Hebammenbindungsprojekt

Der allgemeine Zweck dieser Studie besteht darin, Erkenntnisse über die Fluktuation und Bindung von Hebammen innerhalb einer bestimmten Organisation (Torbay und South Devon NHS Trust) zu gewinnen, um zukünftige Projekte zur Verbesserung der Personalbindungsqualität auf lokaler und nationaler Ebene zu informieren.

Als Methodik für diese Untersuchung wurde ein Einzelfallstudienansatz gewählt. Dies ist ein geeigneter Ansatz, da er versucht, „zeitgenössische Phänomene in ihrem realen Kontext zu untersuchen“ und ein tiefes und facettenreiches Verständnis (Erklären, Beschreiben oder Erforschen) komplexer Probleme in einem naturalistischen Kontext zu generieren; was sich in dieser Studie auf die Fluktuation und Bindung von Hebammen bezieht, die bei einem bestimmten Trust angestellt sind. Während diese Themen nicht nur für diesen Trust gelten und daher keine intrinsische Fallstudie sind, bedeutet ihre Bereitschaft, diese Themen zu untersuchen, dass eine „instrumentelle“ Fallstudie „eine breitere Würdigung [des] Problems oder Phänomens“ erleichtern wird.

Diese Fallstudie konzentriert sich auf die Bindung und Rekrutierung von Hebammen, daher sind berechtigte Teilnehmer alle Hebammen, die derzeit im Trust beschäftigt sind. Für diejenigen, die sich im Mutterschafts- oder Krankenurlaub befinden, aber teilnehmen möchten, sind auch sie berechtigt. Darüber hinaus werden wir studentische Hebammen einbeziehen, die derzeit im Torbay and South Devon NHS Foundation Trust untergebracht sind. Alle studentischen Hebammen können an der Umfrage teilnehmen, aber nur Hebammen im 3. Jahr haben Anspruch auf ein Interview.

Die Rekrutierung besteht aus gezielten und Schneeballmethoden über die Hebammen-Leads, interne soziale Medien, interne Arbeits-E-Mails und Anzeigen, die innerhalb des Trusts platziert werden. Anzeigen werden Informationen über die Interviewoption (nur Hebammen und Hebammenstudenten im 3. Jahr) und die Umfrage enthalten, die einen Link und/oder QR-Code zur Umfrage für den sofortigen Zugriff enthalten (alle Hebammen und Hebammenstudenten sind teilnahmeberechtigt).

Die Einverständniserklärung für die Umfrage wird auf der ersten Seite der Qualtrics-Umfrage eingeholt, auf der alle relevanten Informationen zur Studie und zur Speicherung und Verwendung der Daten angegeben werden. Die Teilnehmer können sich für die Teilnahme an der Umfrage entscheiden oder sich abmelden, indem sie die Umfrage einfach schließen. Die Teilnehmer werden darauf hingewiesen, dass sie nach dem Absenden ihrer Antworten nicht von der Studie zurücktreten können, da die Daten anonymisiert sind und wir ihre Informationen nicht genau löschen können.

Die Einverständniserklärung für das Online-Interview wird zu Beginn des Meetings eingeholt, bevor demografische oder Interviewfragen gestellt werden. Es wird erwartet, dass das Teilnehmerinformationsblatt vor dem Interview gelesen wurde, da dieses im Rahmen eines ersten Rückfragekontakts verschickt wird. Zu Beginn des Interviews prüfen die Forschenden, ob die Teilnehmenden Fragen oder Unklarheiten haben, die es zu klären gilt. Die Einverständniserklärung wird „virtuell“ gemeinsam durchgeführt, wobei der Forscher den Bildschirm teilt, jede Frage stellt und im Namen des Teilnehmers unterschreibt, und dies wird aufgezeichnet. Die Teilnehmer werden darauf hingewiesen, dass sie das Interview jederzeit beenden können und das Recht haben, ihre Daten innerhalb von zwei Wochen nach dem Interview (vor Beginn der Analyse) zurückzuziehen.

Wir sehen keine besonderen Risiken für diese Forschung, obwohl wir Folgendes berücksichtigt haben:

Ethische Überlegungen während der Rekrutierung beziehen sich auf die Wahrung der Vertraulichkeit, da einige Teilnehmer ihre Teilnahme möglicherweise nicht an ihre breiteren Teams weitergeben möchten. Um dem entgegenzuwirken, enthalten die Rekrutierungs-E-Mails und -Anzeigen daher entweder einen direkten Link/QR-Code zur Umfrage und die direkten Kontaktdaten der Forscher, um Interviews zu vereinbaren. Auf diese Weise erfährt niemand außerhalb des Forschungsteams, wer teilgenommen hat, und diese Informationen werden auch nicht weitergegeben.

Ethische Überlegungen während des Interviews beziehen sich auf zwei Möglichkeiten: a) wenn eine Teilnehmerin während des Interviews verzweifelt wird, bietet der Forscher an, das Interview sofort zu beenden und eine Überweisung an ihren professionellen Hebammenanwalt anzubieten; b) Sollte der Teilnehmer, ein registrierter Angehöriger der Gesundheitsberufe, gefährliche oder illegale Praktiken aufdecken, wird das Interview abgebrochen und ihm wird empfohlen, ihn an seine leitenden Angestellten zu verweisen. Letztere Möglichkeit ist sehr unwahrscheinlich.

Die Vertraulichkeit der Umfrage wird gewahrt, da sie anonym ist. Interviewaufzeichnungen werden nach dem Herunterladen mit einem Pseudonym versehen und die Aufzeichnung gelöscht. Nach der Transkription werden die Manuskripte vor der Analyse von allen identifizierenden Merkmalen (Namen, Orte, persönliche Daten) befreit.