Los efectos de la resiliencia y la autoeficacia en la fatiga por compasión de las enfermeras

Entre los proveedores de atención médica, la enfermería es una profesión estresante y compasiva. Las enfermeras apoyan con empatía a los pacientes con dolor, soledad, enfermedad e incluso que enfrentan la muerte de acuerdo con sus necesidades críticas físicas, mentales, emocionales y espirituales y les brindan consuelo, ayuda y presencia. Debido a que las enfermeras están frecuentemente expuestas a situaciones altamente estresantes y emocionales, sufren fatiga por compasión (FC) con el tiempo bajo exposiciones repetidas. La FQ tendrá una serie de efectos fisiológicos, sociales, emocionales, espirituales y cognitivos en los enfermeros, amenazando su integridad existencial. Los efectos incluyen altas tasas de ansiedad y trastornos depresivos, disminución de la productividad, aumento de errores clínicos, disminución de la calidad de la atención y del nivel de satisfacción laboral. Por lo tanto, es particularmente importante prestar atención a la fatiga por compasión para mantener la salud mental de las enfermeras.

La fatiga por compasión se refiere a que, en el proceso de brindar asistencia, el ayudante soporta el dolor del receptor debido a la empatía, lo que reduce la propia energía o el interés del ayudante. Basado en un modelo conceptual generalizado, la FQ consta de dos constructos: agotamiento y traumático secundario. estrés. Las enfermeras corren un gran riesgo de fatiga por compasión. La FQ se está convirtiendo gradualmente en un problema grave que puede afectar la salud física y psicológica, el desempeño, la satisfacción laboral y la calidad de la atención de las enfermeras . Por lo tanto, se justifica investigar la prevalencia de la FQ entre las enfermeras y sus factores relacionados para prevenir la FQ entre la población de enfermería.

La investigación ha estudiado los factores que influyen en la FQ. Algunos estudios han encontrado que las características demográficas, los factores relacionados con el trabajo, el grado de exposición a eventos traumáticos y los factores psicológicos son factores importantes que afectan la fatiga por compasión de las enfermeras. Algunos estudios sugieren que la resiliencia, el apoyo social, la sensación de control y el reconocimiento significativo se correlacionan negativamente con la FQ. Entre ellos, la resiliencia y la autoeficacia se consideran factores psicológicos importantes que afectan la salud mental del individuo y juegan un papel importante en la aparición de la FQ.

La presión de trabajo de las enfermeras clínicas proviene de las situaciones a las que están expuestas a los eventos traumáticos de los pacientes y dan una empatía excesiva a largo plazo. La FQ entre las enfermeras es un resultado indeseable causado por la mala adaptación a esta presión. Además, la resiliencia y la autoeficacia juegan un papel importante en el afrontamiento individual y el ajuste psicológico frente a eventos estresantes. Por lo tanto, es necesario explorar los roles de la resiliencia y la autoeficacia en el proceso de FC.

Según el análisis teórico de la trayectoria de la calidad de vida de los cuidadores profesionales, los factores del entorno de trabajo, del cliente y del entorno de la persona influyen en el desarrollo de la fatiga por compasión . En cuanto al sistema de estrés psicológico, ante eventos estresantes, los individuos tendrán una respuesta de estrés como resultado conjunto de factores ambientales y factores personales. Por lo tanto, de acuerdo con las dos teorías anteriores, la exposición a eventos traumáticos se considera un factor estresante que podría conducir a la FQ. Durante este proceso, varios factores externos (factores ambientales relacionados con el trabajo) e internos (personalidad, apoyo social) tienen efectos sobre la FQ. En este estudio, la resiliencia y la autoeficacia se reconocerán como características psicológicas individuales y la FQ se tratará como un cambio psicológico. Aunque se han realizado varios estudios sobre los predictores de FQ en enfermeras de todo el mundo, existe un conocimiento limitado al considerar tanto los factores internos (resiliencia y autoeficacia) como los factores predictivos externos (factores demográficos, relacionados con el trabajo) de la FQ entre las enfermeras, especialmente en China continental.

El estudio tiene como objetivo investigar el nivel de fatiga por compasión entre las enfermeras chinas y probar las influencias de las características demográficas, los factores relacionados con el trabajo, la resiliencia y la autoeficacia en la fatiga por compasión.