祉综合衡量标准中五个领域中的第一个,共有 16 个问题。 本部分的总分范围为 23-128,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的反向得分)。
基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)
美国国家职业安全与健康研究所工人福祉问卷的平均变化 - 工作场所政策和文化
大体时间:基线到干预后(大约 15-24 个月)
工作场所政策和文化是这一全面衡量员工福祉的五个领域中的第二个,共有 14 个问题。 本部分的总分范围为 12-75,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的倒数得分)。
基线到干预后(大约 15-24 个月)
美国国家职业安全与健康研究所工人福祉问卷的平均变化 - 工作场所政策和文化
大体时间:基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)
工作场所政策和文化是这一全面衡量员工福祉的五个领域中的第二个,共有 14 个问题。 本部分的总分范围为 12-75,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的倒数得分)。
基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)
美国国家职业安全与健康研究所工人福祉问卷的平均变化 - 工作场所物理环境和安全氛围
大体时间:基线到干预后(大约 15-24 个月)
工作场所物理环境和安全氛围是工人福祉综合衡量标准中五个领域中的第三个,总共有 10 个问题。 本部分的总分范围为 14-60,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的倒数得分)。
基线到干预后(大约 15-24 个月)
美国国家职业安全与健康研究所工人福祉问卷的平均变化 - 工作场所物理环境和安全氛围
大体时间:基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)
工作场所物理环境和安全氛围是工人福祉综合衡量标准中五个领域中的第三个,总共有 10 个问题。 本部分的总分范围为 14-60,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的倒数得分)。
基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)
美国国家职业安全与健康研究所工人福祉问卷的平均变化 - 健康状况
大体时间:基线到干预后(大约 15-24 个月)
健康状况是工人福祉综合衡量标准中五个领域中的第四个,共有 23 个问题。 此部分中有五个打开的文本框项目(即 询问受访者进行高强度体力活动的天数)。 否则,本部分中李克特量表项目的总分范围为 24-146,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的逆评分)。
基线到干预后(大约 15-24 个月)
美国国家职业安全与健康研究所工人福祉问卷的平均变化 - 健康状况
大体时间:基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)
健康状况是工人福祉综合衡量标准中五个领域中的第四个,共有 23 个问题。 此部分中有五个打开的文本框项目(即 询问受访者进行高强度体力活动的天数)。 否则,本部分中李克特量表项目的总分范围为 24-146,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的逆评分)。
基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)
美国国家职业安全与健康研究所工人福祉问卷的平均变化 - 家庭、社区和社会
大体时间:基线到干预后(大约 15-24 个月)
家庭、社区和社会是工人福祉综合衡量的最后一个领域,共有 5 个问题。 本部分的总分范围为 11-65,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的倒数得分)。
基线到干预后(大约 15-24 个月)
美国国家职业安全与健康研究所工人福祉问卷的平均变化 - 家庭、社区和社会
大体时间:基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)
家庭、社区和社会是工人福祉综合衡量的最后一个领域,共有 5 个问题。 本部分的总分范围为 11-65,分数越高表示结果越好(考虑到负面项目的倒数得分)。
基线至干预后 6 个月(约 21-30 个月)

合作者和调查者

在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。

出版物和有用的链接

负责输入研究信息的人员自愿提供这些出版物。这些可能与研究有关。

研究记录日期

这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查,以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。

研究主要日期

学习开始 (估计的)

2024年9月1日

初级完成 (估计的)

2025年8月31日

研究完成 (估计的)

2026年8月31日

研究注册日期

首次提交

2023年9月21日

首先提交符合 QC 标准的

2023年9月21日

首次发布 (实际的)

2023年9月28日

研究记录更新

最后更新发布 (估计的)

2023年12月11日

上次提交的符合 QC 标准的更新

2023年12月7日

最后验证

2023年12月1日

更多信息

与本研究相关的术语

其他研究编号

  • STUDY00008720
  • K01OH012441 (美国 NIH 拨款/合同)

药物和器械信息、研究文件

研究美国 FDA 监管的药品

研究美国 FDA 监管的设备产品

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健康、心理的临床试验

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