Tiempos de estadía inicial y controles de mitigación del calor para el estrés por calor ocupacional no compensable - Parte III

El estrés por calor ocupacional amenaza directamente la capacidad de los trabajadores de vivir una vida sana y productiva. Los trabajadores expuestos al calor tienen un riesgo elevado de experimentar un deterioro del rendimiento laboral y de la función cognitiva, lo que lleva a un mayor riesgo de sufrir lesiones relacionadas con el trabajo, que incluyen lesiones traumáticas y una gran variedad de condiciones fisiopatológicas (por ejemplo, insolación, lesión renal aguda, eventos cardiovasculares adversos). . Para mitigar los efectos adversos para la salud del estrés por calor ocupacional, las organizaciones de seguridad recomiendan límites superiores para el estrés por calor, generalmente definidos por la tasa metabólica de un trabajador y la temperatura global de bulbo húmedo (WBGT) predominante. En los casos en que la carga de calor creada por la combinación de intensidad de trabajo, ambiente y ropa usada excede los límites superiores de estrés por calor (estrés por calor no compensable), se prescriben controles como descansos para limitar los aumentos de la temperatura central más allá de los límites recomendados. Si bien se anima a los trabajadores a buscar refugio del calor durante un descanso, no siempre es posible o factible. Normalmente, los trabajadores pueden descansar mientras permanecen expuestos al calor, recuperarse en un área sombreada o descansar en una habitación o vehículo con aire acondicionado. Sin embargo, la eficacia de estas estrategias de enfriamiento para mitigar el nivel de tensión fisiológica experimentada por el trabajador durante un trabajo prolongado en un ambiente caluroso aún no está clara. En este proyecto, los investigadores evaluarán la eficacia de las diferentes estrategias de enfriamiento para prevenir variaciones de la temperatura central más allá de los límites recomendados (38,0 °C) después del tiempo de permanencia inicial para trabajos de intensidad moderada en condiciones ambientales cálidas (WBGT de 29 °C; representa las condiciones calurosas al aire libre que experimentan los trabajadores en los veranos en Ontario, Canadá) en el contexto de la asignación de trabajo y descanso prescrita por la Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales (ACGIH) para adultos no aclimatados. En tres días distintos, los participantes caminarán en una cinta rodante a una tasa metabólica fija de 200 W/m2 hasta que la temperatura central alcance y/o supere los 38,0 °C o hasta la fatiga voluntaria. A partir de entonces, los participantes completarán una sesión de trabajo adicional de 180 minutos empleando la asignación de trabajo a descanso recomendada por la ACGIH de 1:3 (comenzando con un descanso de 45 minutos seguido de una sesión de trabajo de 15 minutos, con el ciclo repetido tres veces durante los 180 minutos). sesión mínima de simulación de trabajo) sin (Control) o con mitigación de enfriamiento durante cada descanso de 15 minutos que consiste en: i) enfriamiento parcial equivalente a sentarse en un espacio con sombra (WBGT 24 °C; 31,7 °C y 35 % HR), como debajo de un árbol con una ligera brisa (simulada con un ventilador de pedestal fijo a ~2 m/s) o ii) enfriamiento total equivalente a sentarse en un espacio con aire acondicionado (por ejemplo, una habitación o un vehículo) mantenido a 22 °C y 35 % de humedad relativa ( WBGT equivalente de 16°C).