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Untersuchung der beruflichen Balance bei Personen mit und ohne Bruxismus

21. September 2023 aktualisiert von: Halime ARIKAN, Tokat Gaziosmanpasa University
In Anbetracht der Tatsache, dass berufliche Ausgewogenheit und Bruxismus durch Stress negativ beeinflusst werden, zielt diese Studie darauf ab, festzustellen, ob es hinsichtlich der beruflichen Ausgeglichenheit einen Unterschied zwischen Personen mit und ohne Bruxismus gibt.

Studienübersicht

Status

Noch keine Rekrutierung

Bedingungen

Intervention / Behandlung

Detaillierte Beschreibung

Beruf bezieht sich auf alltägliche Aktivitäten und Aufgabengruppen, die von Einzelpersonen und einer Kultur benannt, organisiert und mit Wert und Bedeutung versehen werden. Beruf ist alles, was Menschen tun, um sich zu beschäftigen, einschließlich der Sorge um sich selbst, der Freude am Leben und dem Beitrag zum sozialen und wirtschaftlichen Gefüge ihrer Gemeinschaften.

Bruxismus ist eine parafunktionelle Angewohnheit bei Kiefergelenkserkrankungen, die als Folge von Zähnepressen und Zähneknirschen sowie einer Überlastung der stomatognathen Strukturen auftritt. Gleichzeitig ist Bruxismus die Kaubewegung des Unterkiefers, die durch unwillkürliches, rhythmisches und nicht funktionierendes Zusammenbeißen und Knirschen der Zähne gekennzeichnet ist, was normalerweise im Schlaf beobachtet wird und sich durch starke Kopf- und Nackenschmerzen, eingeschränkte Kieferbewegungen, Schmerzen und Krämpfe äußert in der Kaumuskulatur. Obwohl die Ätiologie nicht vollständig geklärt werden kann, geht man davon aus, dass Faktoren wie Stress, Okklusionsstörungen, Allergien und Schlafqualität die Ursache sein könnten.

Die Verschlechterung oder Verschlechterung der beruflichen Ausgeglichenheit kann auch mit der Lebensqualität der Menschen verbunden sein. Es wird berichtet, dass ein berufliches Ungleichgewicht sowohl den physischen als auch den psychischen Zustand beeinträchtigt, eine erhebliche Belastung für Körper und Geist darstellt und zu psychischen Gesundheitsproblemen und Burnout führt.

In Anbetracht der Tatsache, dass berufliche Ausgewogenheit und Bruxismus durch Stress negativ beeinflusst werden, zielt diese Studie darauf ab, festzustellen, ob es hinsichtlich der beruflichen Ausgeglichenheit einen Unterschied zwischen Personen mit und ohne Bruxismus gibt.

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Geschätzt)

60

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienkontakt

Studienorte

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

  • Erwachsene

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Ja

Beschreibung

Einschlusskriterien:

  • Freiwilliger sein

Ausschlusskriterien:

  • Psychische Störungen,
  • Neurologische Störungen,
  • Orthopädische Erkrankungen,
  • Kognitive Beeinträchtigung.

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Screening
  • Zuteilung: Nicht randomisiert
  • Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
  • Maskierung: Keine (Offenes Etikett)

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Aktiver Komparator: Personen mit Bruxismus
Nachdem die soziodemografischen Informationen von Einzelpersonen abgefragt wurden, werden das Vorhandensein und der Schweregrad von Kiefergelenksstörungen mit dem Fonseca Anamnestic Index, die selbstberichtete berufliche Balance mit dem Fragebogen zur Aktivitäts-Rollen-Balance und das Stressniveau der Einzelpersonen mit der Perceived Stress Scale bewertet .
Sonstiges: Beurteilung der beruflichen Ausgewogenheit
Es gibt keinen Eingriff. Bewertet werden das Vorliegen und der Schweregrad von Kiefergelenksstörungen, die berufliche Ausgeglichenheit und das Stressniveau der einzelnen Personen.
Placebo-Komparator: Personen ohne Bruxismus
Nachdem die soziodemografischen Informationen von Einzelpersonen abgefragt wurden, werden das Vorhandensein und der Schweregrad von Kiefergelenksstörungen mit dem Fonseca Anamnestic Index, die selbstberichtete berufliche Balance mit dem Fragebogen zur Aktivitäts-Rollen-Balance und das Stressniveau der Einzelpersonen mit der Perceived Stress Scale bewertet .
Sonstiges: Beurteilung der beruflichen Ausgewogenheit
Es gibt keinen Eingriff. Bewertet werden das Vorliegen und der Schweregrad von Kiefergelenksstörungen, die berufliche Ausgeglichenheit und das Stressniveau der einzelnen Personen.

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Fonseca Anamnestischer Index
Zeitfenster: Bis zu 3 Monaten
Das Vorliegen und der Schweregrad von Kiefergelenkserkrankungen bei Einzelpersonen werden mit dem Fonseca Anamnestic Index abgefragt. Der Fonseca Anamnestic Index besteht aus 10 Fragen. Der Teilnehmer wird gebeten, jede Frage mit „Ja“ (10 Punkte), „Nein“ (0 Punkte) und „Manchmal“ (5 Punkte) zu beantworten. Der Fragebogenscore erhält für alle Fragen Punkte und der Schweregrad der Kiefergelenksbeschwerden wird entsprechend der Gesamtpunktzahl klassifiziert: keine Kiefergelenksbeschwerden (0–15 Punkte), leichte Kiefergelenksbeschwerden (20–40 Punkte), mittelschwere Kiefergelenksbeschwerden (45–40 Punkte). 65 Punkte), schwere Kiefergelenkserkrankungen (70-100). Es wurde eine türkische Version, Validitäts- und Zuverlässigkeitsstudie durchgeführt.
Bis zu 3 Monaten
Fragebogen zur beruflichen Ausgewogenheit
Zeitfenster: Bis zu 3 Monaten
Der Fragebogen zur beruflichen Balance ist eine Skala, die die selbstberichtete berufliche Balance in verschiedenen Dimensionen misst. Der Zweck der Skala besteht darin, die Zufriedenheit des Einzelnen anhand der Menge und Vielfalt der täglichen Aktivitäten zu messen und anhand der erzielten Ergebnisse seine berufliche Balance zu definieren. Die 11 Punkte der Skala werden auf einer 4-Punkte-Skala von „stimme überhaupt nicht zu“ bis „stimme völlig zu“ bewertet. Der Gesamtscore ergibt sich aus der Summation der einzelnen Items und liegt zwischen 0 und 33, wobei höhere Scores auf eine bessere berufliche Ausgewogenheit hinweisen. Es wurde eine türkische Version sowie eine Validitäts- und Zuverlässigkeitsstudie durchgeführt.
Bis zu 3 Monaten
Skala für wahrgenommenen Stress
Zeitfenster: Bis zu 3 Monaten
Der Stresspegel des Einzelnen wird mit der Perceived Stress Scale gemessen. Die Perceived Stress Scale besteht aus 14 Items und misst, wie stressig bestimmte Situationen im Leben einer Person wahrgenommen werden. Die Teilnehmer bewerten jeden Punkt auf einer 5-stufigen Likert-Skala, die von „Nie (0)“ bis „Sehr oft (4)“ reicht. 7 der Items mit positiven Aussagen sind Reverse-Scoring-Scores der Perceived Stress Scale im Bereich von 0 bis 56. Ein hoher Wert zeigt an, dass eine Person ein hohes Stressempfinden hat. Es wurde eine türkische Version, Validitäts- und Zuverlässigkeitsstudie der Perceived Stress Scale durchgeführt.
Bis zu 3 Monaten

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

Tokat Gaziosmanpasa University

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Geschätzt)

1. Oktober 2023

Primärer Abschluss (Geschätzt)

1. Dezember 2023

Studienabschluss (Geschätzt)

31. Dezember 2023

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

13. September 2023

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

21. September 2023

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

25. September 2023

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

25. September 2023

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

21. September 2023

Zuletzt verifiziert

1. September 2023

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Schlüsselwörter

Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen

Andere Studien-ID-Nummern

  • 13.20

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

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