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- Registre américain des essais cliniques
- Essai clinique NCT04911504
Les effets de la résilience et de l'auto-efficacité sur la fatigue de compassion des infirmières
Les effets de la résilience et de l'auto-efficacité sur la fatigue compassionnelle des infirmières : une étude transversale
Parmi les fournisseurs de soins de santé, les soins infirmiers sont une profession stressante et compatissante. Les infirmières soutiennent avec empathie les patients souffrant de douleur, de solitude, de maladie et même confrontés à la mort en fonction de leurs besoins physiques, mentaux, émotionnels et spirituels critiques et leur apportent réconfort, aide et présence. Parce que les infirmières sont fréquemment exposées à des situations très stressantes et émotionnelles, elles souffrent de fatigue de compassion (CF) au fil du temps sous des expositions répétées. La FK aura une série d'effets physiologiques, sociaux, émotionnels, spirituels et cognitifs sur les infirmières, menaçant leur intégrité existentielle. Les effets comprennent des taux élevés de troubles anxieux et dépressifs, une baisse de la productivité, une augmentation des erreurs cliniques, une diminution de la qualité des soins et du niveau de satisfaction au travail. Par conséquent, il est particulièrement important de prêter attention à l'usure de compassion pour maintenir la santé mentale des infirmières.
La fatigue de compassion fait référence au fait que, dans le processus d'assistance, l'aidant supporte la douleur du destinataire en raison de l'empathie, ce qui réduit la propre énergie ou l'intérêt de l'aidant. Basé sur un modèle conceptuel répandu, l'UC se compose de deux concepts : l'épuisement professionnel et le traumatisme secondaire. stress. Les infirmières courent un grand risque d'usure de compassion. La mucoviscidose devient progressivement un problème sérieux qui peut affecter la santé physique et psychologique des infirmières, leur performance, leur satisfaction au travail et la qualité des soins . Ainsi, l'étude de la prévalence de la mucoviscidose chez les infirmières et de ses facteurs connexes est justifiée pour prévenir la mucoviscidose parmi la population infirmière.
La recherche a étudié les facteurs influençant la mucoviscidose. Certaines études ont montré que les caractéristiques démographiques, les facteurs liés au travail, le degré d'exposition à des événements traumatisants et les facteurs psychologiques sont des facteurs importants affectant l'usure de compassion des infirmières. Certaines études suggèrent que la résilience, le soutien social, le sentiment de contrôle et la reconnaissance significative sont négativement corrélés avec l' FK . Parmi eux, la résilience et l'auto-efficacité sont considérées comme des facteurs psychologiques importants affectant la santé mentale de l'individu, et ils jouent un rôle important dans la survenue de la mucoviscidose.
La pression de travail des infirmières cliniciennes provient des situations auxquelles elles sont exposées aux événements traumatisants des patients et donnent une empathie excessive à long terme. La mucoviscidose chez les infirmières est un résultat indésirable causé par une mauvaise adaptation à cette pression. De plus, la résilience et l'auto-efficacité jouent un rôle important dans l'adaptation individuelle et l'adaptation psychologique face à des événements stressants. Par conséquent, il est nécessaire d'explorer les rôles de la résilience et de l'auto-efficacité dans le processus d'AC.
Selon l'analyse théorique du cheminement de la qualité de vie des aidants professionnels, les facteurs liés à l'environnement de travail, à l'environnement du client et à l'environnement de la personne ont une influence sur le développement de l'usure de compassion. En ce qui concerne le système de stress psychologique, lorsqu'ils sont confrontés à des événements stressants, les individus auront une réponse au stress résultant conjointement de facteurs environnementaux et de facteurs personnels. Ainsi, conformément aux deux théories ci-dessus, l'exposition à des événements traumatisants est considérée comme un facteur de stress pouvant conduire à la mucoviscidose. Au cours de ce processus, plusieurs facteurs externes (facteurs environnementaux liés au travail) et internes (personnalité, soutien social) ont des effets sur l'UC. Dans cette étude, la résilience et l'auto-efficacité seront reconnues comme des caractéristiques psychologiques individuelles et la mucoviscidose sera traitée comme un changement psychologique. Bien qu'il y ait eu plusieurs études sur les prédicteurs de l'UC chez les infirmières du monde entier, les connaissances sont limitées quant à la prise en compte à la fois des facteurs internes (résilience et auto-efficacité) et des facteurs prédictifs externes (facteurs démographiques, liés au travail) de l'UC chez les infirmières, en particulier en Chine continentale.
L'étude vise à étudier le niveau d'usure de compassion chez les infirmières chinoises et à tester les influences des caractéristiques démographiques, des facteurs liés au travail, de la résilience et de l'auto-efficacité sur l'usure de compassion.
Aperçu de l'étude
Statut
Les conditions
Description détaillée
Cette étude a adopté un devis transversal. Il a été exécuté conformément à la déclaration STROBE : lignes directrices pour les rapports d'études observationnelles.
Grâce à un échantillonnage de commodité, des infirmières cliniciennes de différents départements ont été recrutées dans trois hôpitaux tertiaires du centre de la Chine.
Selon la méthode de calcul de la taille de l'échantillon concernant la régression multiple linéaire, un modèle fixe dans le logiciel G power 3.1 a été utilisé. Dans ce calcul, taille d'effet f2=0,15, α= 0,05, 1-β=0,95, l'étude comprenait 13 variables démographiques, la résilience et l'auto-efficacité, 15 variables indépendantes au total. La taille de l'échantillon calculée par le logiciel G power 3.1 est de 199. Compte tenu de la perte de 20 % du taux de suivi et de l'erreur d'échantillonnage, la taille de l'échantillon a été étendue à 239.
Mesure Le questionnaire d'information générale Le questionnaire socio-démographique a été auto-compilé et visait à recueillir les caractéristiques démographiques des participants telles que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation, l'état civil, le service de travail, les années d'expérience en soins infirmiers, le titre professionnel, le revenu mensuel, le travail posté et les conditions physiques et ainsi de suite.
Échelle de qualité de vie professionnelle (version chinoise ; ProQOL-CN) L'échelle de qualité de vie professionnelle a été utilisée pour évaluer le niveau de fatigue compassionnelle. La version originale a été développée puis traduite en chinois. L'échelle comporte 30 items avec trois sous-échelles dont la compassion satisfaisante, l'épuisement professionnel et le stress traumatique secondaire. Ensemble, ces deux dernières sous-échelles mesurent la fatigue compassionnelle. Une échelle de Likert en cinq points a été utilisée (1 = "jamais" à 5 = "très souvent"). Un score plus élevé de la sous-échelle de satisfaction de compassion représente un niveau plus élevé de satisfaction de compassion, tandis qu'un score plus élevé de la sous-échelle d'épuisement professionnel et de stress traumatique secondaire indique un risque plus élevé d'épuisement professionnel et de stress traumatique secondaire. Le score de chaque sous-échelle inférieur à 22 représente un faible niveau de satisfaction compassionnelle, d'épuisement professionnel et de stress traumatique secondaire ; un score entre 23 et 41 indique un niveau moyen ; et plus de 42 suggère un niveau élevé. L'alpha de Cronbach de l'échelle de cette étude était de 0,722.
Échelle de résilience de Connor-Davidson (version chinoise ; CD-RISC) Le CD-RISC visait à mesurer la résilience des participants. La version chinoise du CD-RISC se compose de trois dimensions (ténacité, force et optimisme) avec 25 éléments. Une échelle de Likert en cinq points a été utilisée (0 = "jamais" à 4 = "presque toujours"). L'échelle peut mesurer efficacement la résilience des infirmières cliniciennes et présente une bonne fiabilité et validité. La fiabilité du CD-RISC parmi les résidents chinois était de 0,91 et l'alpha de Cronbach de l'échelle de cette étude était de 0,966.
Échelle générale d'auto-efficacité perçue (version chinoise ; GSES) La GSES a été utilisée pour mesurer l'auto-efficacité des participants. La version chinoise se compose de 10 items évalués par une échelle de Likert à quatre points (1=incorrect à 4=correct). Les scores totaux vont de 10 à 40, les scores totaux les plus élevés indiquant des niveaux plus élevés d'auto-efficacité. L'alpha de Cronbach de l'échelle de cette étude était de 0,941.
Procédures Les données ont été collectées du 3 octobre 2019 au 15 décembre 2019 et la collecte des données a été réalisée par un chercheur et deux assistants de recherche. Tout d'abord, les chercheurs ont informé les directeurs et les infirmières en chef de chaque hôpital du but de l'étude et ont obtenu leur permission de recruter des infirmières. Ensuite, les chercheurs ont présenté le contenu des questionnaires aux assistants de recherche de l'hôpital et ont expliqué comment le remplir. Enfin, les chercheurs ont distribué un lien Wenjuanxing (une plateforme de crowdsourcing en ligne en Chine) impliquant les questionnaires de recherche électroniques en scannant un code de réponse rapide aux assistants de recherche. Selon les critères d'inclusion, les infirmières qui avaient des intérêts pouvaient contacter les chercheurs et les assistants de recherche à l'hôpital pour participer à l'étude. Wenjuanxing est une plate-forme relativement sécurisée et il n'y a aucun risque de violation et de fuite de données par un tiers.
Type d'étude
Inscription (Réel)
Contacts et emplacements
Lieux d'étude
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Hunan
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Changsha, Hunan, Chine, 410013
- Xiangya School of Nursing,Central South University
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Critères de participation
Critère d'éligibilité
Âges éligibles pour étudier
Accepte les volontaires sains
Sexes éligibles pour l'étude
Méthode d'échantillonnage
Population étudiée
La description
Critère d'intégration:
- L'hôpital est un hôpital complet;
- L'infirmière a été enregistrée et est en service ;
- Les infirmières sont actuellement engagées dans la pratique clinique;
- Les infirmières sont prêtes à participer à l'étude.
Critère d'exclusion:
- Les infirmières qui sont infirmières internes ou qui étudient dans d'autres hôpitaux, ou qui ont participé à d'autres études pertinentes.
Plan d'étude
Comment l'étude est-elle conçue ?
Détails de conception
- Modèles d'observation: Autre
- Perspectives temporelles: Transversale
Cohortes et interventions
Groupe / Cohorte |
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Groupe d'enquête par questionnaire
Toutes les infirmières ont été recrutées dans 3 hôpitaux tertiaires du centre de la Chine du 3 octobre 2019 au 15 décembre 2019.
Au total, 992 infirmières cliniciennes de différents départements de soins infirmiers ont été recrutées par échantillonnage de commodité.
Les données ont été recueillies à l'aide du questionnaire d'information générale, de l'échelle de qualité de vie professionnelle, de l'échelle de résilience Connor-Davidson et de l'échelle d'auto-efficacité perçue générale.
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Que mesure l'étude ?
Principaux critères de jugement
Mesure des résultats |
Description de la mesure |
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Questionnaire d'information générale des participants
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Les informations générales des participants ont été mesurées par un questionnaire socio-démographique qui a été auto-compilé et visait à collecter les caractéristiques démographiques des participants telles que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation, l'état civil, le service de travail, les années d'expérience en soins infirmiers, le titre professionnel, le revenu mensuel. , le travail posté et les conditions physiques, etc.
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Fatigue de compassion des participants
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L'échelle de qualité de vie professionnelle a été utilisée pour évaluer le niveau de fatigue compassionnelle.
La version originale a été développée par Stamm puis traduite en chinois par Zheng, qui a été autorisée par Stamm.
L'échelle comporte 30 items avec trois sous-échelles dont la compassion satisfaisante, l'épuisement professionnel et le stress traumatique secondaire.
Ensemble, ces deux dernières sous-échelles mesurent la fatigue compassionnelle.
Une échelle de Likert en cinq points a été utilisée (1 = "jamais" à 5 = "très souvent").
Un score plus élevé de la sous-échelle de satisfaction de compassion représente un niveau plus élevé de satisfaction de compassion, tandis qu'un score plus élevé de la sous-échelle d'épuisement professionnel et de stress traumatique secondaire indique un risque plus élevé d'épuisement professionnel et de stress traumatique secondaire.
Le score de chaque sous-échelle inférieur à 22 représente un faible niveau de satisfaction compassionnelle, d'épuisement professionnel et de stress traumatique secondaire ; un score entre 23 et 41 indique un niveau moyen ; et plus de 42 suggèrent un niveau élevé.
L'alpha de Cronbach de l'échelle de cette étude était de 0,722.
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Résilience des participants
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L'échelle de résilience Connor-Davidson visait à mesurer la résilience des participants.
La version originale a été développée par Connor et Davidson.
Yu et Zhang l'ont traduit en chinois après avoir obtenu l'autorisation des développeurs d'origine.
La version chinoise du CD-RISC se compose de trois dimensions (ténacité, force et optimisme) avec 25 éléments.
Une échelle de Likert en cinq points a été utilisée (0 = "jamais" à 4 = "presque toujours").
L'échelle peut mesurer efficacement la résilience des infirmières cliniciennes et présente une bonne fiabilité et validité.
La fiabilité du CD-RISC parmi les résidents chinois était de 0,91 et l'alpha de Cronbach de l'échelle de cette étude était de 0,966.
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Auto-efficacité des participants
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L'échelle d'auto-efficacité perçue générale développée par Scherbaum a été utilisée pour mesurer l'auto-efficacité des participants.
La version chinoise a été traduite par Wang.
L'échelle se compose de 10 items évalués par une échelle de Likert à quatre points (1=incorrect à 4=correct).
Les scores totaux vont de 10 à 40, les scores totaux les plus élevés indiquant des niveaux plus élevés d'auto-efficacité.
L'alpha de Cronbach de l'échelle de cette étude était de 0,941.
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Collaborateurs et enquêteurs
Parrainer
Publications et liens utiles
Publications générales
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