Anfängliche Aufenthaltszeiten und Hitzeschutzkontrollen bei nicht kompensierbarem berufsbedingtem Hitzestress – Teil III

Beruflicher Hitzestress gefährdet direkt die Fähigkeit der Arbeitnehmer, ein gesundes und produktives Leben zu führen. Bei hitzeexponierten Arbeitnehmern besteht ein erhöhtes Risiko einer Beeinträchtigung der Arbeitsleistung und der kognitiven Funktionen, was zu einem höheren Risiko arbeitsbedingter Verletzungen führt, zu denen traumatische Verletzungen und eine Vielzahl pathophysiologischer Zustände (z. B. Hitzschlag, akute Nierenverletzung, unerwünschte kardiovaskuläre Ereignisse) gehören. . Um die gesundheitsschädlichen Auswirkungen von berufsbedingtem Hitzestress abzumildern, empfehlen Sicherheitsorganisationen Obergrenzen für Hitzestress, die typischerweise durch die Stoffwechselrate eines Arbeitnehmers und die vorherrschende Feuchtkugeltemperatur (WBGT) definiert werden. In Fällen, in denen die durch die Kombination von Arbeitsintensität, Umgebung und getragener Kleidung verursachte Wärmebelastung die oberen Hitzebelastungsgrenzen überschreitet (nicht kompensierbare Hitzebelastung), werden Kontrollen wie Ruhepausen vorgeschrieben, um den Anstieg der Kerntemperatur über die empfohlenen Grenzen hinaus zu begrenzen. Zwar wird den Arbeitnehmern empfohlen, während einer Ruhepause Schutz vor der Hitze zu suchen, dies ist jedoch nicht immer möglich oder machbar. Typischerweise ruhen sich die Arbeiter aus, während sie der Hitze ausgesetzt bleiben, erholen sich in einem schattigen Bereich oder ruhen sich in einem klimatisierten Raum oder Fahrzeug aus. Die Wirksamkeit dieser Kühlstrategien bei der Minderung der physiologischen Belastung des Arbeitnehmers bei längerer Arbeit in einer heißen Umgebung bleibt jedoch unklar. In diesem Projekt werden die Forscher die Wirksamkeit der verschiedenen Kühlstrategien bei der Verhinderung von Abweichungen der Kerntemperatur über die empfohlenen Grenzwerte (38,0 °C) nach der anfänglichen Aufenthaltszeit für Arbeiten mittlerer Intensität in heißen Umgebungsbedingungen (WBGT von 29 °C; stellt heiße Außenbedingungen dar, denen Arbeitnehmer im Sommer in Ontario, Kanada, ausgesetzt sind) im Zusammenhang mit der vorgeschriebenen Arbeits-Ruhe-Zuteilung der American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) für nicht akklimatisierte Erwachsene. An drei verschiedenen Tagen laufen die Teilnehmer auf einem Laufband mit einer festen Stoffwechselrate von 200 W/m2, bis die Kerntemperatur 38,0 °C erreicht und/oder überschreitet oder bis sie willkürlich ermüden. Danach absolvieren die Teilnehmer einen zusätzlichen 180-minütigen Trainingszyklus unter Anwendung der empfohlenen ACGIH-Arbeits-Ruhe-Aufteilung von 1:3 (beginnend mit einer 45-minütigen Ruhepause, gefolgt von einem 15-minütigen Trainingszyklus, wobei der Zyklus über die 180 Minuten dreimal wiederholt wird). Min. Arbeitssimulationskampf) ohne (Kontrolle) oder mit Abkühlung während jeder 15-minütigen Pause, bestehend aus entweder: i) teilweiser Abkühlung, entsprechend dem Sitzen in einem schattigen Raum (WBGT 24 °C; 31,7 °C und 35 % relative Luftfeuchtigkeit), wie z unter einem Baum mit einer leichten Brise (simuliert mit einem Standventilator, der auf ~2 m/s eingestellt ist) oder ii) vollständige Kühlung, gleichbedeutend mit dem Sitzen in einem klimatisierten Raum (z. B. einem Raum oder Fahrzeug), der auf 22 °C und 35 % relative Luftfeuchtigkeit gehalten wird ( äquivalenter WBGT von 16°C).