- ICH GCP
- Registre américain des essais cliniques
- Essai clinique NCT03914898
Effet du programme d'intervention dirigé par le personnel infirmier Qualité de vie professionnelle et détresse psychologique chez le personnel infirmier
Effet du programme d'intervention dirigé par une infirmière sur la fatigue compassionnelle, l'épuisement professionnel et la compassion
Les infirmières sont à risque en termes d'épuisement professionnel et de fatigue empathique. Par conséquent, les efforts pour protéger la santé mentale des infirmières sont très importants. Il est précisé que les études menées sont majoritairement descriptives et non interventionnelles.
De plus, les niveaux de preuve des études interventionnelles sont faibles.
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Intervention / Traitement
Description détaillée
Objectif : L'objectif de cette étude est de réduire la détresse psychologique, l'épuisement professionnel et le stress traumatique secondaire des infirmières.
Conception Cette conception d'essai contrôlé randomisé en simple aveugle a été utilisée. Les mesures ont été effectuées avant, après et 6 mois après Participants et paramètres L'étude a été réalisée dans un hôpital en Turquie. Le programme d'intervention a été appliqué en 4 semaines. 84 infirmières répondant aux critères ont été invitées au programme48. les infirmières ont accepté de participer. Les infirmières ont été assignées au hasard à des groupes.
Taille de l'échantillon l'échantillon a été calculé avec le programme open epi. La taille de l'échantillon a été calculée à 20 par groupe.
Intervention Le programme a été créé pour réduire la détresse psychologique des infirmières et améliorer la qualité de vie professionnelle.
Le programme d'intervention comprenait quatre séances. Le groupe d'intervention a été divisé en deux groupes. Les interventions ont été appliquées dans une chambre confortable de l'hôpital. Les interventions étaient basées sur une approche cognitivo-comportementale.
Mesures des résultats Les résultats étaient l'épuisement compassionnel, l'épuisement professionnel et la satisfaction compassionnelle, la détresse psychologique.
Ces variables ont été évaluées par l'échelle de qualité de vie professionnelle (ProQOL-IV). Le GHQ-12 est une échelle mesurant la détresse psychologique observée au cours des dernières semaines.
Collecte des données Les données de recherche ont été recueillies avant, immédiatement après et six mois après l'intervention.
Validité et fiabilité Des outils de mesure présentant de bonnes propriétés psychométriques ont été utilisés pour assurer la validité et la fiabilité. Les participants volontaires ont été assignés au hasard à des groupes et l'approche en intention de traiter a été utilisée pour l'analyse des données. L'étude a été rapportée conformément aux principes de la déclaration CONSORT 2010.
Considérations éthiques Une autorisation a été obtenue de l'université concernée et une autorisation écrite a été obtenue de l'hôpital. Les participants ont été informés, tous les participants ont donné leur consentement écrit.
Analyse des données Le test U de Mann Whitney et l'analyse de Friedman ont été utilisés. Toutes les analyses ont été faites selon une approche en intention de traiter. Les données manquantes ont été compensées à l'aide de la dernière méthode d'observation reportée.
Type d'étude
Inscription (Réel)
Phase
- N'est pas applicable
Contacts et emplacements
Lieux d'étude
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İzmir, Turquie, 35340
- Neslihan Günüşen
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Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
- ADULTE
- OLDER_ADULT
- ENFANT
Accepte les volontaires sains
Sexes éligibles pour l'étude
La description
Critère d'intégration:
- Les infirmières qui ont répondu aux questionnaires ont reçu un score sur l'usure compassionnelle supérieur au score moyen (20 points)
- Infirmières ayant travaillé dans des cliniques et ayant au moins six mois d'expérience
Critère d'exclusion:
- Les infirmières qui ont répondu aux questionnaires ont reçu un score sur l'usure compassionnelle inférieur au score moyen (20 points)
- infirmières en chef
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Objectif principal: TRAITEMENT
- Répartition: ALÉATOIRE
- Modèle interventionnel: PARALLÈLE
- Masquage: SEUL
Armes et Interventions
Groupe de participants / Bras |
Intervention / Traitement |
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EXPÉRIMENTAL: Groupe d'intervention dirigé par une infirmière
Le programme était de quatre séances; Cela a pris environ 1,5 à 2 heures. Le groupe d'intervention a été divisé en deux groupes. L'auteur qui a administré l'intervention a précédemment dirigé des groupes de soutien d'infirmières, est également un éducateur actif en psychiatrie et en soins infirmiers en santé mentale, et a une formation en thérapie cognitivo-comportementale. Les séances de groupe étaient basées sur des techniques de restructuration cognitive. |
Ce programme est basé sur des techniques de restructuration cognitive.
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AUCUNE_INTERVENTION: Groupe de contrôle
Aucune intervention n'a été appliquée au groupe témoin au cours de l'étude.
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Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
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Changement par rapport à la fatigue de compassion de base à 1 et 6 mois évalué par la sous-échelle de fatigue de compassion de l'échelle de qualité de vie professionnelle
Délai: Données collectées avant le début du programme et un mois après la fin du programme et six mois
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La sous-échelle de fatigue de compassion de ProQOL-IV comprend 10 items.
L'achèvement de la sous-échelle d'usure de compassion implique de sélectionner des choix de réponse sur une échelle de Likert de 0 (jamais) à 5 (très souvent).
0-50 points peuvent être tirés de la sous-échelle de la fatigue de compassion.
Il n'y a pas de point de coupure.
Un certain nombre d'items ont nécessité un codage inversé, de sorte que des scores élevés sur tous les items indiquent une grande fatigue de compassion.
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Données collectées avant le début du programme et un mois après la fin du programme et six mois
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Changement par rapport à l'épuisement professionnel à 1 et 6 mois évalué par la sous-échelle d'épuisement professionnel de l'échelle de qualité de vie professionnelle
Délai: Données collectées avant le début du programme (prétest) et un mois après la fin du programme et six mois
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La sous-échelle d'épuisement professionnel de ProQOL-IV comprend 10 items.
L'achèvement de la sous-échelle d'épuisement professionnel implique de sélectionner des choix de réponse sur une échelle de Likert de 0 (jamais) à 5 (très souvent).
0-50 points peuvent être tirés de la sous-échelle d'épuisement professionnel.
Il n'y a pas de point de coupure.
Un certain nombre d'éléments nécessitaient un codage inversé, de sorte que des scores élevés sur tous les éléments indiquent un épuisement professionnel élevé.
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Données collectées avant le début du programme (prétest) et un mois après la fin du programme et six mois
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Changement par rapport à la satisfaction de compassion initiale à 1 et 6 mois évalués par la sous-échelle de satisfaction de compassion de l'échelle de qualité de vie professionnelle
Délai: Données collectées avant le début du programme (prétest) et un mois après la fin du programme et six mois
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La sous-échelle de satisfaction de compassion de ProQOL-IV comprend 10 items.
L'achèvement de la sous-échelle de satisfaction de compassion implique de sélectionner des choix de réponse sur une échelle de Likert de 0 (jamais) à 5 (très souvent).
0-50 points peuvent être tirés de la sous-échelle de satisfaction de compassion.
Il n'y a pas de point de coupure.
Un certain nombre d'items ont nécessité un codage inversé, de sorte que des scores élevés pour tous les items indiquent une grande satisfaction de compassion.
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Données collectées avant le début du programme (prétest) et un mois après la fin du programme et six mois
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Mesures de résultats secondaires
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
Délai |
|---|---|---|
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Changement par rapport à la détresse psychologique de base à 1 et 6 mois évalués par un questionnaire de santé général
Délai: Données collectées avant le début du programme (prétest) et un mois après la fin du programme et six mois
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Le GHQ-12 est une échelle recensant les symptômes psychiatriques observés au cours des dernières semaines.
Les items ont été évalués sur une échelle de type Likert en 4 points.
La notation était la suivante (a) et (b), 0 point ; (c) et (d), 1 point; et le score total possible variait entre 0 et 12 points.
Le General Health Questionnaire-12 (GHQ-12) indique que les infirmières qui obtiennent un score de 2 et plus sont à risque.
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Données collectées avant le début du programme (prétest) et un mois après la fin du programme et six mois
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Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Publications et liens utiles
Publications générales
- Kunzler AM, Helmreich I, Chmitorz A, Konig J, Binder H, Wessa M, Lieb K. Psychological interventions to foster resilience in healthcare professionals. Cochrane Database Syst Rev. 2020 Jul 5;7(7):CD012527. doi: 10.1002/14651858.CD012527.pub2.
- Potter P, Deshields T, Berger JA, Clarke M, Olsen S, Chen L. Evaluation of a compassion fatigue resiliency program for oncology nurses. Oncol Nurs Forum. 2013 Mar;40(2):180-7. doi: 10.1188/13.ONF.180-187.
- Marine A, Ruotsalainen J, Serra C, Verbeek J. Preventing occupational stress in healthcare workers. Cochrane Database Syst Rev. 2006 Oct 18;(4):CD002892. doi: 10.1002/14651858.CD002892.pub2.
- Pfaff KA, Freeman-Gibb L, Patrick LJ, DiBiase R, Moretti O. Reducing the "cost of caring" in cancer care: Evaluation of a pilot interprofessional compassion fatigue resiliency programme. J Interprof Care. 2017 Jul;31(4):512-519. doi: 10.1080/13561820.2017.1309364. Epub 2017 May 4.
- Yilmaz G, Ustun B, Gunusen NP. Effect of a nurse-led intervention programme on professional quality of life and post-traumatic growth in oncology nurses. Int J Nurs Pract. 2018 Dec;24(6):e12687. doi: 10.1111/ijn.12687. Epub 2018 Aug 5.
- Gunusen NP, Ustun B. An RCT of coping and support groups to reduce burnout among nurses. Int Nurs Rev. 2010 Dec;57(4):485-92. doi: 10.1111/j.1466-7657.2010.00808.x. Epub 2010 Sep 7.
Dates d'enregistrement des études
Dates principales de l'étude
Début de l'étude (RÉEL)
Achèvement primaire (RÉEL)
Achèvement de l'étude (RÉEL)
Dates d'inscription aux études
Première soumission
Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité
Première publication (RÉEL)
Mises à jour des dossiers d'étude
Dernière mise à jour publiée (RÉEL)
Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité
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Autres numéros d'identification d'étude
- 3109-GOA
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