Initiële verblijfstijden en hittebeperkende maatregelen voor niet-compenseerbare hittestress op het werk - Deel III

Hittestress op het werk vormt een directe bedreiging voor het vermogen van werknemers om een ​​gezond en productief leven te leiden. Aan hitte blootgestelde werknemers lopen een verhoogd risico op verminderde werkprestaties en cognitieve functies, wat leidt tot een groter risico op werkgerelateerde verwondingen, waaronder traumatisch letsel en een groot aantal pathofysiologische aandoeningen (bijv. hitteberoerte, acuut nierletsel, ongunstige cardiovasculaire voorvallen) . Om de nadelige gezondheidseffecten van hittestress op het werk te verzachten, bevelen veiligheidsorganisaties bovengrenzen voor hittestress aan, doorgaans gedefinieerd door de stofwisseling van een werknemer en de heersende natteboltemperatuur (WBGT). In gevallen waarin de warmtebelasting die wordt veroorzaakt door de combinatie van werkintensiteit, omgeving en gedragen kleding de bovenste hittestresslimieten overschrijdt (niet-compenseerbare hittestress), worden maatregelen zoals rustpauzes voorgeschreven om stijgingen van de kerntemperatuur boven de aanbevolen limieten te beperken. Hoewel werknemers worden aangemoedigd om tijdens een rustpauze beschutting tegen de hitte te zoeken, is dit niet altijd mogelijk of haalbaar. Meestal kunnen werknemers rusten terwijl ze aan de hitte worden blootgesteld, herstellen in een schaduwrijke plek of uitrusten in een kamer of voertuig met airconditioning. De effectiviteit van deze koelstrategieën bij het verminderen van de fysiologische belasting die de werknemer ervaart tijdens langdurig werk in een warme omgeving blijft echter onduidelijk. In dit project zullen de onderzoekers de doeltreffendheid beoordelen van de verschillende koelstrategieën bij het voorkomen van afwijkingen in de kerntemperatuur boven de aanbevolen limieten (38,0°C) na de initiële verblijfstijd voor werk met matige intensiteit in warme omgevingsomstandigheden (WBGT van 29°C; vertegenwoordigt hete buitenomstandigheden die werknemers in de zomers in Ontario, Canada ervaren) in de context van de voorgeschreven werk-naar-rust-toewijzing van de American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) voor niet-geacclimatiseerde volwassenen. Op drie afzonderlijke dagen lopen de deelnemers op een loopband met een vaste stofwisselingssnelheid van 200 W/m2 totdat de kerntemperatuur 38,0 °C bereikt of overschrijdt of tot vrijwillige vermoeidheid optreedt. Daarna voltooien de deelnemers nog eens 180 minuten werk, waarbij ze de aanbevolen ACGIH-werk-naar-rust-verdeling van 1:3 gebruiken (beginnend met een rustpauze van 45 minuten, gevolgd door een werkperiode van 15 minuten, waarbij de cyclus driemaal wordt herhaald gedurende de 180 minuten). min werksimulatie) zonder (controle) of met beperking van de koeling tijdens elke pauze van 15 minuten, bestaande uit: i) gedeeltelijke koeling equivalent aan zitten in een schaduwrijke ruimte (WBGT 24°C; 31,7°C en 35% RH), zoals onder een boom met een lichte bries (gesimuleerd met een staande ventilator vast op ~2 m/s) of ii) volledige koeling equivalent aan zitten in een ruimte met airconditioning (bijvoorbeeld een kamer of een voertuig) die wordt gehandhaafd op 22°C en 35% RH ( equivalente WBGT van 16°C).